Alle Projekte

When changing from one language to another, without restarting TimePunch, the following is not changed.

Holiday Calculation
- Do not calculate holidays

Einarbeiten von Arbeitszeitmodellen, um differenziertere Auswertungen zu ermöglichen (z.B. ist Regelzeit von 8-16:30 und Freitags von 8-15:00). Arbeitszeit pro Wochentag anzugeben

Bezahlte Überstunden müssen in TimePunch ausgewiesen werden können.

Zurücksetzen der Überstunden: Noch etwas: wie kann ich die Ueberstunden auf Anfang Jahr löschen. Es hat ja keinen Wert, dass ich diese immer mitschleppe, wenn ich sie nicht einziehen kann….

Einbau eines Hinweisdialogs und prüfen, in wie Weit ein überschreiben der Datenbestände verhindert werden kann.

- Auswertung der Arbeitszeit für alle Mitarbeiter
- Ein Überblick über den Status mehrerer Mitarbeiter in Form z.B. einer Wochen- oder Monatsliste (Anwesend, Urlaub oder Krank)
- Ein Punkt für Auswertungen in grafischer Form, damit man anhand von Diagrammen die Auslastung, usw. übers Jahr verfolgen kann und gleich intuitiv erfasst.

Eventuell tut es auch ein X oben am Rand, da der Dialog jetzt schon etwas vollgepackt ist.

Egal welche Rechte einem Benutzer vergeben werden, es ist nicht möglich in TimePunch die Editierbarkeit der Analyse abzuschalten, und die manuelle Zeiteintragfunktion zu erhalten. Dies ist bei Projektarbeiten unbedingt nötig.

Projekteinträge sollten vom Benutzer nicht löschbar sein - eventuelle Gegenbuchung als Überstunden, oder bei Vollzugugriff nur möglich.

TimePunch sollte wesentlich bessere Berichte und Auswertungsmöglichkeiten für Projekte und Mitarbeiter bieten.

Es sollen Berichte eingebunden werden können, bei denen sowohl eine beliebige Anzahl von Miterabeitern, wie auch eine beliebige Anzahl von Projekten ausgewählt werden können.

TimePunch Webservices implementieren.

Ziel dabei ist es, WebServices zur Verfügung zu stellen, die es ermöglichen, sich mit TimePunch auf der ganzen Welt via Internet auf den Firmenserver zu verbinden und dort seine Zeiten zu verwalten.

Es soll eine Terminal Lösung für TimePunch entwickelt werden. Ziel dabei ist es, ein TimePunch Terminal zur Verfügung zu stellen, bei dem sich die Anwender an einem zentralen Zeiterfassungs-Terminal an und abmelden.

Erstellen eines neuen Berichts der die Gesamtprojektstunden den bisher geleisteten Projektstunden gegenüberstellt.

Die Anzeige der Lizenzaktualisierung sollte entfernt, oder zumindest nicht so oft angezeigt werden.
Die Anzeige ist störend und bei Abonnementkunden unnötig.

Problem: Zur Zeit kann zwischen Jahreslizenzen und Abonnements nicht unterschieden werden.

Urlaubstage sollten ohne Start -und Endzeit angelegt werden können.

Der Hauptgrund: "Bei vielen Praxen werden Ferien eingetragen an denen gewisse MA trotzdem ab und zu für gewisse Stunden Büroarbeiten erledigen. Wenn Sie aber stempeln gehen die eingetragen Ferientage verloren und haben dann Minusstunden"

Der Cutter sollte die Dauer der Erholungspausen erst bei Pausen ab 15 Minuten (oder einstellbar) summieren.
Kleinere Pausen werden nicht als Erholungspause gezählt und müssen daher nachgearbeitet werden.

Ein Kunde möchte einen Bereitschaftsdienst buchen.
Dieser soll zwar bezahlt (also auf ein Lohnkonto gebucht) aber nicht zur Arbeitszeit gezählt werden.
Damit keine zusätzlichen Überstunden entstehen.

Die Pausenberechnung soll so geändert werden, dass diese 100% gesetzeskonform erfolgt. (konfigurierbar)

Die Pause wird demnach innerhalb der Arbeitszeit fällig
→ d.h. wenn der Mitarbeiter erst nach 9 Std. die 30 Minuten Pause einlegt, wird die Pflichtpause eingetragen - da der Mitarbeiter die Pause nicht in den geforderten 6 Std. bis 9 Std. genommen hat.
→ d.h. auch wenn ein Mitarbeiter erst nach 7 Std. die 30 Minuten Pause einlegt, wird die Pflichtpause eingetragen, da der Mitarbeiter nicht mehr als 6 Std. ohne Pause arbeiten darf.

Er muss damit die Pause quasi doppelt nehmen.

Der Buchungstyp "Bereitschaftsdienst" soll im Kalender mit einer eigenen Farbe angezeigt werden.

Wir haben gerade das Problem, dass aufgrund der Corona-Krise alle anfangen, ihren bereits genehmigten Urlaub einfach wieder im System zu stornieren, weil sie nicht reisen können.
Der Antrag und die Urlaubstag verschwinden dann direkt aus dem System ohne dass es einer Zustimmung durch uns als Arbeitgeber bedarf (ich erhalte lediglich eine Info per E-Mail).
Das ist natürlich nicht korrekt, denn bereits beantragter und genehmigter Urlaub kann nicht einfach einseitig durch den Arbeitnehmer wieder zurück genommen werden, sondern nur wenn der Arbeitgeber dem Wunsch zustimmt.

Könnten Sie es daher im System bitte so einrichten, dass auch Storno-Anträge zur Freigabe beim Genehmiger landen? Ich denke, dieses Thema wird auch vielen Ihrer Kunden jetzt relevant sein.

- Ich arbeite abwechselnd auf meinem Laptop bzw. Destop Rechner möchte aber die selbe Datenbank für die Stundenaufzeichnungen verwenden (über Netzwerk). Ich würde mir eine Art \”Offline\” Funktion wünschen, wenn ich nicht mit der Netzwerk-Datenbank verbunden bin - wobei die Daten dann in einer lokalen Datenbank zwischengespeichert werden. Wenn ich mich dann wieder mit der Netzwerk-Datenbank verbinde, wäre es dann schön wenn die Daten der lokalen Datenbank mit der Netzwerk Datenbank synchronisiert werden.

- Export/Import von Stunden. Wenn ich beim Kunden bin, dann benutze ich Timepunch auf meinem Notebook. Die Stunden die hier anfallen würde ich eigentlich auch gerne in die Haupttabelle importieren (derzeit tippe ich diese manuell ein) - ich stelle mir so eine art cvs export/imort vor.