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Wenn ich einen neuen Eintrag anlege als Arbeitszeit ist alles soweit ok, lege ich dannach z.b einen Urlaubstag an und dannach wieder einen Arbeitstag springt die Uhrzeit auf 15Uhr und das datum spring auch nicht einen Tag weiter somit muss ich immer wieder alles neu einstellen.

Bei anlegen mehreren Arbeitszeiten spring die Uhrzeit immer auf die eingestellte Zeit und das Datum immer +1 es wäre schön wenn dieses verhalten nach dem eingeben eines Urlaubs oder Kranheitstages auch da wäre.

— Lag daran, dass nur die Arbeitszeit, aber nicht die Abwesenheitszeit bei einem Urlaub mitgezählt wurde.

TimePunch 4.5 soll einen neuen Datafox Client mit dem neuen Stacked UI erhalten.

Um den DATEV Export zu komplettieren, wird noch ein neuer Buchungstyp (krank -unbezahlt) benötigt.
Dieser wird in TimePunch wie das Feld Krank dargestellt, Indern jedoch als "Sonderurlaub" d.h. ohne Bezahlung gebucht.

Ein Kunde möchte einen Bereitschaftsdienst buchen.
Dieser soll zwar bezahlt (also auf ein Lohnkonto gebucht) aber nicht zur Arbeitszeit gezählt werden.
Damit keine zusätzlichen Überstunden entstehen.

In TimePunch 2.95 existiert ein neuer Buchungstyp TimeEntryType.Absence
Dieser sollte farblich als Abwesenheit im Kalender angezeigt werden.

Home-Office sollte wie Arbeitszeit gewertet, aber in der Anwesenheitsliste mit einer anderen Farbe gekennzeichnet werden.

Es soll ein neuer Bericht erstellt werden, der die Geburtstage der Mitarbeiter in einer Liste nach Monaten gruppiert anzeigt.

Ausdruck auf Din A4 (hochformat)

Type: UserMasterdata
Permission: userSensitive@report

Erstellen eines neuen Berichts der die Gesamtprojektstunden den bisher geleisteten Projektstunden gegenüberstellt.

Neuer Bericht, Übersicht über Sonderurlaube

Dieser Bericht soll einfach die zum Druckzeitpunkt vorhanden Daten verwenden.
Der Bericht sollte folgende Spalten beinhalten:

· Name des Mitarbeiters
· Wochenarbeitszeit (lt. akt. Arbeitszeitmodell)
· Wochenarbeittage (lt. akt. Arbeitszeitmodell)
· Jährliche Urlaubstage
· Resturlaub
· Gesamt-Krankheitstage
· Gesamt-Überstunden

Um der Informationspflicht gegenüber den Mitarbeitern nachkommen zu können, soll ein neuer Bericht "DSGVO Auskunftsbogen" implementiert werden.
Dieser soll alle Informationen, die in TimePunch über den einzelnen Mitarbeiter gespeichert sind, konzentriert auf einer Seite darstellen.

Dazu gehören alle persönlichen Daten, die im Profil des Mitarbeiters gespeichert sind.
Der Zeitraum, in dem Zeiteinträge des Mitarbeiters, gespeichert sind.
Alle Mitarbeiter, die zum Zeitpunkt des Berichts, Zugriff auf die Zeitdaten Daten des Mitarbeiters haben. (Unterteilt in höchst persönliche Daten, allgemeine Profildaten und Zeitdaten)

Im TimePunch Server soll ein neuer Punkt "Bedienungsanleitungen" / "User Manuals" erstellt werden.
Auf dieser Seite sollen alle Bedienungsanleitungen, aller installierten Module, gelistet werden.

Die Anwesenheitsliste soll neue Status erhalten, damit die Anwesenheit der Mitarbeiter noch besser ausgewertet werden kann.

Der verfügbare Resturlaub des Mitarbeiters soll als Statistiklohnart zu DATEV übergeben werden.
Der Resturlaub bezieht sich auf die noch verfügbaren/beantragbaren Urlaubstage pro Jahr.

Damit die einzelnen Module auf die korrekte Datenbank zugreifen können, wird ein Webservice benötigt, der das Customer Token anhand der verwendeten Zugriffs-URL liefern kann.
Dadurch wird sichergestellt, dass die Module mehrere Mandanten verwalten können.

In TimePunch soll eine neue Rolle, die des "Datenschutzbeauftragten" geschaffen werden.
Der Datenschutzbeauftragte hat lesenden Zugriff auf alle Daten innerhalb von TimePunch.
Kann somit die Einhaltung der Löschfristen einsehen und Datenlöschung beauftragen, sowie die entsprechenden Berichte der DSGVO ausführen.

Zur besseren Wartbarkeit sollte der Application Server eine Möglichkeit zum Austauschen von Lizenzen erhalten.

Für die Ausfallzeit “Krank unbezahlt nach 6 Wochen” soll eine neue Lohnart in TimePunch angelegt werden.