TimePunch

Datum der Generalumkehr stimmt nicht mit dem Datum des Daten-Exportes überein.

018702

Wenn Mitarbeiter angelegt werden, dann sind diese nicht in der Monats -und Tagesansicht sofort sichtbar.

Neue Mitarbeiter sollen aber im Status als “nicht initialisiert” angezeigt werden.
Durch das manuelle Starten der Zeiterfassung → erscheint der Mitarbeiter dann in der Monatsübersicht.

Auch bei Änderungen im Jahresurlaub muss ein entsprechender Audit-Trail angelegt werden.

Für Berichte sollte der Resturlaub im Jahr abrufbar sein

Die Mandantenschlüssel zur Datenbank sollen besser vor Änderungen am PC geschützt werden, sodass diese auch nach einem Backup oder Wechsel der Netzwerkverbindung nicht verloren gehen.

Im Backend sollte geprüft werden, ob sich verschiedene Prozesse parallelisieren lassen, um eine bessere Gesamtperformance zu erreichen.

Die Module Cutter und BI sollen nur noch über TimePunch Management aufgerufen werden können.

Wenn ein Tag als Home-Office gekennzeichnet ist und an dem gleichen Tag eine Abwesenheit beantragt wird, wie z.B. Überstundenabbau, wird der Home-Office Eintrag nicht vollständig gelöscht.

Wenn die Kurzarbeit auf einen Feiertag fällt, der aber im Kurzarbeitsmodus nicht als Arbeitstag angewählt wurde (zuvor aber schon), dann wird für den Feiertag KuG angerechnet.
Das ist aber nicht korrekt, da bei Feiertagen grundsätzlich kein Kurzarbeitergeld gezahlt wird.

Beispiel: Karfreitag 2024
Vor Kug: 5 x 8 Std.
Kurzarbeit: 4 x 7 Std und Freitag frei.

Die Lohnfortzahlung für den Karfreitag muss dann entsprechend vom AG übernommen werden.

Trick: Den Freitag auf Arbeitstag mit 0 Std. festlegen, dann wird das KuG korrekt berechnet.

Mit Version 5.5 müssen Lizenzen 5.x/6.x ermöglicht werden.

Es soll eine Möglichkeit geschaffen werden, beantragter Überstundenabbau direkt in der Lohnauszahlung mit zu berücksichtigen.

Speziell die Option “Lohnzahlung der realen Arbeitszeit bis max. Stunden” ist hiervon betroffen.

Ein Kunde hat angefragt, ob es möglich ist, ISCF-Dateien nicht nur für Urlaubsgenehmigungen, sondern auch für Vertretungsteile zu importieren.

Beim Beantragen eines 1/2 Urlaubstages sollte auch korrekt dargestellt werden, ob der Urlaub vormittags oder nachmittags gebucht wurde.

Beim Zeiteintrag wäre es u.E. sinnvoll, wenn durch Weiterklicken mit dem Tab das aktuelle Feld komplett markiert wird und direkt überschrieben werden kann (so war es bei der „alten“ Version auch). Es ist jetzt deutlich aufwendiger, weil immer erst die Eintragungen gelöscht werden müssen und dann erst eingetragen werden kann.

Geplante und verfügbare Stunden in der Maske „Zeiteintrag anlegen“ immer anzeigen (wenn ein Stundenkontingent beim Projekt hinterlegt ist). Es wird zum Beispiel nicht angezeigt, wenn im Projekt das Häkchen bei „Die geplante Projektzeit kann überschritten werden“ angekreuzt ist. Aber teilweise auch bei Projekten, bei denen das Häkchen nicht gesetzt ist.

Es sollte möglich sein, den Cutter nur über neue Zeiteinträge und nicht über manuell geänderte Zeiteinträge laufen zu lassen.
Diese Einstellung muss pro Modell einstellbar sein.

Erweiterung im Modell:

[x] Schneiden von geänderten Arbeitszeiten verhindern

Cutter soll nicht nach MA sondern nach Projekt cutten.

Je nach Hauptprojekt wählt der Cutter dann die betreffenden MA aus und Cuttet die Zeit.

Eine Funktion, Urlaubstage in Überstunden umzuwandeln ohne den Schritt des manuellen Abzugs der Urlaubstage und hinzufügen der Überstunden über die Kompensation.

Optional: über Antrag an einen Vorgesetzten.