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Um die Installation in modernen Betriebssystemen zu vereinfachen, soll in TimePunch der MSIX Installer in Windows 10 verwendet werden.
Der aktuell genutzte Click Once Installer wird damit obsolet.

Wie wird das Kurzarbeitsgeld im Fall von Samstagsarbeit behandelt?
Evt. vom Kurzarbeitergeld abziehen?

Die Berichte in TimePunch sollen an das aktuelle Design angepasst werden.

Bisher war es so, dass sich Änderungen im Mitarbeiterprofil direkt auf den aktuellen Monat, bzw. das aktuelle Jahr ausgewirkt hatten.
Zukünftig wirken sich Änderungen im Mitarbeiterprofil nur auf Folgemonate, bzw. Jahre aus.

Wahrscheinlich wurden die notwendigen Dateien nicht im Setup aufgenommen und korrekt deployed.

Aktuell verursacht ein Session Timeout einen Fehler in den Datatables.
Der Fehler tritt auf, sobald die Datatables den AJAX Request an das Backend stellen.

Gewünschtes Verhalten:
Sofern ein Session Timeout einen Fehler im AJAX Request verursacht, sollte die Webseite auf die Login Seite wechseln.

Der Buchungstyp "Krank ohne Bezahlung" wird in der Anwesenheitsliste derzeit nicht berücksichtigt.
Genau wie bei Krank sollte in der Kommentarspalte ein entsprechender Hinweis angezeigt werden.

Die Anwesenheitsliste soll neue Status erhalten, damit die Anwesenheit der Mitarbeiter noch besser ausgewertet werden kann.

In seltenen Fällen werden nicht alle Mitarbeiter in der Anwesenheitsliste angezeigt.

Wenn ein Mitarbeiter nur Zeiteinträge in der Zukunft hatte, führte dies zu einem Abbruch innerhalb der Anwesenheitsliste.
Die bis dato gefundenen Mitarbeiter wurden angezeigt, der Rest fehlte.

In der Anwesenheitsliste werden auch gekündigte Mitarbeiter angezeigt

Aktuell werden Zeiten die als Gleitzeitausgleich und Sonderurlaub gebucht werden, nicht bei den Besonderen Abwesenheitsgründen in der Anwesenheitsliste angezeigt. Dies sollte aber, genau wie der reguläre Urlaub auch, als Besonderheit angezeigt werden.

Je nach Berechtigung des Mitarbeiters dürfen Urlaub und Krankheit von Mitarbeitern nicht benannt werden.

Der Mitarbeiter (der nicht direkt als Vorgesetzter berechtigt ist) soll zwar angezeigt bekommen, dass der entsprechende Kollege abwesend ist, aber er darf den Grund der Abwesenheit nicht erfahren.

Nur Mitarbeiter, die in TimePunch als Vorgesetzte agieren, dürfen den Grund der Abwesenheit angezeigt bekommen.

Die Gruppenzugehörigkeit soll als eigene Spalten in der Anwesenheitsliste angezeigt werden.
Es ist zu prüfen, wie die Daten angezeigt werden.

1. alle jeweils in einer getrennten Spalte
2. alle Daten in einer spalte mit "/" getrennt

In der Anwesenheitsliste soll vor dem Namen des Mitarbeiters das Profilbild als Thumbnail (eckig) angezeigt werden.

Sobald sich ein Mitarbeiter abmeldet, und seine aktuelle Arbeitszeit die notwendige Sollzeit überschritten hat, dann darf der Mitarbeiter nicht mehr als "In Pause" angezeigt werden.

Vielmehr ist davon auszugehen, dass der Mitarbeiter den Heimweg angetreten hat und daher als "abwesend" angezeigt werden muss.

Als zweite Spalte (direkt neben dem Status) soll das Bild des Mitarbeiters angezeigt werden.

Zur besseren Filterung soll der Name des Teams, der Abteilung und der Niederlassung in einer Spalte zusammengefasst und mit / getrennt angezeigt werden.