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Beim Beantragen eines halben Urlaubstages wird nach der Genehmigung im Gruppenkalender ein ganzer Urlaubstag angezeigt.

Das Problem tritt nur dann auf, wenn in TimePunch ein "halber" Urlaubstag für das Datum hinterlegt ist.

Richtig wäre ein halber Urlaubstag und ein halber Feiertag anzuzeigen.

Die Zeiten werden richtig übernommen nur die Darstellung ist falsch.

Keine selbstständige Löschung der Urlaubsanträge durch den Mitarbeiter.
Kann man diese Funktion ausschalten?
Wir möchten gerne, dass hierfür eine Genehmigung erforderlich ist.

Beim Setzen einer Autorisierung Person sollte man die Möglichkeit haben eine generelle Vertretung auswählen zu können.

Wenn keine Anträge zum Genehmigen vorhanden sind, ist es immer noch möglich diese auszuwählen, zu genehmigen oder abzulehnen. Wenn dies getan wird, so erschein ein Fehler.

(Keine Äntrage zum Genehmigen vorhanden) Anträge nicht korrekt geschrieben.

Seit dem Update auf Version 4.2 , insbesondere dem Modul Abwesenheitsanträge 4.2.413.0 ist uns folgendes Problem aufgefallen.

Bisher war es ja so, das ein beantragter Urlaub, vor der eigentlichen Genehmigung wieder vom Anwender gelöscht werden konnte.

Nun bekommt man beim Aufruf folgenden Fehler:

Die DELETE-Anweisung steht in Konflikt mit der REFERENCE-Einschränkung “TP_PROJECTS_FK04”. Der Konflikt trat in der timepunch-Datenbank, Tabelle “dbo.TP_PROJECTS”, column ‘CREATED_BY’ auf. Die Anweisung wurde beendet.

#004959

Im Kalender in der Jahresübersicht wird der Dezember nicht mehr dargestellt.

Bei den ausgeschlossen Projekten.

Zur besseren Übersicht wäre eine Sortierung der Rahmenarbeitszeiten wünschenswert.

Kunde wünscht, dass die tägliche unbezahlte Arbeit im Cutter auf 60min erweitert wird.

Arbeitszeitmodelle lasen sich nicht löschen.

Durch einen hochauflösenden Monitor (zb. 4k) kommt es zu Skalierungsprobleme beim TimePunch Management. Abhilfe schafft das senken der Skalierung in den Anzeigeeinstellungen.
Problem tritt auch auf wenn 2 Monitore in betrieb sind welche unterschiedlich Auflösung haben.

Besteht die Möglichkeit bzw. ist evtl. sogar geplant, die Zeiterfassung und die Berichte in Tabs oder Fenster zu packen, so dass beides gleichzeitig anwählbar wäre? Der Bericht blendet aktuell die Erfassung aus. Ich orientiere mich gerne in obigen Bericht und würde gerne für die Details in die Erfassung schauen. Aktuell drucke ich dafür die Zusammenfassung in eine PDF bzw. auf Papier, schließe den Bericht und arbeite in der Erfassung weiter. Der Aufwand für die korrekte Umsetzung in Tabs/Fenstern ist mir jedoch schon bewußt.

#001874

Es ist gewünscht, dass im TimePunch Management der aktuell selektierte Bericht namentlich visualisiert wird. Beste Position hierfür wäre das gelb hinterlegte Feld, im oberem Bereich des Managements.

in TimePunch TEN bei einem Mitarbeiter z.B. als tägliche Arbeitszeit 2 Stunden eintrage und ebenso eintrage, dass ab 6 Stunden (falls er mal länger da ist) eine halbe Stunde Pflichtpause zu leisten ist, wird als Anwesenheitszeit 2:30 angezeigt sowie bei manueller Eingabe.

Fehler im Bericht Kurzarbeit, Tabellarisch (Kranktage werden nicht angerechnet)

004993

Überstunden, die vor der Kursarbeit in Anspruch genommen werden, werden nicht vom Gleitzeitkonto abgezogen.
Beispiel:
Ein Kunde versetzt einen Mitarbeiter ab Mitte des jeweiligen Monats in Kurzarbeit. Vor der Kurzarbeit müssen jedoch die Überstunden abgebaut werden. Nach dem Eintragen der Überstunden sollte sich diese im Gleitzeitkonto reduzieren, dies ist aber nicht der Fall. Hier wird vom Anfang des jeweiligen Monats gerechnet.

005080

Im Bericht “Stundennachweise/Stunden nach Kunde, Projekt und Tätigkeit” wird die Sprache fehlerhaft gesetzt.

007165

Wenn der Admin versucht beim Mitarbeiter PW zu ändern, erhält dieser eine Fehlermeldung.

Meldung:
TimePunch.Common.DataAcces.Transaction: The object AdFactum.Data.Field.Field type TP_Anwender has been modified by another person

Version:
TimePunch Management Client 4.6, Client verbindet sich direkt mit der MSSQL-DB

#009336