TimePunch

oben reichen doch 1,8cm Lochrand völlig aus bei den Berichten

Die Hintergrundfarbe der Zusatzfelder ist nicht korrekt.

Teilweise sind beim Webserver Performance Probleme feststellbar, wenn der Sanity Check fehlschlägt.

Es wird eine Kernzeitverletzung ausgegeben, wenn kurz nach Start der Kernzeit ein Projektwechsel stattfindet.

Der Dialog zum überarbeiten der Arbeitszeitmodelle ist aktuell nicht barrierefrei und somit schwer zugänglich.

Mitarbeiter mit der Berechtigung “Datenschutzbeauftragter” können Online das Passwort nicht eigenständig ändern.

Mitarbeiter ist Teil einer Abteilung, mit Abteilungsleiter X, und hat als Autorisierungsperson ebenfalls X. Abteilung wurde unter den Gruppengenehmigungen deaktiviert. Bei Antragstellung muss X den Antrag des Mitarbeiters 2 Mal bestätigen, bevor dieser als Genehmigt angezeigt wird.

Die Spalte Projekt/Tätigkeit soll immer angezeigt werden.
Bei Berechtigten Personen (Mitarbeiter ist in der Coverage) werden diese Felder gefüllt.

Meldet man sich ohne Administrationsrechte in der Anwesenheitsliste an, dann werden manuell angelegte Zeiteinträge nicht korrekt als “Arbeitszeit” angezeigt.

Bei der Änderungsverfolgung wird der Zeitstempel nur gesendet, wenn auch die Anmeldung geändert wird.
Generell soll der Zeitstempel aber imm gesendet werden.

Die Statistiklohnart Urlaub wurde fehlerhaft in Stunden an das Lohnprogramm übermittelt.
Die Lohnart sollte den Urlaub aber in Tagen ausweisen

In TimePunch soll es auswählbar sein, die Zuschlagszeiten, ohne Pausen und mit Pausen auszahlen zu können.

Aktuell werden unerwartete Fehler (z.B. Timeout) so interpretiert, als wenn der Zeiteintrag nicht existiert.
Hier muss ein besseres Fehlerhandling implementiert werden.

In der Anwesenheitsliste werden auch gekündigte Mitarbeiter angezeigt

Im Freigabefenster sollen die Genehmigungsanträge sortierbar sein.

Die Information über den genehmigten/abgelehnten Urlaub, soll Unabhängig von der Zustimmung des Urlaubs werden.
Dazu ist vorgesehen, neben der Auswahl, ob die Gruppe genehmigen soll, noch eine Auswahl anzulegen, ob die Gruppe über genehmigten/abgelehnten Urlaub informiert wird.

Aktuell ist die Gruppenzugehörigkeit der Mitarbeitenden eine 1 zu 1 Abbildung. D.h. eine Mitarbeitende darf nur einem Team, einer Abteilung und einer Niederlassung zugeordnet sein.

Zukünftig sollen Mitarbeitenden in TimePunch, mehreren Gruppen gleichzeitig zugeordnet werden zu können.
Dies hätte den Vorteil, dass ein Mitarbeiter in unterschiedlichen Gruppen als Assistenz gesetzt werden kann.

Hinweis:
Als Assistenz darf er somit auch den Urlaub von Mitarbeitern in unterschiedlichen Gruppen genehmigen.

Hauptgruppe:
Ein Merkmal bleibt jedoch die Hauptgruppe des Mitarbeiters. D.h. eine Mitarbeitende ist einer Hauptgruppe zugeordnet, kann aber bei mehreren Gruppen Mitglied sein.

Hinweis:
Die Hauptgruppe regelt vor allem die Sichtbarkeit in den Berichten und steuert, an welche Gruppenleitung die Urlaubsanträge gesendet werden.

In TimePunch sollte es möglich sein, Projektmitarbeitern eine Assistenzfunktion zu geben.
Ähnlich wie bei den Gruppen, sollen Mitarbeitende zu Assistenten befördert werden können.

Assistenten bekommen in diesem Zusammenhang die gleichen Rechte, wie die Projektleitung selbst eingeräumt.

Entscheidend ist dabei aber, dass der Mitarbeitende auch die Projektleiter Berechtigung hat, da sonst die Projektberichte aufgrund der fehlenden Berechtigung nicht aufgerufen werden können.