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Anzeige der aktuellen Tagesarbeitszeit (inkl. des laufenden Zeiteintrags), neben der aktuellen Arbeitszeit.

Es soll eine Möglichkeit bestehen, gekürzte Arbeitszeiten, in TimePunch anzuzeigen und damit auswertbar zu machen.

Zur Datensicherheit soll die Datenbankverbindung auf dem Server verschlüsselt hinterlegt werden.

Wenn in einem Projekt allen Mitarbeitern die Zugriffsrechte entzogen werden, dann ist das Projekt wieder für alle Mitarbeiter buchbar.

Dies sollte selbstverständlich nicht der Fall sein.

Bei eingestellter Kurzarbeit sollte es nicht möglich sein, Überstunden im Monat zu verbuchen.
Das ist aktuell noch möglich, sollte aber nicht erlaubt sein.

Für Neukunden, sollen die Abwesenheitsarten grundlegend überarbeitet werden.

Informationsweiterleitung an den Benutzer, wenn durch einen berechtigten Vorgesetzen (mit Admin-Rolle) Änderungen in der Kontierung vorgenommen werden.

Der Teamlead hat in seiner Rolle die Berechtigung Änderungen in der Zeiterfassung von zugeteilten Kollegen zu ändern. Hier wäre es Vorteilhaft, wenn bei einer Änderung der Mitarbeiter automatisch mittels E-Mail informiert wird.
Aus dem Inhalt soll der Kollege sehen können, was durch wen geändert worden ist.

Die Anwesenheitsliste soll Zeit-Vortragungen korrekt berücksichtigen.

- Der Anmeldestatus darf erst dann auf “schwarz” (fertig) gesetzt werden, wenn nicht nur die Summe der Arbeitszeit erreicht ist, sondern auch die Vorgegebenen Abmeldezeit.

Bei einem Eintrag von 8:00 bis 17:00 Uhr - erst ab 17:00 Uhr.

- Bei den vorgetragenen Zeiteinträgen, soll die Tätigkeit in der Anwesenheitsliste ebenfalls sichtbar sein.

Die Statistiklohnart Urlaub wurde fehlerhaft in Stunden an das Lohnprogramm übermittelt.
Die Lohnart sollte den Urlaub aber in Tagen ausweisen

Wenn manuell Abwesenheiten voreingetragen werden, und danach die reguläre Zeiterfassung gestartet wird, kann eine Kernzeitverletzung eintreten, da TimePunch dann den manuell eingetragenen Zeiteintrag als Start für die Kernzeitprüfung verwendet.

⇒ Der Fall muss noch nachgestellt und geprüft werden.

Umsetzung Responsive Designs

Sobald sich ein Mitarbeiter abmeldet, und seine aktuelle Arbeitszeit die notwendige Sollzeit überschritten hat, dann darf der Mitarbeiter nicht mehr als "In Pause" angezeigt werden.

Vielmehr ist davon auszugehen, dass der Mitarbeiter den Heimweg angetreten hat und daher als "abwesend" angezeigt werden muss.

Als zweite Spalte (direkt neben dem Status) soll das Bild des Mitarbeiters angezeigt werden.

Zur besseren Filterung soll der Name des Teams, der Abteilung und der Niederlassung in einer Spalte zusammengefasst und mit / getrennt angezeigt werden.

Die Anzeige der aktuellen Arbeitszeit hat immer wieder zu Verwirrung geführt.

Statt der anzeige der aktuellen Arbeitszeit macht es mehr Sinn, den Zeitpunkt des ersten Logons am aktuellen Tag anzuzeigen. Damit kann der Personalbearbeiter prüfen, ob der Mitarbeiter pünktlich bei der Arbeit erschienen ist.

Wie auch die Anzeige der aktuellen Arbeitszeit, soll die Anzeige der Startzeit nur den Mitarbeitern mit den entsprechenden Rechten angezeigt werden.

Der Buchungstyp "Krank ohne Bezahlung" wird in der Anwesenheitsliste derzeit nicht berücksichtigt.
Genau wie bei Krank sollte in der Kommentarspalte ein entsprechender Hinweis angezeigt werden.

Es sollte eine Möglichkeit geben, zentral einzustellen, ob alle Mitarbeitenden oder nur die Mitarbeitenden in der eigenen Coverage angezeigt werden.
Ähnlich wie im Management, wo nur die Mitarbeiter in der Coverage angezeigt werden.

Es sollte eine Möglichkeit geben, das bisher dynamisch ermittelte Arbeitsende durch das manuelle Abmelden des Mitarbeitenden abzulösen.

Dynamisch → nach Ende der Arbeitszeit
Manuell → nur, wenn sich Mitarbeitende aktiv abmelden

Aktuell werden Zeiten die als Gleitzeitausgleich und Sonderurlaub gebucht werden, nicht bei den Besonderen Abwesenheitsgründen in der Anwesenheitsliste angezeigt. Dies sollte aber, genau wie der reguläre Urlaub auch, als Besonderheit angezeigt werden.

Aktuell verursacht ein Session Timeout einen Fehler in den Datatables.
Der Fehler tritt auf, sobald die Datatables den AJAX Request an das Backend stellen.

Gewünschtes Verhalten:
Sofern ein Session Timeout einen Fehler im AJAX Request verursacht, sollte die Webseite auf die Login Seite wechseln.

In der Anwesenheitsliste sollte die Anmelde -und Abmeldezeit sowie das Projekt und die Tätigkeit nur Administratoren oder Mitarbeitern der Personalverwaltung sichtbar sein.

Es wäre schön, wenn die Anwesenheitsliste alternativ auch mit einer Kartenansicht dargestellt werden könnte.