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In TimePunch TEN scheint das Anlegen von neuen Mitarbeitern mit der Option "Einstellungen kopieren" nur von lizenzierten Mitarbeiter zu funktionieren.

Da in TimePunch TEN nur der Administrator lizenziert ist, führt das zu dem Problem, dass keine Einstellungen kopiert werden können.

Es soll eine Möglichkeit bestehen, gekürzte Arbeitszeiten, in TimePunch anzuzeigen und damit auswertbar zu machen.

Zur Datensicherheit soll die Datenbankverbindung auf dem Server verschlüsselt hinterlegt werden.

Einem Mitarbeiter mit der Berechtigung Personalmanager, muss es ebenfalls möglich sein, neue Mitarbeiter in TimePunch anzulegen.

Wenn in einem Projekt allen Mitarbeitern die Zugriffsrechte entzogen werden, dann ist das Projekt wieder für alle Mitarbeiter buchbar.

Dies sollte selbstverständlich nicht der Fall sein.

Es muss eine Möglichkeit geben, einen Mitarbeiter das Recht zur Korrektur von Zeiteinträgen zu geben, ohne dass er gleich das Recht als Personalmanager erhält und damit Zugriff auf sensible Daten hat.
Vorgeschlagen wird die Rolle "Projektleiter" zu diesem Zweck zu erweitern.

Die Anwesenheitsliste soll neue Status erhalten, damit die Anwesenheit der Mitarbeiter noch besser ausgewertet werden kann.

Bei eingestellter Kurzarbeit sollte es nicht möglich sein, Überstunden im Monat zu verbuchen.
Das ist aktuell noch möglich, sollte aber nicht erlaubt sein.

Der Bericht “Stunden nach Kunde und Projekt” wird auf einem deutschen System mit englischer Formatierung erstellt.

TimePunch Studio sollte einen Dark -und Light Mode unterstützen

Das Datafox Module sollte einen Dark Mode / Light Mode unterstützen

Die Erinnerungsfunktion im DarkMode endet in einem weißen Screen, auf dem nichts gelesen werden kann.

Für Neukunden, sollen die Abwesenheitsarten grundlegend überarbeitet werden.

Es soll ausgewählt werden können, wann ein Mitarbeiter buchen darf, bzw. wann er nicht buchen darf.

- Es ist nicht erlaubt vor dem Eintritt in das Unternehmen oder nach dem Austritt aus dem Unternehmen zu buchen.
- Es ist nicht erlaubt bei Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, zu buchen.
- Es ist nicht erlaubt an arbeitsfreien Tagen zu buchen.

Der TimePunch Application Server soll mit dem aktuellen Windows Server 2022 kompatibel werden.

Informationsweiterleitung an den Benutzer, wenn durch einen berechtigten Vorgesetzen (mit Admin-Rolle) Änderungen in der Kontierung vorgenommen werden.

Der Teamlead hat in seiner Rolle die Berechtigung Änderungen in der Zeiterfassung von zugeteilten Kollegen zu ändern. Hier wäre es Vorteilhaft, wenn bei einer Änderung der Mitarbeiter automatisch mittels E-Mail informiert wird.
Aus dem Inhalt soll der Kollege sehen können, was durch wen geändert worden ist.

Die Anwesenheitsliste soll Zeit-Vortragungen korrekt berücksichtigen.

- Der Anmeldestatus darf erst dann auf “schwarz” (fertig) gesetzt werden, wenn nicht nur die Summe der Arbeitszeit erreicht ist, sondern auch die Vorgegebenen Abmeldezeit.

Bei einem Eintrag von 8:00 bis 17:00 Uhr - erst ab 17:00 Uhr.

- Bei den vorgetragenen Zeiteinträgen, soll die Tätigkeit in der Anwesenheitsliste ebenfalls sichtbar sein.

Die Projektfarben nach Möglichkeit in den neuen Berichten und im neuen Berichtsdesign optional zuschaltbar sein.

Neuer Bericht, Übersicht über Sonderurlaube

Wenn halbe Tage Urlaub (z.B. an halben Feiertagen Weihnachten / Sylvester) storniert werden, dann bleibt der Urlaub in TimePunch bestehen.

Im Freigabefenster sollen die Genehmigungsanträge sortierbar sein.

Die Statistiklohnart Urlaub wurde fehlerhaft in Stunden an das Lohnprogramm übermittelt.
Die Lohnart sollte den Urlaub aber in Tagen ausweisen

Der Dialog zum überarbeiten der Arbeitszeitmodelle ist aktuell nicht barrierefrei und somit schwer zugänglich.

Es wird eine Kernzeitverletzung ausgegeben, wenn kurz nach Start der Kernzeit ein Projektwechsel stattfindet.

Es soll möglich sein, auch Mitarbeitergruppen (z.B. Teams) zum Projekt hinzufügen zu können.