TimePunch

Wenn die Mitarbeiterliste importiert wird, steht im Anzeigename der Anmeldename und wenn das Profil einmal geöffnet und gespeichert wird, wird der vollständige Name gesetzt

Wenn ein Mitarbeiter noch nicht im Unternehmen ist oder ausgetreten ist, im Mitarbeiterprofil ist ein Eintritts- und/oder Austrittsdatum hinterlegt und das Datum wird entweder entfernt oder geändert, dass der Mitarbeiter im Unternehmen ist und die Einschränkung im Datafox-Modul gesetzt ist, das Mitarbeitende, welche nicht im Unternehmen sind, nicht buchen können, wird die Fehlermeldung PZE nicht vorhanden geworfen. Wenn diese Einschränkung entfernt wird, funktioniert das Buchen ohne Probleme.

Wenn in den Stammdaten → Mitarbeitende ein Mitarbeiter die Berechtigung ‘Kein Zugriff’ besitzt und das Icon für den ‘Jahresurlaub -und Krankheit’ ausgewählt wird, lädt der sich öffnende Dialog nicht.

#014364

Sonderurlaub und Urlaub sollten im Kalender farblich unterscheidbar sein.

Wenn über den Kalender Urlaub beantragt wird, im Mitarbeiterprofil eine Sollzeit von 0 Stunden hinterlegt ist und der beantragte Zeitraum einen halben Feiertag beinhaltet, wird am halben Feiertag ein ganzer Tag Urlaub abgezogen

#014409

Bericht: Urlaubsrückstellung übernimmt den Resturlaub ausgezahlt/verfallen mit in die Urlaubsrückstellung.

Einsehbar in der DEV Umgebung:
Ralf Herrmann → Urlaubsrückstellung 12/2023

Bei dem Monatsbericht werden die Daten (Urlaub, Resturlaub etc) noch nicht korrekt in Std. ausgegeben.

Wenn in den Einzelbuchungen manuell ein Datum eingetippt wird, werden die Zeiteinträge geladen aber das Ladesymbol wird nicht deaktiviert

Vermutung: Es wird ein Fehler geworfen, welcher das Deaktivieren überspringt

Berechtigung: MA in Vertrauensstellung:

Wenn in der Täglichen Arbeitszeit über Doppelklick ein Tag aufgerufen wird, an dem mehrere Zeiteinträge existieren, kann der Dialog nicht bearbeitet werden.

Erst nachdem ein Zeiteintrag über grafische Oberfläche ausgewählt wird, kann dieser bearbeitet werden.

Wenn die Kurzarbeit auf einen Feiertag fällt, der aber im Kurzarbeitsmodus nicht als Arbeitstag angewählt wurde (zuvor aber schon), dann wird für den Feiertag KuG angerechnet.
Das ist aber nicht korrekt, da bei Feiertagen grundsätzlich kein Kurzarbeitergeld gezahlt wird.

Beispiel: Karfreitag 2024
Vor Kug: 5 x 8 Std.
Kurzarbeit: 4 x 7 Std und Freitag frei.

Die Lohnfortzahlung für den Karfreitag muss dann entsprechend vom AG übernommen werden.

Trick: Den Freitag auf Arbeitstag mit 0 Std. festlegen, dann wird das KuG korrekt berechnet.

Die Schaltfläche “Neu” führt intern ein Klick auf “Übernehmen” durch und erzeugt danach ein neuer Zeiteintrag.
Also “Speichern” und “Neuanlegen”.

Die Schaltfläche “Neu” bricht aber dann mit einem Fehler ab, wenn der aktuell angezeigte Zeiteintrag durch eine fehlende Berechtigung nicht gespeichert werden kann.
Ohne Speichern-Berechtigung soll der Button “Neu” direkt einen neuen Zeiteintrag anlegen, ohne zuvor das “Übernehmen” Kommando ausgeführt zu haben.

Wenn ein Tag als Home-Office gekennzeichnet ist und an dem gleichen Tag eine Abwesenheit beantragt wird, wie z.B. Überstundenabbau, wird der Home-Office Eintrag nicht vollständig gelöscht.

Wenn die Mittlere-Maustaste im Management gedrückt wird, wird eine Fehlermeldung geworfen und das Management muss neu gestartet werden

Aufgetreten in Version: 5.4.308.0

Wenn von den Lizenzen zu den Einstellungen und wieder zurück zu den Lizenzen springt, bevor die Fenster fertig geladen sind, werden beide Fenster nebeneinander angezeigt

Wenn in der Monatlichen Arbeitszeit zu viele Mitarbeitende ausgewählt werden, kann der Dialog nicht bestätigt und somit die Zeiteinträge nicht angelegt werden

Wenn über Bewegungsdaten → Lohndaten ein Lohndatenexport durchgeführt werden soll und unter den Stammdaten → Organisation → Zentrale keine Steuerberaternummer und keine Mandantennummer hinterlegt ist, öffnet sich der Dialog für den Lohndatenexport nicht

In der englischen Formatierung des Datums/Uhrzeit ist die Sortierung im Protokoll falsch.
AM/PM hat keine Auswirkung auf die Sortierung.

Wenn in den Lohndaten ein Lohndatenexport durchgeführt werden soll und über die Mitarbeitersuche alle Mitarbeitenden ausgewählt sind, wir die Fehlermeldung im Anhang geworfen.

Der automatische Schneidevorgang wird manchmal bei nicht allen Cutter-Modellen durchgeführt.
Wenn ein Rahmenarbeitszeitmodell existiert, dem keine Mitarbeitenden zugewiesen sind, werden die Modelle, welche unter dem leeren Rahmenarbeitszeitmodell in der DB stehen nicht geschnitten.

Das leere Rahmenarbeitszeitmodell zu löschen behebt das Problem

Wenn sich nach einem gestellten Abwesenheitsantrag, die Sollzeit im Arbeitszeitmodell ändert, bekommt der Mitarbeitende für die bereits eingetragenen Abwesenheitsanträge Überstunden bzw. Minusstunden hinterlegt.

- Seit ein paar Monaten verwende ich TimePunch für meine Zeiterfassung der Projekt- und Fahrtzeiten. Parallel habe ich noch ein Fahrtenbuch. Falls man bei TimePunch neben den Fahrtzeiten noch die Kilometer bzw. Kilometerstand mit angeben könnte, hätte man gleich beide Aufgaben zusammen in einem Programm erledigt.

- Ich setzte TimePunch ein um die Stunden, die ich als ehrenamtlicher Präsident der Bau und Planungskommission unseres Dorfes arbeite, zu erfassen. Ab und zu fahre ich Kilometer die ich gerne erfassen möchte oder es fallen Spesen an die ich dann abrechnen kann. Gibt es eine Möglichkeit so etwas zu erfassen.

Ich fände es nicht schlecht wenn Sie eine Option erstellen würden in welchen man man für den einzelnen Mitarbeiter ein Schichtmodell einstellen kann. Man justiert es für einen Monat welches dann von den Folgemonaten fortlaufend übernommen wird.Allerdings muß dann noch die Möglichkeit bestehen bei Bedarf die Optionen im einzelnen zu Bearbeiten,etwa wie bei arbeiten am Feiertag,Sonderschichten unerwarteter Schichtwechsel. Kleines Beispiel das Programm sollte gelernt haben, das Beispielsweise nach der 2.Frühschicht 1 Tag frei ist dann wieder 4 Frühschichten dann 2Tage frei und dann am Sonntag mit Nachtschicht begonnen wird. Es sollte eingetragen werden können welche Stunden(Zeiträume) mit Zuschlägen und mit wieviel Prozent bedacht werden.Eine erweiterte Modellsoftware wäre da nicht schlecht eine Art De Luxe.

Hallo,

wäre es nicht möglich Projekt über Kurztastenkombinationen auszuwählen z.B. Ctrl + F3 für Projekt A und Ctrl + F4 für Projekt B. Somit müsste nicht immer das Tray Icon aufgerufen werden.

Mehrstunden → nicht weiter vergütete Mehrarbeit
Überstunden → Mehrarbeit die über das übliche Maß hinausreicht und auf das Überstundenkonto gutgeschrieben werden.

http://de.wikipedia.org/wiki/%C3%9Cberstunden#Regelung_in_.C3.96sterreich

Knackpunkt ist der, dass bei uns Mehrarbeitsstunden erst durch gewisse Umstände und gesetzlichen Regelungen zu Überstunden werden! Und da gibt es verschiedene Zuschläge von 0 bis 100%. Und möglicherweise gibt es diesbezüglich auch noch andere kollektivvertragliche Regelungen.

Ich denke, dass eine automatische Berechnung dieser Zuschläge aufgrund der vielen Möglichkeiten jetzt aber nicht das Ziel sein sollte. Jedoch wäre es sinnvoll, wenn man bei Zeiteinträgen den prozentuellen Zuschlag dazu schreiben könnte, was aber nicht die Dauer des Zeiteintrags verlängern darf, sondern „nur“ in die Stundenkalkulation einfließt. Die Verantwortung der korrekten Erfassung muss beim Mitarbeiter bleiben und darf nicht die Software übernehmen, kontrollieren und freigeben muss es dann sein Abteilungsleiter.

In den Berichten und Feldern müsste demnach das Wort „Überstunden“ gar nicht vorkommen, sondern könnte vielleicht durch das auch in Deutschland übliche Wort „Mehrarbeit“ ersetzt werden. Oder es gibt eine Möglichkeit die Bezeichnungen selber umzustellen, wobei ich nicht in der Datei TpClientGui.de.resources arbeiten möchte à (TpClientGui.at.resources Eine Darstellung (Berichte) und Kalkulation eventueller Zuschläge sollte dann natürlich auch erfolgen.

Es wäre schön, wenn die monatliche Ansicht im Gruppenkalender erweiterbar wäre.
So könne man direkt auf einen Blick sehen, wenn der Abwesenheitsantrag über einen Monat hinaus geht