TimePunch

Wenn bei Administratoren ein Eintrag angelegt wird, der das Projektbudget überschreitet, dann wird keine Fehlermeldung ausgegeben.
Scheinbar wird das Projektbudget nur bei Mitarbeitern, aber nicht bei Administratoren geprüft.

Wenn Lizenzen getauscht werden und der Ausstellungsname hat sich geändert, wird ein Fehler geworfen und die alten zugewiesenen Lizenzen werden entfernt.

Wenn über Stammdaten → Projekte die Einzelbuchungen eines Projektes ausgewählt werden und der Zeitraum auf ein benutzerdefiniertes Datum gesetzt wird, werden Zeiteinträge außerhalb des eingestellten Datums im Bericht angezeigt.

Gekündigte Mitarbeitender sollen ab dem Kündigungsdatum in den Web-Modulen, Anwesenheitsliste und Kalender, ausgeblendet werden.

Das Feld von Pflicht-Pausenzeit bei Pflichtpause nach Arbeitszeit soll sich dem eingestellten Zeitformat angepasst werden
(Echtminuten/Industrieminuten)

Wenn eine Pausenzeit eingetragen wird, soll sich die Pause an das entsprechende Format anpassen.

Wenn Projekttätigkeiten exportiert und anschließend in einem anderen System importiert werden sollen, wird eine HeaderNotValidException geworfen

Beim Benutzerwechsel wird der Organisationsfilter im Datafox Modul noch nicht korrekt aktualisiert.
D.h. auch Menüs, für die der User keinen Zugriff hat, können ausgewählt werden.

Dies ist nur ein Problem des Datafox Moduls / im TimePunch Management funktioniert es korrekt.

Für neue Mitarbeiter sollte automatisch die erste Rahmenarbeitszeit eingestellt, oder bei einer Kopie vom Mitarbeiter, dessen Rahmenarbeitszeitmodell kopiert werden.

Wenn ein Terminal außerhalb einer Gruppe das Lebenszeichen verliert, stoppen die anderen Terminals die Datenübertragung

Beim Caching des Jahresurlaubs scheint es noch ein Fehler zu geben.
Die Umstellung der Berechnung ist korrekt, weil die Resturlaubstage im Monat korrekt angezeigt werden.
Nur in der Jahresansicht erfolgt keine Anpassung der “Resturlaubstage”, wenn das Verfallsdatum von “nie” auf “sofort” gesetzt wird.

https://tpimage.s3.eu-west-1.amazonaws.com/Videos/2026-01-05%2021-50-14.mkv

Wenn in der Täglichen Arbeitszeit der Mitarbeitende gewechselt wird, aktualisiert sich das Analyse-Panel nicht automatisch, erst durch Auswahl eines Tages wird die Aktualisierung durchgeführt

Wenn ein gekündigter Mitarbeiter wieder neu eingestellt wird, wird bei der erneuten Einstellung das Austrittsdatum nicht gelöscht

Wenn die Selektion der Gruppe im Mitarbeiterprofil herausgenommen wird, wird die Abwahl der Gruppe ignoriert

Der Buchungstyp “Abwesenheit” sollte auch am WE ein zulässiger Eintrag sein.
Damit können Unternehmen z.B. anzeigen, dass ein “Schließtag” am Wochenende ist, an dem nicht gearbeitet werden muss.
Aktuell funktioniert dies nur an Arbeitstagen.

Wenn ein neuer MA angelegt wird und die Einstellungen von einem MA kopiert werden, welcher OAuth aktiv hat, wird auch der OAuth Key kopiert

Es sollte auch möglich sein, Serieneinträge nur mit einer Dauer von z.B. 16. Std anzulegen.
Also ohne eine Uhrzeit angeben zu müssen.

Die Uhrzeit sollte dann leer bleiben.
Aktuell wird sie immer mit 0:00 gesetzt.

Zusätzlich muss es natürlich auch möglich sein, einen Eintrag von 0:00 bis 0:00 Uhr (also 24 Std.) anzulegen.

Wenn für das Folgejahr Urlaubsanträge gestellt werden, wird in der Spalte ‘Total’ der Wert vom aktuellen Jahr angezeigt.

Wenn der Mitarbeitende mehr Urlaub beantragt als er zur Verfügung hat, soll dies mit einer Meldung unterbunden werden.

Ein Monat bevor der Resturlaub verfällt, soll der Mitarbeitende automatisch per Mail informiert werden, dass der Resturlaub bald verfällt

Es sollte eine Möglichkeit in TimePunch geben, bestimmte Tage für Zeitbuchungen sperren zu können.
Konkret geht dabei um Schließtage. Es soll verhindert werden, dass Mitarbeiter an diesen Tagen buchen können.

Der technische Cutter Tag wird falsch gesetzt.
Er sollte eigentlich bei der Zeile Rahmenarbeitszeit 13:45 bis 22:00 Uhr gesetzt werden.

Bericht Urlaubsanspruch berücksichtigt das Vorjahr noch nicht korrekt.

Bei einem Kunden ist aufgefallen, dass die Lohnfortzahlung ‘durchschnitt der letzten 13 Wochen’ an Feiertagen, nicht den korrekten Wert anzeigt.

Die betroffenen Mitarbeiterin war die vorherigen Monate abwesend, mit 4 Stunden täglich. Als bezahlte Zeit wurde an dem Feiertag 8 Stunden hinterlegt.

Wenn bereits die tägliche Arbeitszeit des MA geöffnet ist, dann darf das öffnen eines Änderungsantrag nicht das erneute Laden der täglichen Arbeitszeit zur Folge haben.

Wenn ein Umlaut im Namen des Landes/Bundeslandes existiert, wird dieser durch ASCII Code umgewandelt