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Wenn ein Mitarbeitender vergisst sich anzumelden, sich 2 mal in Folge an unterschiedlichen Tagen abmeldet, wird keine Informationsmail über vergessene Anmeldung versendet

→ Vermutlich doppel-Logout Feature ‘Arbeit beendet’

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Die Vertretungsregelung soll über einen Button in den globalen Einstellungen ein-/ ausschaltbar gemacht werden

Abwesenheitsanträge mit Buchungstyp Arbeitszeit werden nicht mit dem Status ‘In Bearbeitung’ in der Kalenderübersicht angezeigt.

Wenn zum gleichen Zeitpunkt eine Fehlbuchung durchgeführt wird, bekommt jeder hinterlegte Gruppenleitung die Information beider Mitarbeitenden, auch wenn diese nicht den Gleichen Gruppen zugeordnet sind

Um für bessere Übersichtlich- und Zugehörigkeit von Tätigkeiten und Projekten zu sorgen, sollen die Tätigkeiten optisch dem Projekt angepasst werden. Dies wird durch eine automatische farbliche Abstufung, abhängig der Anzahl der Tätigkeiten, in der ausgewählten Projektfarbe erzeugt.

Um die nachträgliche Bearbeitung von Zeiteinträgen zu vereinfachen, soll es möglich sein, mehreren selektierten Zeiteinträgen in der Übersicht „Einzelbuchungen“ eine neue Beschreibung und Zusatzfelder zuordnen zu können.

Wenn eine Änderungen bei einem Antrag beantragt wird und der Antrag noch nicht von der Vertretung genehmigt wurde, wird die Änderung direkt zum Genehmiger geschickt

Button bei Stornoantrag in ‘Anfragen’ umbenennen

Wenn bei Zeitmodellen oder Zutrittsmodellen der ‘Bearbeiten’-Dialog geöffnet ist und die Auswahl geändert wurde, aktualisiert sich der ‘Bearbeiten’-Dialog nicht

Wenn ein Zeiteintrag von 2 User zur selben Zeit den ‘Zeiteintrag bearbeiten’ Dialog geöffnet haben und dieser gespeichert wird, bekommt der zweite User eine Fehlermeldung.

Wenn es Änderungen im Mitarbeiterprofil gibt, z.B. Eintrittsdatum geändert, soll der Anwesenheitscache aktualisiert werden

Die Kontrolle der maximalen Anzahl an Zeiteinträgen von 180, soll Zukünftig im Front-End geregelt werden, damit es keine API Einschränkung bzgl. der Anzahl an Zeiteinträgen gibt.

Die Berechnungsbasis konnte nicht über das Stift-Symbol geöffnet werden

Wenn ein offener Abwesenheitsantrag von einem Genehmiger gelöscht wird, sieht es so aus, als wäre der Genehmiger der Antragsteller

Neues Rahmenarbeitszeitmodell anlegen:
- Rahmenarbeitszeiten/Schichten neu hinzufügen läuft in eine Dauerschleife → komplettes Model kann nicht gespeichert werden → Neustarten hilft
- Rahmenarbeitszeitmodell wurde nach ‘Speichern’ nicht angelegt

Die vom Cutter geschnittenen Pausen bekommen, unabhängig von Start- und Endzeitpunkt, die Dauer von einer Stunde angezeigt. In den Berichten ist die Dauer korrekt angezeigt.

Cutter soll erst ab 6:15 Arbeitszeit eine Pause schneiden, aber schneidet sporadisch schon früher.

007510

Die Möglichkeit, Samstage und Sonntage, farblich zu hinterlegen, um die Übersichtlichkeit zu erhöhen.

Bei Urlaubsanträgen (bzw. deren Stornierung) wird die Anzahl der Urlaubstage (in Antrag und Antwort) falsch angegeben.

Z.B.:
Löschen des Antrags auf 5 Tage Urlaub von 10.10.2022 bis einschließlich 19.10.2022

Hallo XXX, YYY,

Hiermit ziehe ich meinen Antrag auf Urlaub von 10.10.2022 bis einschließlich 19.10.2022 (5 Tage) zurück.”

Bei älteren Mitarbeitern werden stornierten Urlaubsanträge als Rot/Grau gestrichelt angezeigt, was bei Neueren nicht mehr der Fall ist. Dies sollte für alle Mitarbeiter einheitlich dargestellt werden.

Wenn bestätigter Urlaub auf einen stornierten Urlaub fällt, wäre es wünschenswert, dass dies ebenfalls gekennzeichnet werden kann z.B. Rot/Grün gestrichelt.

Eine Informationsmail versenden, wenn ein schwerwiegender Fehler entsteht und der Cutter deshalb das Schneiden der Zeiten abbricht.

Ähnlich wie wenn ein Cloud Terminal keinen Alive-Ping mehr sendet.

In der Analyse eine Anzeige im Reiter Jahresurlaub mit Sonderurlaub der für das jetzige Jahr vergeben wurde.

TP Management stürzt beim Schließen von Berichten und bei dem Versuch etwas auszudrucken ab, wenn keine Drucker im System hinterlegt sind.

Wenn aus dem Vorjahr eine negative Anzahl an Resturlaubstagen übernommen wird und Resturlaub im Monat X verfällt, wird vor dem Monat X die Anzahl an Resturlaubstagen von den Jährlichen Urlaubstagen abgezogen und nach dem Monat X werden die im Mitarbeiterprofil festgelegten Urlaubstage wieder angezeigt.

Die Berechnung des Resturlaubs ist korrekt.

Cutter schneidet den Zeiteintrag nicht, wenn bei dem Schneidevorgang mehr als 10 Stunden wegfallen würden.