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Anzeige der aktuellen Tagesarbeitszeit (inkl. des laufenden Zeiteintrags), neben der aktuellen Arbeitszeit.

Es wird noch eine neue Funktionalität gewünscht.

Die Lohnauszahlung soll solange mit dem gleichen Betrag fortgesetzt werden, bis alle Überstunden aufgebraucht sind.

In Spanien ist es eine rechtliche Anforderung festzustellen, wie die Zeit und durch welches System, die Zeit erfasst wurde.

D.h. die einzelnen Erfassungswege (Terminal, Watcher, Manuell, Online, Sync, etc. ) sollen nachvollziehbar pro Zeiteintrag nachgehalten werden.

In den Auftragsdaten des Projekts sollen weitere Felder aufgenommen werden:

1) Rahmenvertrag
2) Einzelvertrag / Abruf
3) Mitarbeiterprofil / Profil
4) Bestellnummer
5) ???

Änderungen im Dachprojekt in den Basisdaten sollen sich auf die Kindprojekte auswirken.
Dazu gehören

- Kostenstelle
- Projektleiter
- Kunde
- Verfügbarkeit
- Auftragsbezogen ja/nein

sowie alle Mitarbeiterspezifischen Daten aus dem Dachprojekt

Die bisherige Berechtigung "Personalmanagement" soll nach "Personal -und Projektmanagement" umbenannt werden.

Die neue Rolle "Personalmanagement" darf keine Berechtigung zum Anlegen/Ändern von Projekten besitzen und soll sich rein auf die Verwaltung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter beschränken.

Zur Datensicherheit soll die Datenbankverbindung auf dem Server verschlüsselt hinterlegt werden.

Mitarbeiter tricksen den Cutter aus, indem Sie die Pause an im vergangenen Monat entfernen und danach direkt den Monatsabschluss durchführen.
Damit kann der Cutter die notwendige Pause nicht mehr eintragen.

Wenn Dachprojekte kopiert werden, sollten dessen Kindprojekte ebenfalls mitkopiert werden.

Es sollte eine Auswahlmöglichkeit in TimePunch implementiert werden, die es erlaubt auszuwählen, ob die KuG Stunden pro Monat oder pro Tag aufgefüllt werden sollen.

Aktuell ist nur die Auffüllung pro Tag möglich.
D.h. arbeitet ein Mitarbeiter länger, an einem Tag, als die geplante Sollzeit, dann werden die KuG-Stunden für diesen Tag nicht mehr gewährt.

In TimePunch sollten Übernachteinträge zur besseren Übersicht zusammengefasst angezeigt werden.

Aktuell wird ein Übernachteintrag in TimePunch auf 2 Tage gesplittet.
z.B. einen Eintrag von 10:00 bis 0:00 Uhr und von 0:00 Uhr bis 4:00 Uhr

Zukünftig sollten Übernachteinträge zusammengefasst dargestellt werden.
z.B. dann von 10:00 Uhr bis 4:00 Uhr.

Es soll möglich sein, Mitarbeiterdokumente zu hinterlegen.

Der Dokumentenspeicher soll so konfigurierbar sein, dass die unterschiedlichen Ordner mit Berechtigungen belegt werden können.

Bei eingestellter Kurzarbeit sollte es nicht möglich sein, Überstunden im Monat zu verbuchen.
Das ist aktuell noch möglich, sollte aber nicht erlaubt sein.

Die Option "Kurzarbeit (strikte Regelung)" führt zu fehlerhaften Kurzarbeiterdaten, wenn trotz dieser Einstellung Überstunden in TimePunch gebucht werden.
Da die Überstunden nicht einfach gekürzt werden können, wird die Option entfernt.

Es sollte auch möglich sein Mails in TimePunch ohne eigenen SMTP zu versenden

Aktuell besteht nur die Möglichkeit die Lohnfortzahlung nach dem Schnitt der letzten 13 Wochen zu berechnen.
Dies soll auf die Möglichkeit zum Berechnen des durchschnittlichen Verdienst der letzten 6 Monate ergänzt werden.

Im Fall der Lohnfortzahlung soll es optional möglich sein, einzustellen, dass die berechnete durchschnittliche Arbeitszeit nicht unter der Sollzeit liegen darf.
Das kann z.B. dann vorkommen, wenn der Mitarbeiter die letzten Monate kein Gehalt bezogen hat, weil er z.B. länger als 6 Wochen krank war und der Lohn von der Krankenkasse übernommen wurde. In diesem Fall läge die durchschnittliche Arbeitszeit unterhalb der Sollzeit. Mit dieser Option kann das Absinken der durchschnittlichen Arbeitszeit unter die Sollzeit verhindert werden.

Aktuell lässt sich der gezahlte Überstundenzuschlag nur pro Tag festlegen. In Zukunft sollte es möglich sein, den gezahlten Zuschlag auch pro Monat zu definieren.
Erst wenn ein Mitarbeiter dann über eine gesetzte monatliche Arbeitszeit kommt, erhält er pro weiterer Stunde einen Überstundenzuschlag.