TimePunch

In TimePunch Mobile erfasste Zeiten werden in TimePunch immer auf die Arbeitszeit synchronisiert; auch wenn die eigentliche Tätigkeit mit einem anderen Buchungstyp erstellt wurde. Dies führt zu Fehlern bei der Synchronisation, die nur durch das manuelle öffnen und speichern des Zeiteintrags behoben werden können.

Eine schöne Sache wäre es, wenn man mit der Rolle "Administrator" die Möglichkeit hätte per Abfrage und/oder Rechtsklick auf einen Eintrag die Historie sehen könnte.

Also eine revisions-sichere Version von Timepunch.
Wurde ein Eintrag mehrfach geändert, so kann man das direkt per Rechtsklick als auch in einem Bericht sehen:
Edit-Datum/Zeit | Zustand | Projekt | Tätigkeit | Start | Ende | User | … 14.04.2015 09:00 | initial | Timepunch| DB | 9:00 | - | mv |… 14.04.2015 12:00 | update | Timepunch| DB | 9:00 | 12:00 | mv |… 14.04.2015 12:15 | update | Timepunch| prg. | 9:00 | 12:00 | ab |… 15.04.2014 09:00 | update | Timpunch2 | prg. | 09:00 | 12:00 | mv| ..
15.04.2014 09:08 | update | Timpunch2 | prg. | 08:00 | 12:00 | mv | ..
usw.

TimePunch soll mit einer Telefonanlage verbunden werden können.
Bei Anrufen soll automatisch ein Zeiteintrag erstellt werden, welcher bei Auflegen des Hörers wieder geschlossen wird.
Auch soll als Kommentar der Kundenname und ein Text hinterlegbar sein.

Die Tätigkeit soll optional als Pflichtfeld einstellbar sein.

Nach dem Import eines neuen Mitarbeiters wird ein Zeiteintrag im vorhergehenden Monat erstellt. Anschießend erstellt man im aktuellen Monat einen neuen Zeiteintrag und löscht den im vorhergehenden Monat. Nach dem Löschen werden im aktuellen Monat die Fehlstunden/Überstunden fehlerhaft dargestellt. Dies betrifft nur das Feld (Aktueller Monat) die Analyse/Berichte weisen keine Fehler auf.

005038

Es sollte auch möglich sein, einem Mitarbeiter direkt verschiedene Projekte zuordnen zu können.

Die Unternehmensstruktur soll bei Zuschlagsrelevanten Zeiten ausgeblendet werden können um die Übersichtlichkeit zu verbessern.

Je nachdem ob der Mitarbeiter Onsite oder Offsite arbeitet, soll der Stundensatz geändert werden.

Möglichkeit erwünscht im Online Modul Kunden unterschrieben lassen zu können.
Z.B. für Dienstleister, die sich nach getaner Arbeit mit Ihrem Profil anmelden und die getane Arbeit vom Kunde gegenzeichnen lassen.

Ein Urlaub darf nicht beantragt werden können, wenn man in diesem Zeitraum als Vertretung gesetzt ist.

Urlaubsanspruch sollte nur freigegeben werden können, wie er erarbeitet wurde.

Anspruch pro Monat = Jahresurlaub / 12

Beantragung sollte nur bis zum gearbeiteten Anspruch beantragt werden können.

Wenn ein Urlaubsantrag über den Jahreswechsel gestellt wird ist nicht ersichtlich wie viele Urlaubstage noch im neuen Jahr zur Verfügung stehen.

Kunde wünscht das beim Beantragen eines Urlaubs fürs nächste Jahr, der Urlaubsanspruch vom aktuellem Jahr verwendet wird.

(Bsp.: Unternehmen hat ab Mitte Dezember und im darauffolgenden Jahr Betriebsurlaub. Beim Beantragen eines Urlaubs sollen die Urlaubstage für den Betriebsurlaub vom aktuellem Jahr verwendet werden(aktuelle und nächste Jahr).)

Zur Urlaubspflege bei Mitarbeitern mit Schwerbehinderung (haben 5 Tage mehr Urlaub im Jahr) wäre es gut diese genau so mitzupflegen wie den normalen Urlaubsanspruch. Also Eingabe der 5 Tage in der Konfiguration der Mitarbeiterprofile als Jährliche Sonderurlaubstage. Ansonsten die gleiche Bearbeitung wie normale Urlaubstage.

T #002829

Beim beantragen soll der Mitarbeiter darauf hingewiesen werden, dass in dem Zeitraum wo dieser eine Abwesenheit beantragen möchte, eine Urlaubssperre herrscht.
Hierfür sollte der Kunde eine Möglichkeit haben eine Urlaubssperre zu hinterlegen.

Bei Urlaubsanträgen (bzw. deren Stornierung) wird die Anzahl der Urlaubstage (in Antrag und Antwort) falsch angegeben.

Z.B.:
Löschen des Antrags auf 5 Tage Urlaub von 10.10.2022 bis einschließlich 19.10.2022

Hallo XXX, YYY,

Hiermit ziehe ich meinen Antrag auf Urlaub von 10.10.2022 bis einschließlich 19.10.2022 (5 Tage) zurück.”

Urlaubsverfall global einstellen

Es wäre sehr gut, wenn ein Urlaub, der vom Administrator genehmigt wurde, fix hinterlegt ist und nicht mehr vom Mitarbeiter geändert oder gelöscht werden kann.
Sobald der Urlaub genehmigt ist, sollte er fix im Programm erfasst sein und nur noch vom Administrator zu ändern oder zu löschen sein.
Dies ist für den Arbeitgeber daher sehr sinnvoll, da sonst keine Gewährleistung gegeben werden kann, dass der Urlaubsstand auch immer aktuell übereinstimmt mit dem Stand, den der Administrator beim Genehmigen gesehen hat, da ja der Mitarbeiter jederzeit die Berechtigung zum Löschen und ändern hat. Dies halten wir nicht für sinnvoll, da sonst die Urlaubsstände immer variieren könnten.

Ticket #002470

Nach dem man einen Urlaubstag beantragt wird dieser nicht als in Bearbeitung dargestellt.

Überstunden Abbau wird nicht korrekt eingetragen.
BSP.: Ein Mitarbeiter beantragt von Freitag bis Montag jeweils einen halben Tag Überstundenabbau(Freitag Mittag bis Montag Mittag).
Nach dem Genehmigen des Vorgesetzten ist im Management für Freitag ein halber und für Montag ein ganzer Tag eingetragen.

Korrektur des Berichtes, falls an einem Tag gearbeitet wurde und anschließend ein Arztbesuch stattfand.
(Urlaubsübersicht pro Monat)

#008113

Es sollte möglich sein, die Abschaltzeit (also die Zeit bis zum zwangsweisen Abschalten der Zeiterfassung) konfigurierbar zu gestalten.
Bisher ist dieser Wert fest mit 6 Std. im Code hinterlegt.

Sofern eine Fehlerhafte Benutzeranmeldung stattfindet, soll ein interner Timeout gestartet werden, der die IP des Clients für eine erneute Anmeldung sperrt.

Die Sperrzeit soll dabei bei 1ner Sekunde starten und bei jeder falschen Anmeldung verdoppelt werden.
Zudem soll in der Administration eingestellt werden, ab welcher Anzahl falscher Anmeldungen der Mitarbeiter und/oder der Sicherheits-Admin eine Benachrichtigung per Email erhält.

Wenn man im Client Zeiteinträge erstellt/nachträgt, wird scheinbar für einen neuen Eintrag immer der letzte Eintrag des Tages als Vorlage verwendet.
Wenn man aber Lücken im Tag hat, wäre es sinnvoller zur nächsten Lücke zu springen und den Vorgänger als Vorlage zu nehmen; also auch die Uhrzeit zu berücksichtigen.

Da sich der Freitext bei Zeiteinträgen öfters wiederholt, sollten pro Projekt/User die letzten Freitexteinträge als Vorschläge im Dialog angezeigt werden.