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Änderungen im Dachprojekt in den Basisdaten sollen sich auf die Kindprojekte auswirken.
Dazu gehören

- Kostenstelle
- Projektleiter
- Kunde
- Verfügbarkeit
- Auftragsbezogen ja/nein

sowie alle Mitarbeiterspezifischen Daten aus dem Dachprojekt

In den Auftragsdaten des Projekts sollen weitere Felder aufgenommen werden:

1) Rahmenvertrag
2) Einzelvertrag / Abruf
3) Mitarbeiterprofil / Profil
4) Bestellnummer
5) ???

GPS-Standort sollte pro User als Zwang einstellbar sein

Es soll eine Möglichkeit bestehen, gekürzte Arbeitszeiten, in TimePunch anzuzeigen und damit auswertbar zu machen.

Bei neuen Passwörtern muss eine Mindestsicherheit eingehalten werden.

Diese lautet: min. 6 Zeichen, ein Groß -und ein Kleinbuchstabe, sowie eine Zahl

Zeiteinträge können in TimePunch als fakturiert, wichtig, nicht berechnet und vor Ort gekennzeichnet werden.
Dies ist aber nur einzeln, bzw. bei einem Mitarbeiter möglich. Es können hier zwar mehrere Zeiteinträge angepasst werden, aber eben nicht mitarbeiterübergreifend, z.B. für das ganze Projekt.

Es wird die Möglichkeit benötigt, dass sämtliche Zeiteinträge eines Projekts für einen auswählbaren Zeitraum z.B. als fakturiert gekennzeichnet werden.
Hierzu wird ein Assistenzsystem geplant, welches auf dem aktiven Projektfilter aufsetzt.

Die max. buchbare Zeit auf eine Tätigkeit soll beschränkt werden können.

Die Herkunft der An -und Abmeldung des Benutzers soll dokumentiert werden.
Damit soll es möglich werden, dass festgestellt werden kann, ob ein Mitarbeiter sich per Online Modul, Watcher oder Terminal an, bzw. abgemeldet hat.

Die Web App von TimePunch sollte auch GPS Koordinaten des Nutzers aufzeichnen können.

In TimePunch TEN scheint das Anlegen von neuen Mitarbeitern mit der Option "Einstellungen kopieren" nur von lizenzierten Mitarbeiter zu funktionieren.

Da in TimePunch TEN nur der Administrator lizenziert ist, führt das zu dem Problem, dass keine Einstellungen kopiert werden können.

Optional, Eintrag ohne Start -und Endzeit erlauben / verbieten

In Spanien ist es eine rechtliche Anforderung festzustellen, wie die Zeit und durch welches System, die Zeit erfasst wurde.

D.h. die einzelnen Erfassungswege (Terminal, Watcher, Manuell, Online, Sync, etc. ) sollen nachvollziehbar pro Zeiteintrag nachgehalten werden.

Es wird noch eine neue Funktionalität gewünscht.

Die Lohnauszahlung soll solange mit dem gleichen Betrag fortgesetzt werden, bis alle Überstunden aufgebraucht sind.

Name des fehlerhaften Moduls: KERNELBASE.dll, Version: 6.2.9200.22673, Zeitstempel: 0x5c5df37d
Ausnahmecode: 0xe0434352
Fehleroffset: 0x0000000000027518
ID des fehlerhaften Prozesses: 0x2ac8
Startzeit der fehlerhaften Anwendung: 0x01d509b151ae5bce
Pfad der fehlerhaften Anwendung: C:\Program Files\TimePunch\TimePunch Datafox Service\TpDatafoxWinService.exe
Pfad des fehlerhaften Moduls: C:\Windows\system32\KERNELBASE.dll
Berichtskennung: f8295ade-766d-11e9-9410-000c29cfb849
Vollständiger Name des fehlerhaften Pakets:
Anwendungs-ID, die relativ zum fehlerhaften Paket ist:

Anwendung: TpDatafoxWinService.exe
Frameworkversion: v4.0.30319
Beschreibung: Der Prozess wurde aufgrund einer unbehandelten Ausnahme beendet.
Ausnahmeinformationen: System.InvalidOperationException

 bei System.Data.SqlClient.SqlTransaction.ZombieCheck()
 bei System.Data.SqlClient.SqlTransaction.Rollback()
 bei AdFactum.Data.Internal.BasePersister.Rollback()
 bei AdFactum.Data.TransactionContext.Rollback()
 bei TimePunch.Common.DataAccess.Transaction.SafeCall(System.Action)
 bei TimePunch.Common.DataAccess.Transaction.Dispose(Boolean)
 bei TimePunch.Common.DataAccess.Transaction.Finalize()

Die automatische Pausenbuchungen bei TimePunch TEN soll immer funktionieren; auch dann, wenn der Tag nicht als Arbeitstag markiert wurde.

Die Zeitdaten sollen nach Datev Lohn und Gehalt mit Monatswerten exportiert werden.

Die max. Zeit der Inaktivität wird für Übernachteinträge auf 10 Std. verlängert.

Beim Stoppen der Zeiterfassung in TimePunch Mobile, wird die Tätigkeit entfernt.
Hier sollte ebenfalls, wie beim Projekt, die Tätigkeit gesetzt bleiben, damit nach der Pause, mit der gleichen Tätigkeit weitergearbeitet werden kann.

Beim Auswählen eines Projekts bei Eintragen eines neuen Zeiteintrags, wird eine scheinbar willkürliche Tätigkeit ausgewählt.
Hier muss geprüft werden, warum nicht die erste Tätigkeit, sondern eine andere Tätigkeit ausgewählt wird.

Die Sollstunden werden bei folgender Einstellung fehlerhaft im Bericht angezeigt:

- Arbeitszeitmodell auf 0 Std.
- eingestellt als “Lohnabrechnung mit regelmäßiger Feiertagsarbeit” - Feiertage sind im Monat vorhanden (z.B. April 2019)

Ergebnis:

Die Feiertage werden im Feld “Sollstunden” als Plus angezeigt, obwohl sie (korrekterweise) nicht zu den ausbezahlten Stunden dazugerechnet werden.

D.h. die Berechnung stimmt, die Anzeige der Sollstunden bei der regelmäßigen Feiertagsarbeit nicht, denn hier dürfen die Feiertagsstunden nicht zu den Sollstunden addiert werden.