TimePunch

In TimePunch soll jeder Zeiteintrag ein neues Feld “Buchungstag” erhalten.
Der Buchungstag bestimmt, zu welchem Datum der Zeiteintrag, für den Lohndatenexport und zur Pausenberechnung, zugerechnet wird.

Der Buchungstag berechnet sich aus einem Stundenoffset (positiv / negativ) zu dem Anmeldezeitpunkt des Mitarbeiters.
In den Einstellungen von TimePunch soll dieser Stundenoffset global festgelegt werden können.

Eine manuelle Korrektur des Buchungstags pro Zeiteintrag soll ebenfalls möglich sein.

Die Anwesenheitsliste in TimePunch soll so erweitert werden, dass eine minimalistische Ansicht implementiert wird, um möglichst viele Mitarbeiter pro Seite darzustellen.

Hierzu soll das Foto entfernt und eine möglichst kompakte Darstellung gewählt werden.

Wird einem Mitarbeiter im Kalender der Urlaub genehmigt, dann soll er nicht nur eine Bestätigungsmail, sondern auch ein angefügtes PDF mit der Bestätigung des Urlaubs, erhalten.
Dieses Dokument kann er dann ausdrucken und zu seinen Unterlagen abheften. Das gleiche gilt auch bei Ablehnung des Urlaubs.

Form und Inhalt des Dokuments müssen noch final festgelegt werden.

Im Fall von Ausfallzeiten, müssen Sozialversicherungspflichtige Zuschläge (Nachtarbeit, Samstag, Sonntag) weiterhin gezahlt werden.
Diese Zuschläge sollen automatisiert, anhand der regulären Arbeitszeit, berechnet und mit einer gesonderten Lohnart exportiert werden.

Die regulären Arbeitszeiten werden anhand des beim Mitarbeiter hinterlegten Arbeitszeitmodells berechnet.

Es soll eine neue Lohnart in TimePunch eingeführt werden, bei der die Anzahl der zusätzlich gearbeiteten Tage exportiert wird.
Zusätzlich gearbeitet meint, dass nur Tage exportiert werden, die nicht im Arbeitszeitmodell als Arbeitstag gekennzeichnet sind.

Eine manuelle Einschränkung auf die Wochentage (z.B. Samstag) ist nicht notwendig, da die Auswertung bereits durch das Arbeitszeitmodell eingeschränkt.

Ein Urlaub darf nicht beantragt werden können, wenn man in diesem Zeitraum als Vertretung gesetzt ist.

Ein Urlaub soll nur dann gestellt werden können, wenn der hinterlegte Vertreter nicht bereits in Urlaub ist.

Es soll möglich sein, die max. zulässigen Einzeltag-Beantragungen zu beschränken.

Im Kalender soll global definiert werden können, wie viele Tage der Mitarbeiter am Stück anfragen muss.
Werden die angefragten Tage unterschritten, dann kann der Antrag nicht gesendet werden.

Ganztägige Halbtags Einträge setzen nur den Letzten Eintrag auf den halben Tag

Umstellen auf die Web Schnittstelle, da über diese das zentrale Übertragen von z.B. Fingerprint Templates möglich ist.
Das wäre essenziell für die Bedienung großer Unternehmen.

Bei dem Bericht Geburtstagsliste werden die Mitarbeiter in alphabetischer Reihen angezeigt und nicht nach dem Geburtsdatum sortiert.

Am ersten Tag des neuen Monats stehen noch die Zeiten des vergangenen Monats in der Übersicht “Aktueller Monat”.

Wenn Arbeitsfrei / Krankheit unbezahlt eingetragen ist…

Wenn man sein eigenes Passwort ändert, bekommt man die Fehlermeldung “Passwort oder Nutzername falsch”.
Die Änderung wird trotzdem übernommen.

Urlaubsverfall global einstellen

Urlaub zum Kündigungsdatum automatisch ausrechnen

Anfragedatum bei Urlaubsanträgen anzeigen

Dynamisches und visuelles Feedback bei Passwortvergabe.
z.B.:

- 6 Zeichen
- mind. 1 Zahl
- mind. 1 Großbuchstabe
- mind. 1 Kleinbuchstabe

nach Erreichen der Anforderung soll diese Grün hinterlegt werden.

Pausendauer wird fehlerhaft angezeigt:
Statt 0,5h: 1h

Cutter soll erst ab 6:15 Arbeitszeit eine Pause schneiden, aber schneidet sporadisch schon früher.

007510

Die vom Cutter geschnittenen Pausen bekommen, unabhängig von Start- und Endzeitpunkt, die Dauer von einer Stunde angezeigt. In den Berichten ist die Dauer korrekt angezeigt.

Der Nichtbuchungsgrund “vor dem Eintrittsdatum kann nicht gebucht werden” wird teilweise nicht korrekt in der Transponderliste angezeigt.

Ticket #007491

Neuer Bericht, Übersicht über Sonderurlaube

Option zum Entfernen des Logos in den Berichten