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Die Berechtigungsprüfung muss im Backend ausgeweitet werden.
Es dürfen keine Zeiteinträge mit Projekten verändert oder gelöscht werden, für die der Mitarbeiter keine Berechtigung besitzt.

Beim Aufrunden der abrechenbaren Zeiten wurden auch Zeiten aufgerundet, die der eingestellten Rundung entsprach.

Beispiel:
Rundung = 15 Minuten aufrunden

Wenn die Arbeitszeit 15 Minuten betrug, werden 30 Minuten abgerechnet. Dies ist potentiell falsch, da erst ab 16 Minuten aufgerundet werden darf.

Wird versucht ein Zeiteintrag zu ändern, dessen Projekt bereits gelöscht wurde, dann kann dieser Zeiteintrag nicht mehr editiert werden.

The error time: 20.03.2017 10:13
Exception:
System.ArgumentOutOfRangeException: Die Anzahl muss positiv sein und auf eine Position in der dem Zeichenfolge/Array/Auflistung verweisen.
Parametername: count

 bei System.Array.IndexOf[T](T[] array, T value, Int32 startIndex, Int32 count)
 bei System.Collections.Generic.List`1.IndexOf(T item)
 bei System.Collections.Generic.List`1.Remove(T item)
 bei AdFactum.Utils.Cache.Finalize()

Beim Freigeben des Urlaubsantrags kommt teilweise folgende Meldung:

2017-03-20 13:05:57,499 [227] ERROR: TimeEntryServiceImpl
TimePunch.Interfaces.ProjectService.NotAuthorizedException: ???

 at TimePunch.Business.ProjectService.CheckProjectAuthorization(ITimePunchConnection connection, List`1 projectIds)
 at TimePunch.Core.Services.TimeEntryServiceImpl.<>c__DisplayClass19_0.<ValidateAndSaveTimeEntrySeries>b__1()
 at TimePunch.Module.Infrastructure.Core.ServiceHelper.ExecuteSafeCall(LogExceptionDelegate exceptionHandler, Action action)
 
 

Vermutlich hat es etwas mit der Berechtigung auf das Projekt zu tun. Im Beispiel hatte das Feld "Availibility" den Wert 0 in der Datenbank. Ob ein Zusammenhang mit dem beobachteten Fehler besteht, muss noch geprüft werden.

Wird ein halber Feiertag definiert und dann mit der Datenvorschau gearbeitet, so wird für diesen 1/2 Feiertag keine korrekte Datenvorschau erzeugt.

Die Lohnberechnung im Urlaub über die letzten 13 Wochen schlägt fehl, wenn ein 0 Stunden Arbeitszeitmodell angelegt wurde.

Wenn das Arbeitszeitmodell auf 0 Sollstunden eingestellt ist, und der Mitarbeiter beantragt einen 1/2 Tag Urlaub, wird dennoch ein ganzer Arbeitstag Urlaub gebucht.

System.OutOfMemoryException wenn die Urlaubsübersicht ab ca. 65 Mitarbeiter für mehrere Monate aufgerufen wird.

Ein Arbeitszeiteintrag an einem Feiertag reduziert die Soll-Arbeitszeit im Monat.
Dies ist nicht korrekt.

Ein Arbeitszeiteintrag an einem Feiertag soll zu 100% in die Überstunden laufen. Die Soll-Arbeitszeit darf hingegen nicht reduziert werden.

In den Optionen sollte einstellbar sein, ob beim Zeitdatenimport über CSV neue Projekte angelegt werden können, oder nicht.

Sind bereits Zeiteinträge auf dem Projekt NN vorhanden, dann können diese durch Mitarbeiter mit den Rechten "Mitarbeiter in Vertrauensstellung" nicht umgebucht werden.
Es erscheint die Fehlermeldung, dass der Mitarbeiter dazu nicht berechtigt ist.

Wenn der letzte Zeiteintrag auf NN gebucht wurde, dann wird dieses Projekt auch wieder vorgeschlagen - selbst wenn der Mitarbeiter auf alternative Projekte berechtigt ist.

Die Modulliste, die aktuell im Application Sever angezeigt wird, soll ebenso in den anderen Modulen verfügbar sein.

Dabei sollen je nach gewählter Ansicht, nur die Module angezeigt werden, die auch gestartet werden können.

Windows-Desktop: Alle Module
Desktop (z.B. Tablet) : Nur die Web-Module.
Smartphone : nur die Module, die für die mobile Ansicht optimiert wurden

Wenn das Arbeitsverhältnis auf "Reine Arbeitszeit" eingestellt ist, dann dürfen keine Pflichtpausen in TimePunch Core berechnet werden.
Aktuell ist es so, dass durch eine vorher eingestellte Pflichtpause, nach Änderung auf "Reine Arbeitszeit" die Pflichtpause dennoch berücksichtigt wird.

Dies ist beim Arbeitsverhältnis "Reine Arbeitszeit" nicht zulässig.

In der Projektliste werden aktuell keine Projekte gelistet, zu denen noch keine Arbeitszeit gebucht wurde.

In dem Bericht “Projektliste” werden derzeit keine Projekte angezeigt, die nicht von Mitarbeitern gebucht werden können.

In der Projektliste werden nur aktive Mitarbeiter reported.
Fällt ein Mitarbeiter aus dem Projekt, werden seine Stunden in der Übersicht nicht mehr angezeigt.

Beim Berechnen der Überstunden tritt ein Fehler auf, wenn

a) der Mitarbeiter auf "Stundenlohn" arbeitet
b) in den Optionen "Urlaubsendgeld für Lohnarbeiter entspricht dem durchschnittlichen Verdienst der letzten 13 Wochen"
c) das Wochenarbeitszeitmodell vom durchschnittsverdienst abweicht (z.B. weil es ausgenullt) wurde.

In diesem Fall wird die Differenz Sollzeit zum Durchschnittsverdienst nicht den Überstunden hinzugerechnet.

Alte Arbeitszeitmodelle können nicht immer gelöscht werden.

Obwohl keine Arbeitszeiten für den Juli hinterlegt wurden, konnte das Modell am 01.08. nicht gelöscht werden.
Siehe Screenshot