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Es sollte die Möglichkeit geben halbe Feiertage im Feiertagseditor anzulegen. Dies könnten z.B. Weihnachten oder Silvester sein.

Das Datafox Modul sollte eine Protokollmail versenden, sofern ein untypisches Nutzungsverhalten auftritt.

z.B.

- Doppeltes Einstempeln, wenn die Zeiterfassung bereits läuft.
- Ausstempeln, sofern keine Zeiterfassung läuft.
- Vergessen auszustempeln
- Vergessen einzustempeln (d.h. es wurde kein Zeiteintrag für eine regulären Arbeitstag erfasst)

Auch Mitarbeitern mit einer reinen Erfassungslizenz sollte es möglich sein, die bereits erfassten Zeiten einzusehen.

Die protokollierten Zeiten sollten sich im Datafox Modul exportieren lassen.

Der Analysebereich berücksichtigt noch nicht die 60er / 100er Menüeinstellung von TimePunch für die Uhrzeit.

Die Anzeige sollte auf 60er Zeiten voreingestellt sein.

Einen Verbesserungsvorschlag hätte ich schon: wenn TimePunch schon läuft, wird beim Öffnen der Synchronisationsmaske aus TimePunch noch einmal das Passwort abgefragt. Da ich auf dem Weg zur Aktivierung der Synchronisation schon einmal durch die Passwortabfrage gehe, ist das eigentlich doppelt gemoppelt. Eher nachvollziehen kann ich die Passwortabfrage, wenn ich weitere Programme (auch TimeWatcher) aus der Programmleiste starte. Komfortabler wäre es trotzdem, wenn die Passwortabfrage nur beim ersten Starten eines der Programme erfolgen würde.

Je nach Berechtigung des Mitarbeiters dürfen Urlaub und Krankheit von Mitarbeitern nicht benannt werden.

Der Mitarbeiter (der nicht direkt als Vorgesetzter berechtigt ist) soll zwar angezeigt bekommen, dass der entsprechende Kollege abwesend ist, aber er darf den Grund der Abwesenheit nicht erfahren.

Nur Mitarbeiter, die in TimePunch als Vorgesetzte agieren, dürfen den Grund der Abwesenheit angezeigt bekommen.

Bei einer Auswertung, mit unterschiedlichen Kostenfaktoren ist es nicht sofort ersichtlich, welche Tätigkeiten mit einem Faktor belegt sind. Seien es jetzt Zuschläge oder Reduktionen.

Wäre cool, wenn es dafür eine Spalte zwischen "Arbeit" und "Netto" gäbe, wo ein erfasster Faktor oder der daraus resultierende Stundenansatz bei einer Tätigkeit angezeigt würde im Bericht.

Ein weiterer Verbesserungswunsch: die Anpassung auf den Schweizer Standart bei der Zahlenschreibweise.
Dezimalstellen werden hier immer mittels Punkt abgetrennt und nicht mittels Komma.
Die automatische Tausender-Trennung erfolgt dafür nicht mit dem Punkt sondern mit einem Hochkomma.

Es ist für mich bereits beim Erfassen eine grosse Umstellung. Für meine Kunden scheint es dann aber noch ungewohnter zu sein und ich wurde auch bereits darauf angesprochen, ob ich dies nicht bitte ändern könne bei meinen Stundenauswertungen.

Aktuell lässt sich die Gruppenzugehörigkeit (Team, Abteilung und Niederlassung) noch nicht in den Berichten auswerten.

Dadurch können viele kundenspezifische Berichte nicht implementiert werden. Für die Zukunft, soll daher die Gruppenzugehörigkeit innerhalb der Stundennachweise und Mitarbeiterberichte auswertbar sein. Hierzu ist die Entität ReportUser mit den entsprechenden Daten zu ergänzen.

Es ist darauf zu achten, dass auch die neuen Entitäten des WCF Reporting Service
(Entität, ReportUserDto) die Daten erhalten, da diese ab Version 3.0 die bisherige Implementierung für das Reporting ablösen soll.

Aktuell werden im TimePunch Watcher nur Arbeitszeiteinträge angezeigt. Dies ist prinzipiell auch korrekt. Da aber auch Fahrtzeiteinträge teilweise als Arbeitszeit zählen, müssen auch diese Einträge im Watcher sichtbar sein.

Ebenfalls sollen auch neue Fahrtzeiteinträge im Watcher angelegt werden können. Zurzeit ist dies nicht möglich, da nur Tätigkeiten die als Arbeitszeit markiert sind, für die Tätigkeit zur Auswahl stehen.

Bisher konnten Projekte nur auf aktiv und abgeschlossen gesetzt werden. In Zukunft soll noch ein neuer Status „Abgeschlossen“ hinzugefügt werden.
Folgende Projektstatus sollen künftig auswählbar sein.

• planung Projekt kann geändert, aber noch nicht gebucht werden.
• aktiv Projekt kann gebucht und ausgewertet werden.
• abgeschlossen Projekt kann nur ausgewertet werden.
• gelöscht Projekt wird nicht weiter angezeigt

Projekte die im Status „abgeschlossen“ sind, sollen trotzdem zu Auswertungszwecken im Berichtsfilter angezeigt werden.

Im Cutter sollte es möglich sein, Schwellenwerte zu definieren.
der Schwellwert sagt aus, ab wann die Zeit gezählt wird.

z.B.

Rundung für Schwellwert = 15 Minuten

Schwellwert 8.0 Std. bis 8.5 Std. = 8.0 Std bis 8.5 = 8 Std. danach mit 15 Minuten Rundung

Um bei komplexen Arbeitszeitmodellen die Urlaubsberechnung Stundengenau abbilden zu können, wird eine Urlaubsberechnung nach Stunden benötigt.

Beispiel der Urlaubsberechnung nach Stunden mit effektiver Arbeitszeit

Mo. -
Di. 8
Mi. 4
Do. 6
Fr. 2
= 20 Std. insgesamt

In diesem Beispiel lassen sich die Urlaubstage nicht genau auf die Wochentage verteilen. Daher ist hier eine stundengenaue Berechnung erforderlich.

Hätte der Mitarbeiter bei Vollzeit 30 Tage Urlaub, dann wären es 30*8 = 240 Stunden Urlaub
Bei 50% Teilzeit könnte der Urlaub auf 120 Stunden mit je 4 Std./Tag = 30 Tage
oder auf 120 Stunden mit je 8 Std./Tag = 15 Tage verteilt werden.

Dies bedeutet aber auch, das z.B. am Dienstag mit 8 Stunden effektiv 2 Urlaubstage genommen werden können, sofern der Urlaubstag auf 4 Stunden festgelegt wurde.

Die Filterung nach Kunde sollte auch in den Projekt/Mitarbeiter Berichten durchgeführt werden können.

Berichtstyp: ProjectUserBased

Die Arbeitszeit sollte im TimePunch Client markiert werden (z.B. durch unterstreichen der Werte), damit klar ersichtlich wird, dass die Arbeitszeit manuell angepasst wurde.