TimePunch

MACHS REIN

Einstellungen: Starte täglich mit dem zuletzt verwendeten Projekt ausgewählt

Das zuletzt ausgewählte Projekt wird nicht ausgewählt und wenn kein Projekt ausgewählt wird, wird das erste Projekt in der Auswahlliste zugewiesen, was dazu führen kann, dass Mitarbeitenden auf ein Projekt buchen, auf das sie keinen Zugriff haben

Wenn ein Terminal außerhalb einer Gruppe das Lebenszeichen verliert, stoppen die anderen Terminals die Datenübertragung

Ablauf, sieht man am besten mit Urlaubsübertrag:

- MA anlegen, mit Urlaub in den Einstiegsdaten
- Zeiteintrag im ersten und zweiten Jahr erstellen
- Urlaubsberechnung im MA Profil ändern
- Urlaub im ersten & zweiten Jahr ändern, damit die Daten mit dem MA Profil übereinstimmt
- Ins dritte Jahr wechseln, initiale Wert des MA wird als Berechnungsbasis für das Folgejahr verwendet (und nicht der geänderte)
- Kann nur über das Stift-Symbol gewechselt werden, wenn ein Zeiteintrag im dritten Jahr erstellt wird
- Wenn Zeiteintrag im dritten Jahr erstellt wird, wird der Wert für Jahresurlaub von den Einstiegsdaten im ersten Jahr überschrieben

Wenn ein neuer MA angelegt wird und die Einstellungen von einem MA kopiert werden, welcher OAuth aktiv hat, wird auch der OAuth Key kopiert

Es sollte optional möglich sein, die Outlook Kalender Dateien beim genehmigen des Urlaubs auch an den Vertreter senden zu können.

Umstellen auf die Web Schnittstelle, da über diese das zentrale Übertragen von z.B. Fingerprint Templates möglich ist.
Das wäre essenziell für die Bedienung großer Unternehmen.

TP Management stürzt beim Schließen von Berichten und bei dem Versuch etwas auszudrucken ab, wenn keine Drucker im System hinterlegt sind.

Cutter schneidet den Zeiteintrag nicht, wenn bei dem Schneidevorgang mehr als 10 Stunden wegfallen würden.

Beschreibung:
Der Kunde wünscht sich eine neue Funktion, um den Prozess der Korrektur des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt zu automatisieren. Derzeit ist es erforderlich, den Urlaubsanspruch manuell anzupassen.

Gewünschte Lösung:
Die gewünschte Funktion sollte den Prozess der Anpassung des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt automatisieren. Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin das Unternehmen verlässt, sollte das System automatisch den noch ausstehenden Urlaubsanspruch berechnen und anpassen. Dies sollte unabhängig von den Gründen des Mitarbeiteraustritts erfolgen, sei es durch Ruhestand, Beendigung der Ausbildung, Kündigung oder eigenem Rücktritt. Die Automatisierung des Prozesses würde Zeit sparen, die Genauigkeit verbessern und Fehler reduzieren.

#012063

Wenn ein Mitarbeiter neu ins Unternehmen eingetreten ist oder aus einer Abwesenheit kommt, wird der Status nicht sofort aktualisiert und dem Mitarbeiter wird die Anmeldung verwehrt.

Dies kann umgehen werden, wenn die Einschränkungen in den Datafox-Einstellungen umgehen werden.

Wenn der Jahresurlaub über das Stift-Symbol bearbeitet und in ein Jahr gewechselt wird, in dem der Mitarbeitende noch nicht im Unternehmen war, stürzt das Management ab.

Bsp.:
Ma fängt in 2025 im Unternehmen an.
In 2025 den Jahresurlaub bearbeiten.
Den Dialog geöffnet lassen.
Nach 2024 wechseln.
Crash

Ablauf im Management:

- Vorschlagsliste aktiv
- Anmeldung durchführen
- Benutzer wechseln
- Benutzer eintragen, welcher nicht in der Liste aufgeführt ist
- Vorheriger Benutzer und eingetragener Benutzer müssen das gleiche Passwort haben
- Anmeldung durchführen
- Vorheriger Benutzer wird wieder angemeldet

Ein Kunde hat angefragt, ob es möglich ist, ISCF-Dateien nicht nur für Urlaubsgenehmigungen, sondern auch für Vertretungsteile zu importieren.

Es soll eine separate Datafox-Lizenz, ähnlich wie die Management-Lizenz für das Management, hinzugefügt werden

Der Multiplikator-Zeitfaktor soll auch bei reiner Arbeitszeit festgelegt werden können.

Die Projektkontierung soll zukünftig auch mit dem Online-Modul möglich sein.

Wenn ein Informationstext nur für ausgewählte Mitarbeiter angelegt werden soll, wird nur der derzeitige Mitarbeiter angezeigt

Zum aktuellen Zeitpunkt ist es nur möglich eine Überstundenbegrenzung zum Monatswechsel durchzuführen. Wenn die Auszahlung innerhalb des Monats durchgeführt wird, ist es nicht möglich Überstunden in der Mitte des Monats zu beeinflussen, zu reduzieren oder auszubezahlen.

Hierzu soll eine Möglichkeit geschaffen werden, um Überstunden innerhalb des Monats zu beeinflussen, zu reduzieren oder auszubezahlen.

Wenn bereits die tägliche Arbeitszeit des MA geöffnet ist, dann darf das öffnen eines Änderungsantrag nicht das erneute Laden der täglichen Arbeitszeit zur Folge haben.

Es sollte auch möglich sein, Serieneinträge nur mit einer Dauer von z.B. 16. Std anzulegen.
Also ohne eine Uhrzeit angeben zu müssen.

Die Uhrzeit sollte dann leer bleiben.
Aktuell wird sie immer mit 0:00 gesetzt.

Zusätzlich muss es natürlich auch möglich sein, einen Eintrag von 0:00 bis 0:00 Uhr (also 24 Std.) anzulegen.

Der Buchungstyp “Abwesenheit” sollte auch am WE ein zulässiger Eintrag sein.
Damit können Unternehmen z.B. anzeigen, dass ein “Schließtag” am Wochenende ist, an dem nicht gearbeitet werden muss.
Aktuell funktioniert dies nur an Arbeitstagen.

Beim Caching des Jahresurlaubs scheint es noch ein Fehler zu geben.
Die Umstellung der Berechnung ist korrekt, weil die Resturlaubstage im Monat korrekt angezeigt werden.
Nur in der Jahresansicht erfolgt keine Anpassung der “Resturlaubstage”, wenn das Verfallsdatum von “nie” auf “sofort” gesetzt wird.

https://tpimage.s3.eu-west-1.amazonaws.com/Videos/2026-01-05%2021-50-14.mkv

Wenn im Mitarbeiterprofil ein Profilbild hochgeladen und über den ‘Speichern’ Button gespeichert wird, wird das Bild nach erneutem öffnen des Mitarbeiterprofils nicht angezeigt.

Übernehmen zeigt das Bild weiterhin an.
Es wird keine Fehlermeldung geworfen.

Wird über die Batchverarbeitung das Projekt und die Tätigkeit gesetzt, dann wird der im Projekt zuvor eingestellte Kunde nicht mit gesetzt.