Alle Projekte

Die Datenvorschau darf für den TimePunch Watcher keine Einträge erzeugen.

TimeWatcher/Stoppuhr – die verschiedenen Einträge müssen sehr sehr schnell vorgenommen werden, sonst springt die Stoppuhr immer wieder adhoc in die Vor-Einstellungen zurück. Dies führt immer wieder zu Durcheinander und Falscheingaben, wenn man nicht schnell genug ist.

Die Aufgabenbeschreibung soll beim Projektwechsel gelöscht werden.
Dies gilt aber nur, falls die Beschreibung dem aktiven Eintrag entspricht.
Wenn nachträglich Änderungen durchgeführt wurden, dann bleibt der Beschreibungstext erhalten.

Wenn CSV Dateien im Format von 2.8 importiert werden, dann verursacht dies in v2.9 eine InvalidCastException

Die Berechtigungsprüfung muss im Backend ausgeweitet werden.
Es dürfen keine Zeiteinträge mit Projekten verändert oder gelöscht werden, für die der Mitarbeiter keine Berechtigung besitzt.

Bei TimePunch Studio wird immer ein Passwort für den Benutzer verlangt, auch dann, wenn dem Mitarbeiter kein Passwort zugeordnet wurde.

Wird mit dem Cutter versucht einen Monat zu schneiden, der bereits gesperrt wurde, dann verhindert TimePunch Core korrekterweise eine Anpassung. Im Protokoll werden die Zeiten dennoch als geändert ausgewiesen.

Das Protokoll ist somit irreführend.

Werden bereits genehmigte Anträge in TimePunch Core (teilweise oder ganz) gelöscht, dann wird der Eintrag dennoch im Kalender dargestellt.

! Hier sollte im Kalender der Eintrag leicht geändert (z.B. schraffiert oder ausge-ixxt) dargestellt werden.

Aufgefallen ist es bei einem Urlaubsantrag.
Wahrscheinlich betrifft dies aber auch die anderen möglichen Antragstypen.

Hinweis: Der neue Eintragstyp sollte nur bei Mitarbeitern innerhalb der Coverage angezeigt werden.
Ohne Coverage sieht der Mitarbeiter die korrigierten Einträge aus Core (d.h. der Urlaub wird einfach nur verkürzt) dargestellt.

Sind deaktivierte Mitarbeiter auf ein Projekt zugriffsberechtigt, so kann dem Projekt kein neuer Mitarbeiter mehr hinzugefügt werden.

0 Stunden Sollzeit werden hinterlegt, wenn der Mitarbeiter ausgeschieden ist.
In diesem Fall, dürfen die Tage nicht mehr als Fehltage in TimePunch angezeigt werden.

Auch Mitarbeiter und Mitarbeiter in Vertrauensstellung sollen die eigenen Zeiten Synchronisieren können.
Der Download der Zeiten steht jedoch nur Mitarbeitern in Vertrauensstellung zur Verfügung.

Normale Arbeitszeit wird bei Mitarbeitern als Abwesenheit angezeigt.

Einträge die <1/2 Arbeitstag sind, werden im Kalender als "Außer Haus", bzw. "Abwesend" angezeigt.
Zu sehen ist auch, dass der Eintrag am 04.01 >1/2 Tag korrekt als Arbeitstag angezeigt wird.

In dem Kalender, wäre es möglich einen Unterschied in der Farbe zwischen „Wochenende“ und „Arbeitsfrei“ zu machen? Wie wir bei Fr. XXX sehen hat sie immer einen Tag frei aber es sieht genauso aus wie Samstag/Sonntag…

Zur Implementierung:

Im Grunde ist ein freies Wochenende nur eine Spezialisierung eines Dienstfreien Tages.

Arbeitsfrei ⇒ Der Mitarbeiter muss nicht arbeiten
Wochenende ⇒ Der Mitarbeiter muss nicht arbeiten und es ist Samstag oder Sonntag

Sobald sich ein Mitarbeiter abmeldet, und seine aktuelle Arbeitszeit die notwendige Sollzeit überschritten hat, dann darf der Mitarbeiter nicht mehr als "In Pause" angezeigt werden.

Vielmehr ist davon auszugehen, dass der Mitarbeiter den Heimweg angetreten hat und daher als "abwesend" angezeigt werden muss.

Als zweite Spalte (direkt neben dem Status) soll das Bild des Mitarbeiters angezeigt werden.

Zur besseren Filterung soll der Name des Teams, der Abteilung und der Niederlassung in einer Spalte zusammengefasst und mit / getrennt angezeigt werden.

Beim Einbinden eines Datafox Evo 3.5 in TimePunch TEN wird folgende Meldung ausgegeben:

Die Berechnung der Prozentsumme im Bericht "Anwender/Projekte Verteilung" stimmt nicht.
Es sieht so aus, als wenn der Bericht die Prozentuale Verteilung über alle Mitarbeiter ausrechnen würde.

Tatsächlich soll in der Summenzeile nur der gelistete Mitarbeiter als 100% dargestellt werden.

Wird von TimePunch Core der Eintrag "Fahrtzeit" geliefert, so wird dieser Eintrag nicht als "Außer Haus" sondern nur als "Abwesend" angezeigt.

"Fahrtzeit" Einträge sollten daher auch als "Außer Haus" und "Abwesend" angezeigt werden.

Sobald ein Abwsenheitsantrag durch den Genehmiger bestätigt ist, soll der festgelegte Vertreter darüber informiert werden, dass er als Vertreter für Mitarbeiter X im Zeitraum … bis … eingesetzt wurde.