TimePunch

Wenn für das Folgejahr Urlaubsanträge gestellt werden, wird in der Spalte ‘Total’ der Wert vom aktuellen Jahr angezeigt.

Wenn der Mitarbeitende mehr Urlaub beantragt als er zur Verfügung hat, soll dies mit einer Meldung unterbunden werden.

Ein Monat bevor der Resturlaub verfällt, soll der Mitarbeitende automatisch per Mail informiert werden, dass der Resturlaub bald verfällt

Es sollte eine Möglichkeit in TimePunch geben, bestimmte Tage für Zeitbuchungen sperren zu können.
Konkret geht dabei um Schließtage. Es soll verhindert werden, dass Mitarbeiter an diesen Tagen buchen können.

Der technische Cutter Tag wird falsch gesetzt.
Er sollte eigentlich bei der Zeile Rahmenarbeitszeit 13:45 bis 22:00 Uhr gesetzt werden.

Bericht Urlaubsanspruch berücksichtigt das Vorjahr noch nicht korrekt.

Bei einem Kunden ist aufgefallen, dass die Lohnfortzahlung ‘durchschnitt der letzten 13 Wochen’ an Feiertagen, nicht den korrekten Wert anzeigt.

Die betroffenen Mitarbeiterin war die vorherigen Monate abwesend, mit 4 Stunden täglich. Als bezahlte Zeit wurde an dem Feiertag 8 Stunden hinterlegt.

Wenn Serieneiträge eine Endzeit von 0:00 Uhr haben, wird die Duration nicht gesetzt

Wenn bereits die tägliche Arbeitszeit des MA geöffnet ist, dann darf das öffnen eines Änderungsantrag nicht das erneute Laden der täglichen Arbeitszeit zur Folge haben.

Wenn ein Umlaut im Namen des Landes/Bundeslandes existiert, wird dieser durch ASCII Code umgewandelt

Der Audit-Trail zum Speichern der Aufzeichnungseinstellungen ist fehlerhaft.
Es werden alle Einstellungen protokolliert, unabhängig von den tatsächlichen Änderungen.

Wenn 2 Terminals in Nutzung sind und eines der beiden das Lebenszeichen verliert, wird die Verarbeitung der Zeiten nicht durchgeführt.

Es macht hierbei keinen Unterschied ob die Terminals in unterschiedlichen Gruppen sind oder nicht.

Die Anzeige in den Echtzeitbuchungen soll erweitert werden, dass z.B. die Erstanmeldung angezeigt werden kann

Um nachvollziehen zu können, wer den Antrag gestellt hat, soll der Name des Antragstellers im Betreff angezeigt werden.

Zum aktuellen Zeitpunkt ist es nur möglich eine Überstundenbegrenzung zum Monatswechsel durchzuführen. Wenn die Auszahlung innerhalb des Monats durchgeführt wird, ist es nicht möglich Überstunden in der Mitte des Monats zu beeinflussen, zu reduzieren oder auszubezahlen.

Hierzu soll eine Möglichkeit geschaffen werden, um Überstunden innerhalb des Monats zu beeinflussen, zu reduzieren oder auszubezahlen.

Wenn ein Informationstext nur für ausgewählte Mitarbeiter angelegt werden soll, wird nur der derzeitige Mitarbeiter angezeigt

Wenn ich in einem Projekt Tätigkeiten hinzufüge, beschreibe und diese Speicher, werden Sie noch nicht mit ausgedruckt. Erst wenn ich das Projekt über Speichern verlasse und dann noch mal neu öffne, werden sie gedruckt.

=⇒ Aktuell werden die Tätigkeiten erst final gespeichert, wenn auch das Projekt gespeichert wird.

Um eine noch bessere Sortierung zu erhalten, sollte es möglich sein, mehrere Sortierkriterien anwenden zu können.

Beim Anlegen von Zeiteinträgen, sollte man zwischen Projekten des Mitarbeiters und Projekten der Personalabteilung unterscheiden, bzw. umschalten können.

Wenn ein Mitarbeitender von Festgehalt mit eingetragenem Bruttolohn auf Stundenlohn umgestellt wird, wird der Bruttolohnbetrag nicht auf 0 gesetzt

Wenn eine “Tätigkeit verpflichtend ausgewählt” wird, dann sollte es eine Möglichkeit geben, die vorausgewählte Tätigkeit nicht zu setzen.
Also leer zu lassen, damit die Mitarbeiter auch “verpflichtend” eine Tätigkeit auswählen müssen.

Beim Öffnen der Änderungsanträge auf der rechte Seite, soll direkt der erste Eintrag ausgeklappt und zur Bearbeitung geöffnet werden.
Nach dem Genehmigen/Ablehnen wird die Infoleiste rechts aktualisiert.
In diesem Zug, soll wiederum ein neuer Änderungsantrag geöffnet werden.

Das erspart etliche Klicks durch das erneute Öffnen des Antrags.

Die Projektkontierung soll zukünftig auch mit dem Online-Modul möglich sein.

Der Multiplikator-Zeitfaktor soll auch bei reiner Arbeitszeit festgelegt werden können.

Bei der Tätigkeit soll ein neuer Multiplikator, der Budget-Faktor eingeführt werden.
Der Budget-Faktor definiert, wie Stark sich die Arbeitszeit auf das Projektbudget auswirkt.

Liegt er bei 0, dann reduziert die Tätigkeit nicht das Projektbudget.
Bei 2 verdoppelt sich der Abzug im Projektbudget.