TimePunch

Wenn im Mitarbeiterprofil oder im Jahresurlaub der Urlaubsübertrag nicht auf Januar gestellt ist, in diesem Fall Juli, unterscheiden sich die Daten, welche in den Berichten und in der tabellarischen Standardansicht gezeigt werden, was zu Unklarheit führt, als auch eine fehlerhafte Anzeige von Urlaubs- / Krankheitstagen

Einstellbare Urlaubssperre für variablen Zeitraum, um Urlaubanträge komplett zu unterbinden.

Wenn der laufende Zeiteintrag abgebrochen werden soll, soll eine separate Bestätigung notwendig sein, um den Vorgang durchzuführen.

Wenn bei der Projektkontierung auf ein Projekt gebucht wird, welches ein Komma im Namen hat, wird der Name nach dem Komma nicht mehr angezeigt.

Wenn nach dem Kontieren der Zeiteintrag erneut geöffnet wird, wird der vollständige Name des Projektes angezeigt.

Ticket#013128

Wenn ein Mitarbeiter eine 4 Tage Woche hat (z.B. Mo - Do) und der MA Urlaub über 2 Wochen hat, wird in der Einzelbuchung der letzte Tag der laufenden Woche angezeigt und nicht das eigentliche Ende des Urlaubs.

Anstatt bei einem Zeiteintrag die Gesamtarbeitszeit, die auf das Projekt gebucht wurde, anzuzeigen - wird nur die Arbeitszeit des jeweiligen Mitarbeitenden angezeigt.

Es soll geprüft werden, ob auch eine Anzeige der Gesamtarbeitszeit - die auf das Projekt gebucht wurde - möglich ist.

Möglichkeit zum Übertragen der Urlaube in Google Kalender

Wenn in der ehemaligen Analyse der Jahresurlaub bearbeitet wurde und im Mitarbeiterprofil eine Änderung durchgeführt und gespeichert wird, wird der Jahresurlaub in der ehemaligen Analyse auf den Jahresurlaub im Mitarbeiterprofil gesetzt.

Änderungen im Mitarbeiterprofil sollen nicht den abgeänderten Jahresurlaub in der ehemaligen Analyse überschreiben.

Ein neuer Status für die Anwesenheitsliste und Echtzeitbuchungen im Management, wenn sich ein Mitarbeiter in Kurzarbeit befindet

Eine Einstellungsmöglichkeit bei Tätigkeiten: Wenn ein Zeiteintrag mit dieser Tätigkeit angelegt wird, soll automatisch die Beschreibung, mit einem definierbaren Text in der Tätigkeit, gefüllt werden.

Nur bei neuen Zeiteinträgen oder wenn das Beschreibungsfeld leer ist, keine bereits vorhandenen Beschreibungen überschreiben.

Rahmenarbeitszeit:

                 07:00 - 18:00 ohne Übergangszeit

Pausen:

                 6 Std. - 0,5 Pause
                 9 Std. - 0,75 Pause

Wenn ein Zeiteintrag von 16:00 - 06:00 verläuft, wird die Pause geschnitten, aber die Rahmenarbeitszeit nicht
Wenn ein Zeiteintrag von 18:00 - 06:00 verläuft, wird die Rahmenarbeitszeit geschnitten und der Zeiteintrag wird entfernt

Die Möglichkeit, die Länge von halben Tagen beliebig zu definieren.

Z.B.: Sollzeit 8:30 Std.
Vormittags: 4:00 Std.
Nachmittags: 4:30 Std.

Wenn ein Serieneintrag markiert und gelöscht wird/werden soll, eine Auswahloption, die komplette Serie zu löschen und nicht nur den einzelnen Zeiteintrag.

Eine Einstellungsmöglichkeit, dass wenn ein Mitarbeiter einen Zeiteintrag anlegen möchte, dieser erst durch einen Personaler/Admin bestätigt werden muss, bevor dieser angelegt wird

Arbeitsbeginn der Mitarbeitenden nicht nur in den Echtzeitbuchungen, sondern auch in der ‘Täglichen Arbeitszeit’ anzeigen.

Wenn der Genehmiger von Abwesenheitsanträgen ausfällt, die Möglichkeit zu haben, dass ein Administrator die Abwesenheitsanträge ebenfalls genehmigen kann, ohne Gruppenleiter oder Assistenz des Gruppenleiters zu sein

Den Dialog zum erstellen bzw. bearbeiten eines Zeiteintrages um ein Feld ‘Arbeitszeit’ erweitern, welches sich aus ‘Dauer’ - ‘Pause’ ergibt, damit auf einem Blick gesehen wird, wie viel Arbeitszeit der Zeiteintrag enthält.

Ein Navigationsmenu, ähnlich wie in der aktuellen Dokumentation, wenn ein Themenbereich ausgewählt wurde, um direkt zu den spezifischen Einstellungen springen zu können, ohne Scrollen zu müssen.

Wenn im Management der Applikationsmodus gewechselt wird, von Light- in Dark-Mode oder umgekehrt, aktualisiert sich die interne Dokumentationsansicht nicht automatisch sondern muss von Hand umgestellt werden.

Erweiterung der unbezahlten Mehrarbeit auf Wöchentlich und nicht nur Monatlich

#013366

Der Button zum Abbrechen (x) ist für viele Mitarbeitende das Zeichen zum Beenden des Tages.
Allerdings wird dann der Eintrag gelöscht.
Hier sollte eine andere, Anwenderfreundliche, Lösung gefunden werden.

Anstatt immer den kompletten Antrag stornieren zu müssen, sollte es möglich sein - auch nur ein Teil des Urlaubs (z.B. die zweite Woche) zu stornieren.

Einen monatlich abrufbaren Bericht, ähnlich wie der Bericht ‘Urlaubsübersicht DINA3’, für Krankheitstage.

Der Cutter sollte zusätzlich den Projektnamen in der Cutter Bestätigungsmail senden.

Eine zusätzliche Information über die Ist-Wochenarbeitszeit in die Anzeige des Arbeitszeitkontos hinzufügen.

Ticket #013478