TimePunch

Ein Kunde hat angefragt, ob es möglich ist, ISCF-Dateien nicht nur für Urlaubsgenehmigungen, sondern auch für Vertretungsteile zu importieren.

Wenn in den Stammdaten → Mitarbeitende ein Mitarbeiter die Berechtigung ‘Kein Zugriff’ besitzt und das Icon für den ‘Jahresurlaub -und Krankheit’ ausgewählt wird, lädt der sich öffnende Dialog nicht.

#014364

Module oder Bereiche im Management, welche nicht aktiv genutzt oder allgemein benötigt werden, ausblendbar machen

Bei max. ÜStd.konten von 60 Std.: eine Art „Ampelsystem“, damit sowohl der AN, der TL als auch die Perso automatisch eine Info über das System erhalten:
Grün: alles ok
Orange: wird in Kürze die Grenze von 50 ÜStd. Übersteigen
Rot: ist über die Grenze von 50 ÜStd.

Bei einer Vorgabe von z.B. 2 Gleittagen pro Quartal:
Bei Beantragung durch den AN signalisieren, dass bereits 2 Gleittage für dieses Quartal genommen wurden, daher darf ein 3. nicht beantragt werden.
Optional: eine Anzeige bei Beantragung, wie viele Gleittage bereits genommen wurden

Den Zeitraum für Dienstreisen frei wählbar machen.

Sonderurlaub und Urlaub sollten im Kalender farblich unterscheidbar sein.

Wenn über den Kalender Urlaub beantragt wird, im Mitarbeiterprofil eine Sollzeit von 0 Stunden hinterlegt ist und der beantragte Zeitraum einen halben Feiertag beinhaltet, wird am halben Feiertag ein ganzer Tag Urlaub abgezogen

#014409

Es ist zur Zeit nicht möglich, dass wenn ein Antrag auf ‘Überstunden abbauen’ gestellt wird, die aktuellen Überstunden des jeweiligen Mitarbeitenden einzusehen.

Hierzu soll ein zusätzliches Feld erstellt werden, welches die Informationen über das Gleitzeitkonto beinhalten.

Berechtigung: MA in Vertrauensstellung:

Wenn in der Täglichen Arbeitszeit über Doppelklick ein Tag aufgerufen wird, an dem mehrere Zeiteinträge existieren, kann der Dialog nicht bearbeitet werden.

Erst nachdem ein Zeiteintrag über grafische Oberfläche ausgewählt wird, kann dieser bearbeitet werden.

In der mobilen Ansicht auf dem Smartphone wird das Gleitzeitkonto nicht angezeigt

Die Möglichkeit, die Anzeigeeinstellungen, wie die Aufnahmeeinstellungen, in den Management-Optionen einstellbar zu machen

Die Möglichkeit der Projektkontierung, wie im Watcher, auch für das Online-Modul durchführbar machen

Wenn von den Lizenzen zu den Einstellungen und wieder zurück zu den Lizenzen springt, bevor die Fenster fertig geladen sind, werden beide Fenster nebeneinander angezeigt

In der englischen Formatierung des Datums/Uhrzeit ist die Sortierung im Protokoll falsch.
AM/PM hat keine Auswirkung auf die Sortierung.

Wenn in den Lohndaten ein Lohndatenexport durchgeführt werden soll und über die Mitarbeitersuche alle Mitarbeitenden ausgewählt sind, wir die Fehlermeldung im Anhang geworfen.

Wenn sich nach einem gestellten Abwesenheitsantrag, die Sollzeit im Arbeitszeitmodell ändert, bekommt der Mitarbeitende für die bereits eingetragenen Abwesenheitsanträge Überstunden bzw. Minusstunden hinterlegt.

Es kam zu Unklarheiten bei dem Absenden eines Stornoantrags über den Button ‘Löschen’.

Den Button in z.B. ‘Storno absenden’ umbenennen.

Es sollte optional möglich sein, die Outlook Kalender Dateien beim genehmigen des Urlaubs auch an den Vertreter senden zu können.

Umstellen auf die Web Schnittstelle, da über diese das zentrale Übertragen von z.B. Fingerprint Templates möglich ist.
Das wäre essenziell für die Bedienung großer Unternehmen.

In der Stammdatenübersicht soll es einen Button “Passwort initialisieren” geben, welcher für die Ausgewählten Mitarbeiter ein Passwort erstellt und an die hinterlegte Email Adresse schickt.

TP Management stürzt beim Schließen von Berichten und bei dem Versuch etwas auszudrucken ab, wenn keine Drucker im System hinterlegt sind.

Cutter schneidet den Zeiteintrag nicht, wenn bei dem Schneidevorgang mehr als 10 Stunden wegfallen würden.

Beschreibung:
Der Kunde wünscht sich eine neue Funktion, um den Prozess der Korrektur des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt zu automatisieren. Derzeit ist es erforderlich, den Urlaubsanspruch manuell anzupassen.

Gewünschte Lösung:
Die gewünschte Funktion sollte den Prozess der Anpassung des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt automatisieren. Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin das Unternehmen verlässt, sollte das System automatisch den noch ausstehenden Urlaubsanspruch berechnen und anpassen. Dies sollte unabhängig von den Gründen des Mitarbeiteraustritts erfolgen, sei es durch Ruhestand, Beendigung der Ausbildung, Kündigung oder eigenem Rücktritt. Die Automatisierung des Prozesses würde Zeit sparen, die Genauigkeit verbessern und Fehler reduzieren.

#012063

Die Spalte COUNTRY_ISO in der Tabelle TP_Anwender konnte aufgrund von Wegfall von Daten (De.) nicht importiert werden.

Die Betroffene Spalte in der .csv Datei ist ‘Land’. Der Standard MA-Export füllt in Land ‘Deutschland (Germany)’ ein. Der Import funktioniert bei einem Mitarbeitenden. Bei mehreren kommt der oben genannte Fehler. Der Fehler kann umgangen werden, wenn in Land ‘DE’ eingetragen wird, jedoch wird dann die Feiertagsberechnung nicht korrekt eingestellt.