TimePunch

Die Unterüberschrift ‘Carpe Diém..’ soll deaktivierbar gemacht werden

Es soll ein Button hinzugefügt werden, welcher nach dem eintragen der Serveradresse betätigt wird, um den Verbindungsaufbau durchzuführen

Das Watcher-UI soll benutzerfreundlicher gemacht werden.

- Buttons nach oben verschieben
- Link zum aufrufen der Web-Links
- Fortsetzen von Zeiteinträgen
- Fav. einstellen
- Tätigkeitsfarben

021108

Der Organisationsfilter hat in den Lizenzen kein Auswirkung.

Es ist nur etwas irreführend wenn man speichert, “Aktualisierung erfolgreich” angezeigt wird und die Mitarbeiterin nicht sofort buchen kann :)

An der Stelle wäre eine Meldung “Bitte 1-2 Minuten warten, Prozess läuft im Hintergrund” sehr praktisch :)

Wenn Zeiteinträge über die Einzelbuchungen importiert werden sollen und kein Monat abgeschlossen ist, kommt eine Fehlermeldung, siehe Anhang.

Wenn ein Monatsabschluss durchgeführt wird, bleibt die Fehlermeldung weiterhin bestehen.
Wenn ein Monatsabschluss durchgeführt wurde, die Zeiten nochmal exportiert werden und dann wieder importiert werden sollen, werden die Zeiteinträge nicht angelegt.

Um Projekt -und Mitarbeiterzuordnungen nachvollziehbarer zu gestalten, soll es die Möglichkeit geben, automatisierte E-Mails mit den durchgeführten Änderungen zu verschicken.

Hierzu werden die Einstellungen um den Punkt „Audit von Änderungen an Projekten“ erweitert.

Um die Handhabung der Zuordnung der Mitarbeitenden zugänglicher zu machen, soll diese Funktionalität ab der Berechtigung „Mitarbeiter in Vertrauensstellung“ zur Verfügung stehen.

Hierzu werden die Berechtigungen erweitert, damit die Projektleitung und Assistenten der Projektleitung (ab der Berechtigungsstufe „Mitarbeiter in Vertrauensstellung“), Mitarbeiter zu Projekten hinzufügen kann. Ebenso sollen diese Mitarbeiter auch die Möglichkeit erhalten, Projektspezifische Details für die Projektmitarbeiter anzupassen.

Es ist geplant, dass Abwesenheitsanträge, bei denen eine Vertretung eingetragen wurde, gesondert behandelt werden.

Ist eine Vertretung hinterlegt, dann soll die Vertretung vor Genehmigung des Antrags durch den oder die Vorgesetzten, darüber informiert werden.

Die Vertretung hat dabei nicht das Recht, den Antrag abzulehnen oder diesen zu genehmigen. Eine Vertretung kann dem Antrag lediglich zustimmen oder die Zustimmung verweigern.

Wird die Zustimmung durch die Vertretung verweigert, dann erhält der Abwesenheitsantrag den Vermerk „Vertretung hat nicht zugestimmt.“ Dieser Vermerk wird dann dem jeweiligen Genehmiger bei der Genehmigung angezeigt.

Der Genehmiger kann dann eine fachliche Schlichtung herbeiführen, den Antrag genehmigen oder auch ablehnen.

Der neue Vertretungsprozess gilt nur für die Beantragung neuer Abwesenheiten, nicht aber für das Beantragen eines Stornos.

Wenn ein MA initialisiert wird, soll angegeben werden, wie viele Lizenzen zur Verfügung stehen.

Wenn die Pro-Lizenz zugewiesen wird, soll es nicht möglich sein, andere Lizenzen zuzuweisen

Die Pause sollte auch im Watcher angezeigt werden.
→ ähnlich der Selbstauskunft

Wenn ein Fehler im Mitarbeiterprofil existiert, ist der Speichern-Button ausgegraut, es wird aber nicht der Grund hierzu angezeigt.

Der Feiertag muss in den folgenden Bundesländern hinzugefügt werden:
Thüringen

Wenn über die Funktion ‘Bearbeiten der Zeiten auf Monatsbasis’ (Stift in der Monatlichen Arbeitszeit) Überstunden ausbezahlt werden sollen, ist das Feld in manchen Fällen nicht editierbar.
Grund hierfür ist die Überstundenbegrenzung, der Flag ‘Überstunden über dem Limit werden automatisch ausgezahlt’ ist gesetzt, obwohl die ‘Obergrenze für Überstunden’ auf ‘nicht begrenzen’ gesetzt ist.

Problem kann behoben werden:
1. Obergrenze auf ‘gesammelte Überstunden begrenzen’ setzen
2. Flag herausnehmen
3. Obergrenze auf ‘nicht begrenzt’ setzen
4. Speichern/Übernehmen
5. Überstunden ausbezahlen ist editierbar

Kann auf der Demo, bei dem Mitarbeiter ‘Löffel, Sebastian’ im Monat 08/2024 eingesehen werden.

Wenn Samstag / Sonntag regulär als Arbeitszeit gezählt werden, dann sollten diese Tage nicht als WE einfärbt sein.
Das betrifft die Tägliche Übersicht, sowie den Kalender

Wenn eine Rahmenarbeitszeit/Schicht hinterlegt ist und ein Zeiteintrag länger als 10 Stunden, von dieser Rahmenarbeitszeit/Schicht entfernt ist, wird der Zeiteintrag nicht geschnitten bzw. gelöscht.

Bsp.:
Rahmenarbeitszeit/Schicht: 00:00 - 00:05 Uhr

1. Zeiteintrag: 08:00 - 09:00 Uhr ← wird geschnitten
2. Zeiteintrag: 10:05 - 11:00 Uhr ← wird nicht geschnitten

Im Management ist es nicht möglich feinere Druckeinstellungen durchzuführen.

In der Legacy-Version ist dies möglich.

Ein Proxy scheint das Laden der Krankenkassendaten zu verhindern.

Die Proxy-Einstellungen sollen vom Server übernommen werden.

Durchschnittliche Arbeitszeiten bei Krankheit / Urlaub / Feiertag, für das Gleitzeitkonto ermöglichen.

Wenn eine Abwesenheit beantragt wird, soll der Name des Antragstellers in der versendeten Mail aufgeführt sein.

Normale Anmeldung funktioniert.

Wenn der Nutzer mit der Azure-AD verknüpft wird:

- Benutzer wechseln und mit Azure-AD anmelden funktioniert
- Wenn das Management neu gestartet wird, stürzt das Management während des Anmeldevorgangs ab

Anmeldung über die Browsermodule funktionieren ohne Probleme.

Beobachtetes Phänomen:
In der TimePunch.ini wurde der Wert ‘RememberUser’ falsch gesetzt.

(Konnte nicht nachgestellt werden)
#019950

Ein einstellbarer Rahmen, in dem die Pause gemacht werden muss. Wenn vor dem Rahmen die Pause begonnen wird, muss trotzdem die komplette Pause innerhalb des Rahmens gemacht werden.

Bsp.:
Pausen Rahmen: 12:00 - 14:00 Uhr
Pausendauer: 00:30 Std.

Gebuchte Pause beginnt um 11:45 Uhr bis 12:15 Uhr
Cutter erweitert die Pause auf 12:30 Uhr.

Genau wie das Ändern von Zeiteinträgen, sollte es auch das Ändern von Projekten ein separates Mailing geben.

Wichtig: Nicht nur das Ändern von direkten Projekt-Eigentschaften, sondern vor allem das Hinzufügen oder Entfernen von Mitarbeitern, sowie deren Projekteigenschaften, sollten im Mailing aufgeführt sein.

Das neue Feature “Mitarbeiter zu Projekte” zuordnen, soll auch in der Rolle Projektassistenz nutzbar sein.

Hierzu wird ein neues Recht benötigt (Zuordnen von MA zu Projekt). Dieses Recht soll ab der Projektassistenz aufwärts nutzbar sein, und dient dem Zuordnen der Mitarbeiter zu Projekten.

Wichtig: Wichtig, auch die Einstellungen pro MA (durch Doppelklick) im Dialog, soll ab der Rolle Projektassistenz nutzbar sein.