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Optional, Nachtzuschlag erst ab 2 Std. Arbeitszeit

Optional, Priorisierung von Nachtzuschlag gegenüber Samstag/Sonntag/Feiertag

Wenn halbe Tage Urlaub (z.B. an halben Feiertagen Weihnachten / Sylvester) storniert werden, dann bleibt der Urlaub in TimePunch bestehen.

Monatsabschluss soll optional wieder an alle Admins gehen.

Beim Mitarbeiterimport werden die Bruttolöhne überschrieben

Der Urlaub soll bei Mitarbeitenden nicht auf die gleiche Lohnart wie bei Beschäftigten mit Stundenlohn exportiert werden.
Hier wird eine neue, unabhängige Lohnart benötigt.

Der Datenexport für DATEV Lohn und Gehalt soll ebenfalls mit Nachberechnung möglich sein.

Die Zeiten (Arbeitszeit) aus der Datenvorschau werden beim Stundennachweis Bericht auf das jeweils aktive Projekt gebucht.
Das ist nicht korrekt, da die Datenvorschau keinem Projekt zugeordnet ist.

Wenn der Projektleiter kein Gruppenleiter ist, also keine Mitarbeiter verwaltet, kann er u.U. den Projektbericht nicht abrufen.

Trotz inkludierten Überstunden sollte es optional möglich sein, ein negatives Gleitzeitkonto auszugleichen.

Neuer Bericht, Übersicht über Sonderurlaube

Für den automatischen Sync, muss der Client sich mit einem registrierten Device verbinden können.
- mit Device verbinden
- beim Start des Management automatisch alle abhängigen und verwalteten Devices abfragen

Es sollte eine Möglichkeit existieren, das Feld Beschreibung als Pflichtfeld im Projekt zu definieren.

Beim Überschreiten der Sollzeit bis zur max. Pause soll es möglich sein, nicht die max. Pausenzeit, sondern nur die Zeit bis zur max. Pausenzeit von der Arbeitszeit abzuziehen.

Beispiel:
Arbeitszeit 6 Std 10 Minuten / 30 Min Pause nach 6 Std. / Pausenabzug von 10 Minuten
Arbeitszeit 6 Std 20 Minuten / 30 Min Pause nach 6 Std. / Pausenabzug von 20 Minuten

ab hier immer 30 Minuten:
Arbeitszeit 6 Std 30 Minuten / 30 Min Pause nach 6 Std. / Pausenabzug von 30 Minuten
Arbeitszeit 6 Std 40 Minuten / 30 Min Pause nach 6 Std. / Pausenabzug von 30 Minuten

Die Einstellung soll optional pro Modell im Cutter zu hinterlegen sein.

Die Projektfarben nach Möglichkeit in den neuen Berichten und im neuen Berichtsdesign optional zuschaltbar sein.

Die Berichte in TimePunch sollen an das aktuelle Design angepasst werden.

Kündigung und Wiedereinstellungen von Mitarbeitern sollte Zeitgesteuert funktionieren

Beim Projekte und Tätigkeiten, sowie Kunden - Upload wird im Dunklen Modus die Liste nicht angezeigt, da der Hintergrund weiß und die Schrift ebenfalls weiß ist.

Bis jetzt wird die Information über den getätigten Monatsabschluss an alle Manager gesendet.
Dies soll jetzt nur noch beim direkten vorgesetzten geschehen.

TimePunch sollte in der Lage sein, Kernzeiten für Mitarbeiter zu unterstützen