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Für jeden Mitarbeiter sollten auch die folgenden Felder hinterlegt werden können:

- Adresse,
- Geburtsdatum
- Anfangsdatum

und andere hinterlegt werden können.

Problem:
Mitarbeiter ohne Vertrauensstellung können eingetragene Pausen nicht neu belegen, bzw. Projekten zuordnen.
Dies kann zum Beispiel notwendig werden, wenn eine automatische Pause durch den PC gebucht wurde, die nicht berechtigt war.
z.B. wenn der Mitarbeiter nicht am PC gearbeitet hat.

Auch Mitarbeitern mit einer reinen Erfassungslizenz sollte es möglich sein, die bereits erfassten Zeiten einzusehen.

Todo:
Das abspeichern der Fensterposition sollte optional sein, bzw. in den Einstellungen abgewählt werden können.

Background:
Wir haben unsere Entwickler seit Kurzem mit Surface 3 Pro als Arbeitsstation ausgerüstet und dabei gemerkt, dass TP es gar nicht gern hat, wenn man „On The Fly“ Monitore an oder absteckt, da sich TP die Fensterposition merkt und dann im Anschluss nicht mehr angezeigt wird und mühsam mittels Taskmanager und Config File löschen, nach vorne geholt werden müssen. Gibt es da eine Möglichkeit dieses Verhalten abzustellen?

→ Lösung: Vor der Wiederherstellung der Fensterposition wird geprüft, ob das Fenster sichtbar sein wird. Nur dann wird die originale Position wiederhergestellt.

Es sollte ein Typ für ein mehrzeiliges Custom Field existieren

Urlaubstage sollten ohne Start -und Endzeit angelegt werden können.

Der Hauptgrund: "Bei vielen Praxen werden Ferien eingetragen an denen gewisse MA trotzdem ab und zu für gewisse Stunden Büroarbeiten erledigen. Wenn Sie aber stempeln gehen die eingetragen Ferientage verloren und haben dann Minusstunden"

TimePunch sollte wesentlich bessere Berichte und Auswertungsmöglichkeiten für Projekte und Mitarbeiter bieten.

Es sollte möglich sein, eine maximale zu "fakturierende" Stundenanzahl pro Tag für ein Projekt zu definieren.
Diese Einstellung sollte Userbezogen für ein Projekt einstellbar sein.

Wichtig: Die Stunden werden korrekt dargestellt, nur die fakturierte Stundenanzahl soll begrenzt werden.

Mit einem Trick war es möglich die max. Projektzeit zu überbuchen.
Diese Hintertür wird jetzt geschlossen.

Die Arbeitszeit sollte im TimePunch Client markiert werden (z.B. durch unterstreichen der Werte), damit klar ersichtlich wird, dass die Arbeitszeit manuell angepasst wurde.

Durch fehlerhaftes Beenden der TpClient App kann der Window State auf versteckt (0) gesetzt werden.
Dies führt dazu, dass TimePunch zwar gestartet werden kann, aber danach nicht mehr sichtbar ist.

Es soll möglich sein, sich über eine erfolgreiche Anmeldung auf der Administrationsseite informieren zu lassen.

Sobald ein Abwsenheitsantrag durch den Genehmiger bestätigt ist, soll der festgelegte Vertreter darüber informiert werden, dass er als Vertreter für Mitarbeiter X im Zeitraum … bis … eingesetzt wurde.

Das Löschen von unterschiedlichen Zuschlagszeiten, ist im Mitarbeiterprofil aktuell nicht möglich.

Die Saldenanzeige soll sich nach der im Server angezeigten Sprache einstellen.

Trennen der Sprachdateien für United Kingdom und USA, sowie für Norwegen (2 unterschiedliche Sprachen).

Bei Mitarbeitern, die nicht mindestens einen regulären Arbeitstag im Monat haben, also z. B. vollständig wegen Krankheit oder Urlaub fehlen, wird der hinterlegte Stundenlohn nicht mitgegeben.

Möglichkeit zum Lohndatenexport nach GFP Impuls Lohn und Gehalt

Die Lohnberechnung im Urlaub über die letzten 13 Wochen schlägt fehl, wenn ein 0 Stunden Arbeitszeitmodell angelegt wurde.

Es wird noch eine neue Funktionalität gewünscht.

Die Lohnauszahlung soll solange mit dem gleichen Betrag fortgesetzt werden, bis alle Überstunden aufgebraucht sind.

Optional sollte es möglich sein, dass die Lohnarten für den Datev Export und die Zuschläge pro Mitarbeiter einstellbar sein.

Die Sollstunden werden bei folgender Einstellung fehlerhaft im Bericht angezeigt:

- Arbeitszeitmodell auf 0 Std.
- eingestellt als “Lohnabrechnung mit regelmäßiger Feiertagsarbeit” - Feiertage sind im Monat vorhanden (z.B. April 2019)

Ergebnis:

Die Feiertage werden im Feld “Sollstunden” als Plus angezeigt, obwohl sie (korrekterweise) nicht zu den ausbezahlten Stunden dazugerechnet werden.

D.h. die Berechnung stimmt, die Anzeige der Sollstunden bei der regelmäßigen Feiertagsarbeit nicht, denn hier dürfen die Feiertagsstunden nicht zu den Sollstunden addiert werden.

Anmeldung bei TimePunch mit Anwedername und Passwort (kein Single Login).

Die Lizenzverwaltung ist aktuell noch wesentlicher Bestandteil von TimePunch Profiles. Durch das Ziel TimePunch Profiles im Release 2.8 zu eliminieren, muss der funktionale Teil der Lizenzverwaltung im Client nachgebaut werden.

Neuer Dialog zum Verwalten der Lizenzen für TimePunch ONE.