TimePunch

Den Jahresurlaub für das laufende Jahr an einem spezifischen Datum erhöhbar machen.

Wenn Urlaub bereits genehmigt wurde, soll dieser über einen separaten Button vom Genehmiger, unter Angabe einer Begründung, wieder storniert werden können.

Wurde bis jetzt nur bei neu angelegten DBs beobachtet.

- Wenn das Standard Rahmenarbeitszeitmodell bearbeitet wird und keine Mitarbeitenden zugewiesen werden, wird über ‘Speichern des Rahmenarbeitszeitmodells’ die Änderungen nicht übernommen.

1. > Wurde häufig während der ersten Schulung beobachtet.

- Wenn entweder eine Pause oder Schicht hinzugefügt werden soll, kommt ein Ladesymbol in der oberen rechten Ecke des Dialogs und der Speichervorgang wird nicht beendet

1. > tritt nur sporadisch auf, häufiger in neuen DBs

Wenn ein TimePunch-Testzugang erstellt und im erstellten System das Mitarbeiterprofil das erste Mal geöffnet wird, ist der Vor- und Nachname nicht automatisch gesetzt.

Supremo auf der TimePunch-Homepage downloadbar machen

Wenn im Mitarbeiterprofil eine Änderung durchgeführt wird und die Entertaste gedrückt wird, wird die Änderung nicht gespeichert.

Wenn ein Fehler beim austauschen der Lizenzen auftritt werden die alten Lizenzen gelöscht, aber nicht neu hinzugefügt
→ Der Objektverweise wurde nicht auf eine Objektinstanz festgelegt

Fehler ist bis jetzt 1x aufgetreten.

Wenn man im laufenden Jahr sich den Krankenstand anzeigen lässt, wird nicht das aktuelle Jahr angezeigt sondern die Tabelle beginnt mit dem Januar des letzten Jahres und in der Mitte des Berichtes fängt Januar des aktuellen Jahres an.

Zum Verständnis, siehe Anhang ‘Krankenstand Juni 2024’

Wenn die letzten Zeiteinträge eines Mitarbeitenden über die Einzelbuchungen manuell gelöscht werden, werden diese in der Übersicht, auch nach ‘Anzeige aktualisieren’, nicht entfernt.

#019000

Es sollen Zeitwert-/Langzeitkonten eingeführt werden.

D.h., dass ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres ein bestimmtes Kontingent an Überstunden hierauf „einzahlen“ darf, welches ihm bei einer späteren Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zugutekommen kann, um z.B. zwei Monate früher in Rente gehen zu können.

Diese Zeitwerkkonten müssen auf einem separaten Konto – nicht auf dem eigentlichen Zeiterfassungskonto – hinterlegt und geführt werden.

Das Zahlzungsziel der Hosting-Rechnung sollte pro Kunde anpassbar sein.

Wenn ein MA nur von MO-DO arbeitet, wird in der Anwesenheitsliste der Urlaub bis Ende der aktuellen Woche angezeigt und nicht bis zum eigentlichen Urlaubsende.

Z.B.: Urlaub vom 10.06. - 21.06.:
In den Echtzeitbuchungen steht am 11.06.: Abwesend bis 13.06.

Im Online-Modul, wie im Watcher, einen separaten Pause-Button hinzufügen

Um eine erhöhte GPS-Genauigkeit zu erhalten, sollen nur Werte unter einem einstellbaren Schwellwert, z.B. 1 km, übernommen werden.

Somit werden Anmeldungen am Computer gefiltert und ausschließlich Smartphone-Anmeldungen angezeigt.

Wenn einmal am Tag manuell auf Remote-Arbeit gebucht wurde, wird der ganze Tag als Remote-Arbeit angezeigt, auch nachdem das Projekt auf z.B. Arbeitszeit gewechselt worden ist

Wenn eine Vertretung angegeben ist und die Vertretung in dem Abwesenheitszeitraum bereits abwesend ist, soll es nicht möglich sein, eine Abwesenheit zu beantragen.

Wenn die Drucken-Funktion in der Anwesenheitsliste ausgeführt wird, wird man auf eine Seite weitergeleitet, wie im Anhang gezeigt, und der Druckvorgang wird nicht durchgeführt.

Wenn ein Mitarbeitender vergisst sich anzumelden, sich 2 mal in Folge an unterschiedlichen Tagen abmeldet, wird keine Informationsmail über vergessene Anmeldung versendet

→ Vermutlich doppel-Logout Feature ‘Arbeit beendet’

#018643

Wenn ein Mitarbeitender unbezahlte Mehrarbeit pro Monat hinterlegt hat, im Monat Fehlstunden angesammelt hat und die Ausnahme für Minussaldo aktiv ist, ist die derzeitige Funktionalität, dass die unbezahlte Mehrarbeit deaktiviert wird um die Fehlstunden zu kompensieren. Dies kann dazu führen, dass der Mitarbeitende Überstunden im Gleitzeitkonto bekommt, obwohl der Zeitraum der unbezahlten Mehrarbeit nicht erreicht wurde.

Es ist gewünscht, dass nur die Fehlzeit ausgeglichen wird und nicht die kompletten Überstunden mit dem Gleitzeitkonto verrechnet wird.

Bsp.: Unbezahlte Mehrarbeit pro Monat = 5 Std. Fehlzeit vom Vormonat 3 Std. und die Ausnahme für Minussaldo ist gesetzt:
IST-Zustand: Der MA macht diesen Monat 4 Überstunden und hat am Ende vom Monat 1 Std. Überstunden hinterlegt.
SOLL-Zustand: Der MA macht diesen Monat 4 Überstunden, gleicht die 3 Fehlstunden vom Vormonat aus und hat am Ende vom Monat 0 Std. Überstunden hinterlegt.

MACHS REIN

Bericht „Urlaubsübersicht pro Monat“ macht keinen Sinn, wenn man ihn nur auf das komplette Jahr filtern kann. Es ist ja ein Monatsbericht – sollte daher auf einen spezifischen Monat filterbar sein. Aktuell muss ich ihn mir als .pdf für das ganze Jahr ziehen, als .pdf speichern und mir dann händisch die nicht benötigten Seiten löschen.

Mühsames zusammensuchen von Berichten – ich muss in mindestens 3 Kategorien einsteigen um mir meine monatlich benötigten Berichte zusammenzusuchen. Diese sollten parallel zur aktuellen Positionen an einen zentralen Menupunkt zu finden sein

Es kam zu Unklarheiten bei dem Absenden eines Stornoantrags über den Button ‘Löschen’.

Den Button in z.B. ‘Storno absenden’ umbenennen.

Wenn sich nach einem gestellten Abwesenheitsantrag, die Sollzeit im Arbeitszeitmodell ändert, bekommt der Mitarbeitende für die bereits eingetragenen Abwesenheitsanträge Überstunden bzw. Minusstunden hinterlegt.