Alle Projekte

Aktuell wird in den Berichten, anstatt des Jahresurlaubs der Resturlaub angezeigt.

In der Urlaubsübersicht werden Abwesenheiten nicht korrekt angezeigt.

In den individuellen Berichten wird teilweise die Spracheinstellung (Darstellung der Währungssymbole) nicht korrekt gesetzt.

Die bisher geleistete Arbeit wird im Bericht "Projektstatus" nicht korrekt angezeigt.

Sind bereits Zeiteinträge auf dem Projekt NN vorhanden, dann können diese durch Mitarbeiter mit den Rechten "Mitarbeiter in Vertrauensstellung" nicht umgebucht werden.
Es erscheint die Fehlermeldung, dass der Mitarbeiter dazu nicht berechtigt ist.

Wenn der letzte Zeiteintrag auf NN gebucht wurde, dann wird dieses Projekt auch wieder vorgeschlagen - selbst wenn der Mitarbeiter auf alternative Projekte berechtigt ist.

Wenn versucht wird ein Datenexport nach DATEV Lodas für einen Mitarbeiter durchzuführen, der noch keine Zeit hat, dann wirft TimePunch folgenden Fehler:

System.InvalidOperationException: Sequence contains no elements

 at System.Linq.Enumerable.Min[TSource](IEnumerable`1 source)
 at TimePunch.Core.Services.ReportingServiceImpl.<>c__DisplayClass51_0.<GetReportTimeEntriesUserBased>b__5()
 at TimePunch.Module.Infrastructure.Core.ServiceHelper.ExecuteSafeCall(LogExceptionDelegate exceptionHandler, Action action)

Bei dem Online Modul ist es derzeit so, dass wenn sich die IP Adresse ändert (z.B. durch einen Ortswechsel WLAN auf LTE oder ähnliches), die geöffnete Online Seite des Moduls nicht mehr genutzt werden kann, da sich die Session Informationen geändert haben.

In diesem Fall, soll ein automatisches Re-Login der Anwendung stattfinden.

Die gleiche Technik soll auch in den bereits bestehenden Modulen implementiert werden.

Die Modulliste, die aktuell im Application Sever angezeigt wird, soll ebenso in den anderen Modulen verfügbar sein.

Dabei sollen je nach gewählter Ansicht, nur die Module angezeigt werden, die auch gestartet werden können.

Windows-Desktop: Alle Module
Desktop (z.B. Tablet) : Nur die Web-Module.
Smartphone : nur die Module, die für die mobile Ansicht optimiert wurden

Auch kurze Raucherpausen (gebucht als Überstundenabbau) werden als halber Gleitag angezeigt.
Hier sollte die Logik aus dem Application Server übernommen werden.

D.h. der Buchungstyp mit der meisten Zeitdauer, bestimmt den Buchungstyp des Tages.

In der aktuellen Version ist es nicht möglich, neue Urlaubsanträge mit der reinen Online Lizenz zu erstellen.

Wenn das Arbeitsverhältnis auf "Reine Arbeitszeit" eingestellt ist, dann dürfen keine Pflichtpausen in TimePunch Core berechnet werden.
Aktuell ist es so, dass durch eine vorher eingestellte Pflichtpause, nach Änderung auf "Reine Arbeitszeit" die Pflichtpause dennoch berücksichtigt wird.

Dies ist beim Arbeitsverhältnis "Reine Arbeitszeit" nicht zulässig.

Beim Ändern der TimePunch API URL in der Anmeldemaske werden die Profile nicht neu geladen.
Das verhindert den schnellen Wechsel des TimePunch Servers.

In der Projektliste werden aktuell keine Projekte gelistet, zu denen noch keine Arbeitszeit gebucht wurde.

In dem Bericht “Projektliste” werden derzeit keine Projekte angezeigt, die nicht von Mitarbeitern gebucht werden können.

Beim Synchronisieren, werden Zeiten, die auf ein Fahrtzeitprojekt mobil gebucht werden, beim Übertragen als Arbeitszeit angezeigt.
Hier sollte immer der Buchungstyp des Zielsystems verwendet werden.

Das Bearbeiten der Start -und Endzeit im Watcher ist nicht möglich, sofern ein spanisches Uhrzeit Format eingestellt ist.

In TimePunch ONE ist bei einem Kunden das Problem, dass sich ein geänderter Projektstundensatz nicht auf den Projektbericht auswirkt.
Dies muss analysiert werden.

Beim überschreiten der Datumsgrenze kann der Cutter das Arbeitszeitmodell nicht mehr korrekt zuordnen.

In bestimmten Situationen ist die Saldenanzeige (Reststunden / Ampel) im Bericht Projektliste fehlerhaft.

In der Projektliste werden nur aktive Mitarbeiter reported.
Fällt ein Mitarbeiter aus dem Projekt, werden seine Stunden in der Übersicht nicht mehr angezeigt.

Wenn der Logon Name geändert wird, darf es zukünftig nicht mehr notwendig sein, dass Benutzerpasswort ändern zu müssen.

Beim Berechnen der Überstunden tritt ein Fehler auf, wenn

a) der Mitarbeiter auf "Stundenlohn" arbeitet
b) in den Optionen "Urlaubsendgeld für Lohnarbeiter entspricht dem durchschnittlichen Verdienst der letzten 13 Wochen"
c) das Wochenarbeitszeitmodell vom durchschnittsverdienst abweicht (z.B. weil es ausgenullt) wurde.

In diesem Fall wird die Differenz Sollzeit zum Durchschnittsverdienst nicht den Überstunden hinzugerechnet.

Das wechseln des Mitarbeiters ist nicht mehr möglich.

Sofern im Kalender ein Startdatum gesetzt ist, lässt sich das Enddatum über den integrierten Kalender nur einen Monat nach hinten schieben. Der Pfeil nach rechts springt max. 1nen Monat weiter.