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Es kommt teilweise vor, dass der Vorjahresurlaub nicht korrekt übernommen wird, wenn der Urlaubsverfall auf "Nie" eingestellt wird.

Beispiel:

Resturlaub 2013: 23 Tage
Resturlaub 2014: 25 Tage
→ in 2015 sollten somit 58 Tage zusätzlicher Urlaub übernommen werden.

Bei der direkten Nachberechnung passt es. (Dialog öffnen, ok klicken, Berechnung wird gestartet)
Trotzdem kann es vorkommen, dass aus "unbekanntem" Grund nur die 25 Tage aus 2014 nach 2015 übernommen werden.

D.h. es muss noch einen zweiten Weg geben, bei dem der Urlaub nicht immer korrekt komplett übernommen wird.

Die Information über den genehmigten/abgelehnten Urlaub, soll Unabhängig von der Zustimmung des Urlaubs werden.
Dazu ist vorgesehen, neben der Auswahl, ob die Gruppe genehmigen soll, noch eine Auswahl anzulegen, ob die Gruppe über genehmigten/abgelehnten Urlaub informiert wird.

Die Anzeige sollte auf 60er Zeiten voreingestellt sein.

Wenn in einem Projekt ein Kunde voreingestellt ist, dann wird dieser nicht bei Auswahl des Projekts im Feld Kunde gesetzt.

Gewünschtes Verhalten:

–> Wenn kein Kunde im Projekt hinterlegt ist, dann soll der ausgewählte Kunde bei Auswahl des Projekts nicht geändert werden.
–> Wenn ein Kunde im Projekt hinterlegt ist, dann soll der Kunde mit Auswahl des Projekts gesetzt werden.

Dies gilt für die Stoppuhr und beim Bearbeiten eines Zeiteintrags.

Es sollte optional möglich sein, eine Vertreter-Regelung zu erzwingen zu können.

Der Vertreter sollte in den Einstellungen als Mandatory (also Pflichtfeld) definiert werden können.

Manchmal kommt es vor, dass Kunden sich bei der Eingabe des Freischaltcodes vertippen.

Ist dies geschehen, so können u.U. 0 Lizenzen angezeigt werden. Dieser Fall bewirkt, dass TimePunch sich sofort wieder beendet und auch keine weitere Freischaltung mehr zulässt.

Dieser Fall der 0 Lizenzen sollte abgefangen und als ungültige Eingabe angezeigt werden.

Zur Datensicherheit soll die Datenbankverbindung auf dem Server verschlüsselt hinterlegt werden.

Wenn ein Zeiteintrag in TimePunch eingepflegt wurde, gibt es zurzeit keine Möglichkeit das Datum des Zeiteintrages zu ändern. Dies war in früheren Versionen, mit dem alten Zeiteintragsdialog, möglich.
Im Dialog soll daher noch eine Schaltfläche „Verschieben“ angeboten werden, mit der es möglich sein soll, den aktiven Eintrag auf einen neuen Tag zu verschieben.

Implementation eines Verrechnungsfaktors pro Tätigkeit. Der Verrechnungsfaktor wird mit dem hinterlegten Stundensatz des Projekts/Mitarbeiters multipliziert.

Bereits genehmigter Urlaub darf nicht vom Mitarbeiter eigenmächtig zurückgezogen werden.
Im ersten Schritt soll das verhindert werden. Der Sachbearbeiter muss dann den Urlaub in TimePunch Management stornieren.

Mitarbeiter tricksen den Cutter aus, indem Sie die Pause an im vergangenen Monat entfernen und danach direkt den Monatsabschluss durchführen.
Damit kann der Cutter die notwendige Pause nicht mehr eintragen.

Vergrößern des Analysebereichs für Projekte, sodass längere Projektbezeichnungen sichtbar sind.

Die Dialoge zur Lohnabrechnung wurden vereinheitlicht um ein besseres Benutzererlebnis zu ermöglichen.

Wenn man nur schnell mal eine Zeit ändern will muss man dennoch erste die Zeit ändern und dann unten auf Speichern klicken. Könnte man auch ein direktes ENTER als Ersatz für den Mausklick einführen

Man muss sich leider an eine bestimmte Eingabeform halten z.B. 09:10, oder zum Löschen einer Pause 0:00.
Kann man das vereinfach, so dass auch ein 0910 oder 0000 möglich ist. Für das Löschen einer Pause sollte auch eine Leereingabe (also alle Zeichen löschen und Speichern) möglich sein

Die Option "Kurzarbeit (strikte Regelung)" führt zu fehlerhaften Kurzarbeiterdaten, wenn trotz dieser Einstellung Überstunden in TimePunch gebucht werden.
Da die Überstunden nicht einfach gekürzt werden können, wird die Option entfernt.