TimePunch

Ich lege gerade viele Kontierungspunkte für Juli an. Dabei ist mir aufgefallen, dass häufig nicht das vorherige Projekt kopiert wird, sondern einfach ein neuer Punkt angelegt wird.

Bei meiner Prüfung ist rausgekommen, dass man zuerst die „Beschreibung“ und dann „Projekt-ID“ und „Kopieren von“ eintragen muss, sonst funktioniert es nicht.

Wenn ein neues Zeitmodell global für zu viele Mitarbeitende angelegt werden soll, kann dieses nicht bestätigt oder abgebrochen werden

Beim Projekt bearbeiten sind keine Scrollbalken im Bereich “Verfügbare Mitarbeitende” und “Zugeordnete Mitarbeitende” sichtbar.

Hier sollten Scrollbalken eingeblendet werden, sobald die Anzahl der Mitarbeitenden den sichtbaren Bereich überschreitet.

Wenn als Berichtszeitraum “Alle Einträge” ausgewählt wurde, muss der tatsächliche Berichtszeitraum (von - bis) auf den ersten und letzten gefundenen Eintrag angepasst werden.

Dies gilt nur für “Alle Einträge”. Benutzerdefinierte Zeiträume sollen im Bericht, so wie eingegeben, erhalten bleiben.

Neuer Bericht, Übersicht über Sonderurlaube

Bei dem Bericht Geburtstagsliste werden die Mitarbeiter in alphabetischer Reihen angezeigt und nicht nach dem Geburtsdatum sortiert.

oben reichen doch 1,8cm Lochrand völlig aus bei den Berichten

Im Bericht “Tägliche Arbeitszeit” wird bei Nachtschicht über mehrere Tage, nur der letzte Zeinteintrag angezeigt, welcher nicht tagübergreifend ist.

Im Bericht sollte zur Besseren Übersicht für die Mitarbeitenden der Stundenausgleich vom Vormonat für das Gleitzeitkonto angezeigt werden.

→ Bessere Herleitung der Überstunden am Ende des Monats zum Überstundensaldo Anfang nächster Monat.

Die Sortierung im Monatsbericht, Lohnabrechnung ist nicht alphabetisch nach Namen.

Bericht muss Sollzeit korrekt anzeigen

Beim ändern der Watcher Einstellung (Aufnahme-Einstellung) wird die Änderung nicht übernommen.
(Zeiterfassung beim Start des Watchers starten und beim Beenden des Watchers automatisch stoppen)

007004

Es sollte eine Möglichkeit existieren, das Feld Beschreibung als Pflichtfeld im Projekt zu definieren.

Damit bei der Projektbuchung weniger Fehler auftreten, soll eine Vorgabe-Tätigkeit im Projekt eingestellt werden können.

Um die eAU über DATEV abfragen zu können, wird ein Kalenderexport mit den entsprechenden Ausfallschlüsseln pro Tag benötigt.

no task description

In der Stammdatenübersicht soll es einen Button “Passwort initialisieren” geben, welcher für die Ausgewählten Mitarbeiter ein Passwort erstellt und an die hinterlegte Email Adresse schickt.

Es sollte optional möglich sein, die Outlook Kalender Dateien beim genehmigen des Urlaubs auch an den Vertreter senden zu können.

Umstellen auf die Web Schnittstelle, da über diese das zentrale Übertragen von z.B. Fingerprint Templates möglich ist.
Das wäre essenziell für die Bedienung großer Unternehmen.

TP Management stürzt beim Schließen von Berichten und bei dem Versuch etwas auszudrucken ab, wenn keine Drucker im System hinterlegt sind.

Cutter schneidet den Zeiteintrag nicht, wenn bei dem Schneidevorgang mehr als 10 Stunden wegfallen würden.

Wenn im aktuellen Jahr noch kein Zeiteintrag existiert und der Jahresurlaub bearbeitet wird, wird rückwirkend bis zum ersten Zeiteintrag der Jahresurlaub abgeändert.

Nach einem durchgeführten Monatsabschluss bekommt man eine Fehlermeldung, dass der Urlaub nicht angepasst werden kann, weil nicht auf den abgeschlossenen Monat, im vergangenen Jahr, zugegriffen werden kann.

Wenn die AD-Authentifizierung aktiv ist und man versucht über ‘Benutzerprofil wechseln’ den Benutzer zu wechseln oder Änderungen im Anmeldedialog durchzuführen, wird man direkt wieder angemeldet ohne mit dem Anmeldedialog interagieren zu können

Beschreibung:
Der Kunde wünscht sich eine neue Funktion, um den Prozess der Korrektur des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt zu automatisieren. Derzeit ist es erforderlich, den Urlaubsanspruch manuell anzupassen.

Gewünschte Lösung:
Die gewünschte Funktion sollte den Prozess der Anpassung des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt automatisieren. Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin das Unternehmen verlässt, sollte das System automatisch den noch ausstehenden Urlaubsanspruch berechnen und anpassen. Dies sollte unabhängig von den Gründen des Mitarbeiteraustritts erfolgen, sei es durch Ruhestand, Beendigung der Ausbildung, Kündigung oder eigenem Rücktritt. Die Automatisierung des Prozesses würde Zeit sparen, die Genauigkeit verbessern und Fehler reduzieren.

#012063

Der TimePunch Watcher sollte beim Start prüfen, ob am vorherigen Arbeitstag ein Eintrag stattgefunden hat. Wenn nein, dann sollte er einen entsprechenden Hinweis anzeigen.