TimePunch

Es wird ein neuer Buchungstyp „TimeCorrection“ (Zeitkorrektur) eingeführt.

Buchungen auf den Buchungstyp „TimeCorrection“ werden erst ab der Berechtigung „Personalmanagement“ angezeigt. Mitarbeitende sehen diesen Eintrag nicht, sondern nur indirekt die Auswirkung auf das Zeitkonto.

Eine Zeitbuchung mit dem Buchungstyp Zeitkorrektur hat nur Auswirkung auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeitenden

Wenn ein Informationstext nur für ausgewählte Mitarbeiter angelegt werden soll, wird nur der derzeitige Mitarbeiter angezeigt

Wenn ich in einem Projekt Tätigkeiten hinzufüge, beschreibe und diese Speicher, werden Sie noch nicht mit ausgedruckt. Erst wenn ich das Projekt über Speichern verlasse und dann noch mal neu öffne, werden sie gedruckt.

=⇒ Aktuell werden die Tätigkeiten erst final gespeichert, wenn auch das Projekt gespeichert wird.

Um eine noch bessere Sortierung zu erhalten, sollte es möglich sein, mehrere Sortierkriterien anwenden zu können.

Beim Anlegen von Zeiteinträgen, sollte man zwischen Projekten des Mitarbeiters und Projekten der Personalabteilung unterscheiden, bzw. umschalten können.

Wenn ein Mitarbeitender von Festgehalt mit eingetragenem Bruttolohn auf Stundenlohn umgestellt wird, wird der Bruttolohnbetrag nicht auf 0 gesetzt

Wenn eine “Tätigkeit verpflichtend ausgewählt” wird, dann sollte es eine Möglichkeit geben, die vorausgewählte Tätigkeit nicht zu setzen.
Also leer zu lassen, damit die Mitarbeiter auch “verpflichtend” eine Tätigkeit auswählen müssen.

Beim Öffnen der Änderungsanträge auf der rechte Seite, soll direkt der erste Eintrag ausgeklappt und zur Bearbeitung geöffnet werden.
Nach dem Genehmigen/Ablehnen wird die Infoleiste rechts aktualisiert.
In diesem Zug, soll wiederum ein neuer Änderungsantrag geöffnet werden.

Das erspart etliche Klicks durch das erneute Öffnen des Antrags.

Die Projektkontierung soll zukünftig auch mit dem Online-Modul möglich sein.

Der Multiplikator-Zeitfaktor soll auch bei reiner Arbeitszeit festgelegt werden können.

Bei der Tätigkeit soll ein neuer Multiplikator, der Budget-Faktor eingeführt werden.
Der Budget-Faktor definiert, wie Stark sich die Arbeitszeit auf das Projektbudget auswirkt.

Liegt er bei 0, dann reduziert die Tätigkeit nicht das Projektbudget.
Bei 2 verdoppelt sich der Abzug im Projektbudget.

Wenn sich bei einem Mitarbeitender unterschiedliche Abwesenheiten, z.B. Urlaub & Überstundenabbau, aneinander reihen, wird zum aktuellen Zeitpunkt das Ende der ersten Abwesenheit angezeigt.

Für bessere Übersichtlichkeit und Planbarkeit, soll hier nicht das Ende der ersten Abwesenheit sondern das Ende der letzten Abwesenheit als Enddatum gesetzt werden.

Zum aktuellen Zeitpunkt wird, wenn ein Mitarbeitender ein arbeitsfreien Tag innerhalb einer Abwesenheit, z.B. 2 Wochen Urlaub, hat, wird der Mitarbeitende nicht als Abwesend markiert sondern als ‘Nicht bei der Arbeit’.

Um immer einsehen zu können, wie lange ein Mitarbeitender abwesend ist, soll die Abwesenheit auch an arbeitsfreien Tagen angezeigt werden.

Wenn die maximalen Suchergebnisse eingeschränkt sind und es mehr Ergebnisse gibt, wird die Anzahl der Ergebnisse auf das Maximum reduziert aber die Anzeige ‘Weitere Ergebnisse stehen zur Verfügung. Bitte verfeinern Sie Ihre Suche’ wird nicht angezeigt

Wenn ein Mitarbeitender vergisst sich abzumelden, soll eine Informationsmail an den Mitarbeitenden und Führungskräfte versendet werden

Wenn es Änderungen im Arbeitszeitmodell gibt, soll sich automatisch der Jahresurlaub anpassen

Es soll die Möglichkeit geschaffen werden, automatisch einstellbar, Berichte an die Mitarbeitenden zu versenden

Die Infosalden sollen während der aktiven Zeiterfassung immer komplett angezeigt werden

Wenn die Infosalden während der aktiven Zeiterfassung einmal durchgeklickt werden, verschwinden sie und können nur nach Neustart des Programms wieder eingeblendet werden

Ablauf im Management:

- Vorschlagsliste aktiv
- Anmeldung durchführen
- Benutzer wechseln
- Benutzer eintragen, welcher nicht in der Liste aufgeführt ist
- Vorheriger Benutzer und eingetragener Benutzer müssen das gleiche Passwort haben
- Anmeldung durchführen
- Vorheriger Benutzer wird wieder angemeldet

Ablauf, sieht man am besten mit Urlaubsübertrag:

- MA anlegen, mit Urlaub in den Einstiegsdaten
- Zeiteintrag im ersten und zweiten Jahr erstellen
- Urlaubsberechnung im MA Profil ändern
- Urlaub im ersten & zweiten Jahr ändern, damit die Daten mit dem MA Profil übereinstimmt
- Ins dritte Jahr wechseln, initiale Wert des MA wird als Berechnungsbasis für das Folgejahr verwendet (und nicht der geänderte)
- Kann nur über das Stift-Symbol gewechselt werden, wenn ein Zeiteintrag im dritten Jahr erstellt wird
- Wenn Zeiteintrag im dritten Jahr erstellt wird, wird der Wert für Jahresurlaub von den Einstiegsdaten im ersten Jahr überschrieben

Wenn automatisches Anmelden eingeschaltet ist und dem User die Pro-Lizenz entzogen wird, kommt man automatisch beim Starten des Managements in den Dialog ‘Lizenzschlüssel eingeben’ und es besteht keine Möglichkeit den Dialog abzubrechen

Wenn ein Mitarbeiter kurz gearbeitet hat und anschließend Krank eingetragen bekommt, wechselt der Status auf ‘Arbeit beendet’ anstelle von ‘Abwesenheit’.

Was auch zur Folge hat, dass Kernzeitverletzungen ausgelöst werden.

Die Sehberechtigung für den Bericht „Arbeitszeit, Wochenstunden“ soll auf „Mitarbeiter*in“ herabgesetzt werden.

Zum aktuellen Zeitpunkt nur für Projektmanager und höher auswertbar.

Es soll möglich sein, die automatische Kontrolle des Cutters einzuschränken.

- nur den vorherigen Tag kontrollieren
- automatische Kontrolle durch manuelle Ausführung ersetzen

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