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Beim Berechnen der Überstunden tritt ein Fehler auf, wenn

a) der Mitarbeiter auf "Stundenlohn" arbeitet
b) in den Optionen "Urlaubsendgeld für Lohnarbeiter entspricht dem durchschnittlichen Verdienst der letzten 13 Wochen"
c) das Wochenarbeitszeitmodell vom durchschnittsverdienst abweicht (z.B. weil es ausgenullt) wurde.

In diesem Fall wird die Differenz Sollzeit zum Durchschnittsverdienst nicht den Überstunden hinzugerechnet.

Beim erreichen der Überstundenbegrenzung sollte dies visuell ersichtlich sein.
Eventuell durch setzen einer bestimmten Farbe (rot) oder ähnliches.

Aktuell können nur Überstunden ausbezahlt werden, wenn in dem selektierten Monat auch ein Zeiteintrag vorhanden ist.

Die Überstundenreduktion sollte jedoch auch ohne Zeiteintrag im Monat möglich sein.

Meine Frage: Kann man in einer Auflistung die Überstunden pro (bestimmten) Tag angezeigt bekommen?

Das wäre für mich sehr von Vorteil.

Es sollte möglich sein, die Überstunden nicht nur pro Monat und kumuliert, sondern auch pro Tag zu begrenzen.
So dass z.B. an einem Tag nur 2 Überstunden (also insg. z.B. 10 Std.) gearbeitet werden dürfen. Alle weitere Arbeit wird dann zwar protokolliert, aber nicht als Überstunden berechnet.

→ ist über den Cutter bereits abgedeckt

Die Überstunden sollten auch im TimePunch Watcher angezeigt werden.
Damit die Mitarbeiter nicht immer in TimePunch selbst schauen müssen, um das Überstundenkonto zu sehen.

Wenn zukünftig im Monat Überstunden anfallen, werden die ersten 5 Stunden einfach weggebucht. Halt also ein Mitarbeiter 4,5 Stunden Überstunden am Monatsende, werden diese in diesem Monat auf 0 gesetzt und nicht aufs Gesamtkonto gutgeschrieben. Hat er aber 7,3 Stunden gemacht, werden automatisch 2,3 Stunden aufs Überstundenkonto übernommen.

Ich bin mit der Vorbereitung für die Einführung TP in unserer Firma weiter vorangekommen. Ein Killerkriterium ist die Ueberzeit. Wir würden die Regel-Erweiterung, Ueberzeit berechtigt Ja / Nein, wie bei der Fahrtzeit, sehr begrüssen. Ich kann TP erst einführen, wenn dieses Feature zur Verfügung steht.

In der Zusammenfassung der Arbeitszeiten steht „Überstunden“, auch wenn der Mitarbeiter „Minus“ gemacht hat. Es wäre schön und weniger verwirrend, wenn dann dort auch von „Minusstunden“ die Rede wäre

- Auswertung der Arbeitszeit für alle Mitarbeiter
- Ein Überblick über den Status mehrerer Mitarbeiter in Form z.B. einer Wochen- oder Monatsliste (Anwesend, Urlaub oder Krank)
- Ein Punkt für Auswertungen in grafischer Form, damit man anhand von Diagrammen die Auslastung, usw. übers Jahr verfolgen kann und gleich intuitiv erfasst.

Die Lohnart für den Export soll in der Tätigkeit überschrieben werden können.

Wir setzen seit langer Zeit TimePunch zur Zeiterfassung bei uns ein.

Da wir zwischen Tasks ständig hin- und herwechseln müssen, haben wir immer gern die recht neue Funktion des Rechtsklicks auf das Tray-Icon genutzt.
Leider funktioniert seit einem der letzten Updates nicht mehr die automatische Übernahme des Kommentars beim Wiederaufnahmen des Tasks. Es wäre toll, wen diese Funktion bald wieder zur Verfügung steht, da sie bei uns eine echte Arbeitserleichterung darstellt.

Wird bei gestarteter Stoppuhr eine Beschreibung eingegeben und danach "Stop" gedrückt (ohne die Seite zu verlassen), dann wird der Beschreibungstext nicht übernommen.

Die max. Zeit der Inaktivität wird für Übernachteinträge auf 10 Std. verlängert.

Mitarbeiter aus dem Personalmanagement oder der IT Administration sollen zukünftig die Möglichkeit erhalten den Monatsabschluss für Ihre Mitarbeiter direkt aus dem TimePunch Client heraus zu erledigen.

Der aktuelle Dialog zum Verwalten der Arbeitszeitmodelle ist noch mit WinForms umgesetzt. Im Zuge der Modernisierung von TimePunch soll der Dialog mit WPF implementiert werden und einige Vereinfachungen enthalten.

Der Bericht "Zuschlagsrelevante Arbeitszeiten" muss überarbeitet werden, sodass er nicht nur die globalen Zuschlagszeiten, sondern auch die pro Mitarbeiter gesetzten Zuschlagszeiten berücksichtigt.

Das Layout des Berichts "Detaillierte Projektabrechnung" wurde überarbeitet.

Die Berichte in TimePunch sollen an das aktuelle Design angepasst werden.

Die Berechtigungsprüfung muss im Backend ausgeweitet werden.
Es dürfen keine Zeiteinträge mit Projekten verändert oder gelöscht werden, für die der Mitarbeiter keine Berechtigung besitzt.

Die Anzeige (nur Wochentage, ohne Wochenenden) funktioniert nicht

Im Rahmenarbeitszeitmodell sollten die zulässigen Wochentage gesetzt werden können.