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Startseite → meine detaillierten Buchungen sollen Pausen deaktivierbar sein

Wenn bei einem Mitarbeiter ein Austrittsdatum eingetragen ist, soll automatisch der Resturlaubsanspruch für den Mitarbeiter gesetzt werden.

Wenn man mehrere Zeiteinträge in den Einzelbuchungen markiert und auf ‘Bearbeiten’ klickt, werden die Änderungen nur auf den initialen Zeiteintrag angewendet und nicht auf alle markierten Zeiteinträge.

Die Möglichkeit Suchdialoge mit der ESC - Taste zu beenden bzw. die Auswahl abzubrechen.

Die Anzeige von Abwesenheitsanträgen, wie z.B. Urlaub, wenn diese sich noch in dem Status ‘in Bearbeitung’ befinden, wie im Persönlichen bzw. Gruppenkalender im Kalender-Modul.

Ein neuer Status für die Anwesenheitsliste und Echtzeitbuchungen im Management, wenn sich ein Mitarbeiter in Kurzarbeit befindet

Wenn ein Serieneintrag markiert und gelöscht wird/werden soll, eine Auswahloption, die komplette Serie zu löschen und nicht nur den einzelnen Zeiteintrag.

Eine Einstellungsmöglichkeit, dass wenn ein Mitarbeiter einen Zeiteintrag anlegen möchte, dieser erst durch einen Personaler/Admin bestätigt werden muss, bevor dieser angelegt wird

Arbeitsbeginn der Mitarbeitenden nicht nur in den Echtzeitbuchungen, sondern auch in der ‘Täglichen Arbeitszeit’ anzeigen.

Den Dialog zum erstellen bzw. bearbeiten eines Zeiteintrages um ein Feld ‘Arbeitszeit’ erweitern, welches sich aus ‘Dauer’ - ‘Pause’ ergibt, damit auf einem Blick gesehen wird, wie viel Arbeitszeit der Zeiteintrag enthält.

Ein Navigationsmenu, ähnlich wie in der aktuellen Dokumentation, wenn ein Themenbereich ausgewählt wurde, um direkt zu den spezifischen Einstellungen springen zu können, ohne Scrollen zu müssen.

Einen zusätzlichen Status für die Anwesenheitsliste & Echtzeitbuchungen hinzufügen, für den Fall, dass ein Mitarbeiter außer Haus am arbeiten ist und somit Intern nicht zur Verfügung steht.

Erweiterung der unbezahlten Mehrarbeit auf Wöchentlich und nicht nur Monatlich

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Einen monatlich abrufbaren Bericht, ähnlich wie der Bericht ‘Urlaubsübersicht DINA3’, für Krankheitstage.

Beim erstellen von Tages- und Serieneinträgen soll ein Kommentar/Beschreibungsfeld hinzugefügt werden.

Einstellungen, wie z.B. ‘Projekt ist auftragsbezogen’, global bearbeitbar machen

Module oder Bereiche im Management, welche nicht aktiv genutzt oder allgemein benötigt werden, ausblendbar machen

Bei max. ÜStd.konten von 60 Std.: eine Art „Ampelsystem“, damit sowohl der AN, der TL als auch die Perso automatisch eine Info über das System erhalten:
Grün: alles ok
Orange: wird in Kürze die Grenze von 50 ÜStd. Übersteigen
Rot: ist über die Grenze von 50 ÜStd.

Bei einer Vorgabe von z.B. 2 Gleittagen pro Quartal:
Bei Beantragung durch den AN signalisieren, dass bereits 2 Gleittage für dieses Quartal genommen wurden, daher darf ein 3. nicht beantragt werden.
Optional: eine Anzeige bei Beantragung, wie viele Gleittage bereits genommen wurden

Die Möglichkeit, die Anzeigeeinstellungen, wie die Aufnahmeeinstellungen, in den Management-Optionen einstellbar zu machen

Wenn ein Mitarbeitender unbezahlte Mehrarbeit pro Monat hinterlegt hat, im Monat Fehlstunden angesammelt hat und die Ausnahme für Minussaldo aktiv ist, ist die derzeitige Funktionalität, dass die unbezahlte Mehrarbeit deaktiviert wird um die Fehlstunden zu kompensieren. Dies kann dazu führen, dass der Mitarbeitende Überstunden im Gleitzeitkonto bekommt, obwohl der Zeitraum der unbezahlten Mehrarbeit nicht erreicht wurde.

Es ist gewünscht, dass nur die Fehlzeit ausgeglichen wird und nicht die kompletten Überstunden mit dem Gleitzeitkonto verrechnet wird.

Bsp.: Unbezahlte Mehrarbeit pro Monat = 5 Std. Fehlzeit vom Vormonat 3 Std. und die Ausnahme für Minussaldo ist gesetzt:
IST-Zustand: Der MA macht diesen Monat 4 Überstunden und hat am Ende vom Monat 1 Std. Überstunden hinterlegt.
SOLL-Zustand: Der MA macht diesen Monat 4 Überstunden, gleicht die 3 Fehlstunden vom Vormonat aus und hat am Ende vom Monat 0 Std. Überstunden hinterlegt.