TimePunch

Wenn bei der Zugriffsart “Projekt ist nur für ausgewählte Mitarbeiter buchbar” die verfügbaren Mitarbeiter gesucht werden, wird das Auswahlfeld mit den Mitarbeitern geleert. Auch das leeren des Suchfeldes löst das Problem nicht.

Wenn man TP-Online-Modul auf “Übersicht” geht, dann einen Tag per Doppelclick öffnet und dort in der Tagesansicht per Datumsauswahl auf ein anderes Datum geht und für den anderen Tag einen Zeiteintrag erstellen will, wird dieser bei dem ursprünglich ausgewählten Tag erstellt und nicht bei dem aktuell ausgewählten.

Bei einem neu angelegten Mitarbeiter wird ebenfalls eine Kernzeitverletzung aufgeführt, auch wenn dieser noch nicht gebucht hat.
Die Kernzeitverletzung sollte erst prüfen, wenn das Eintrittsdatum des Mitarbeiters erreicht ist.

Im Arbeitszeitmodell soll es eine Funktion geben, damit man regelmäßig auftretende Änderungen z.B. jeden zweiten Freitag frei, einstellen kann und nicht händisch eintragen muss.

Ein weiteres Symbol für entschuldigtes Fehlen, für die allgemeine Übersichtlichkeit

Wenn manuell Abwesenheiten voreingetragen werden, und danach die reguläre Zeiterfassung gestartet wird, kann eine Kernzeitverletzung eintreten, da TimePunch dann den manuell eingetragenen Zeiteintrag als Start für die Kernzeitprüfung verwendet.

⇒ Der Fall muss noch nachgestellt und geprüft werden.

Aufrufen des Gruppenkalenders bei bestimmten Teams über den Management/Browser nicht möglich.

#010214

Es sollte auch möglich sein, einem Mitarbeiter direkt verschiedene Projekte zuordnen zu können.

Es sollte eine neue Rolle “Buchhaltung” eingeführt werden, welche Änderungsrechte für MA hat.

Aber keine Projekte anlegen kann
und auch kein Personal verwalten kann.

Wenn über die beantragten Abwesenheiten ein Antrag gestellt wird, der auf Arbeitszeit bucht, wird keine Information angezeigt wann und von wem der Antrag genehmigt wurde.

Wenn im aktuellen Jahr noch kein Zeiteintrag existiert und der Jahresurlaub bearbeitet wird, wird rückwirkend bis zum ersten Zeiteintrag der Jahresurlaub abgeändert.

Nach einem durchgeführten Monatsabschluss bekommt man eine Fehlermeldung, dass der Urlaub nicht angepasst werden kann, weil nicht auf den abgeschlossenen Monat, im vergangenen Jahr, zugegriffen werden kann.

Wenn ein Arztbesuch außerhalb der Kernzeit ist, zählt dieser als Freizeit und nicht als Arbeitszeit.

TimePunch soll erkennen, ob der Arztbesuch innerhalb oder außerhalb der Kernzeit liegt und dieser dementsprechend als Arbeitszeit gilt oder nicht.

Wenn bei einem Bundesland der letzte bundeslandspezifische Feiertag gelöscht wird, wird das ganze Bundesland gelöscht, ohne den Feiertag in der Monatsübersicht zu löschen (wird weiterhin rot Makiert).

Um den Fehler zu umgehen muss das Bundesland händisch neu angelegt werden und im Mitarbeiterprofil neu zugewiesen werden.

Es sollte möglich sein, alle in TimePunch verfügbaren Mitarbeiter-Daten zu importieren und zu exportieren.

Urlaubsanträge werden im Kalender falsch sortiert.
Das Problem tritt aber nur auf, wenn halbe Tage beantragt wurden.

Wenn ein bereits beantragter Urlaub, neu bearbeitet/geändert wird, dann ist im Änderungsantrag das Ende des Urlaubs falsch gesetzt.
Das Ende enthält das Startdatum des Urlaubs.

Die Aktuelle Arbeitszeit und die Überstunden (sofern im Vormonat ausgezahlt wurden) stimmen nicht am 1. des neuen Monats mit den erwarteten Zahlen überein.

Cutter schneidet den Zeiteintrag nicht, wenn bei dem Schneidevorgang mehr als 10 Stunden wegfallen würden.

no task description

Wenn aus dem Vorjahr eine negative Anzahl an Resturlaubstagen übernommen wird und Resturlaub im Monat X verfällt, wird vor dem Monat X die Anzahl an Resturlaubstagen von den Jährlichen Urlaubstagen abgezogen und nach dem Monat X werden die im Mitarbeiterprofil festgelegten Urlaubstage wieder angezeigt.

Die Berechnung des Resturlaubs ist korrekt.

Damit bei der Projektbuchung weniger Fehler auftreten, soll eine Vorgabe-Tätigkeit im Projekt eingestellt werden können.

TP Management stürzt beim Schließen von Berichten und bei dem Versuch etwas auszudrucken ab, wenn keine Drucker im System hinterlegt sind.

In der Analyse eine Anzeige im Reiter Jahresurlaub mit Sonderurlaub der für das jetzige Jahr vergeben wurde.

Eine Informationsmail versenden, wenn ein schwerwiegender Fehler entsteht und der Cutter deshalb das Schneiden der Zeiten abbricht.

Ähnlich wie wenn ein Cloud Terminal keinen Alive-Ping mehr sendet.

Wo sehe ich denn welcher Server des Kunden dieses Update erhalten hat?
Eine Angabe, z.B. FQDN des Servers, wäre in der Mail sehr hilfreich.

Bei der Mail mit dem Hinweis auf das Server/Modul Update sollte der FQDN mitgeliefert werden.