TimePunch

Wenn im Mitarbeiterprofil ein Profilbild hochgeladen und über den ‘Speichern’ Button gespeichert wird, wird das Bild nach erneutem öffnen des Mitarbeiterprofils nicht angezeigt.

Übernehmen zeigt das Bild weiterhin an.
Es wird keine Fehlermeldung geworfen.

Die Spalte von ‘Total’ in der Antragsgenehmigung für das Folgejahr zeigt die aktuell Verfügbaren Resturlaubstage an und nicht die Gesamturlaubstage im Folgejahr.
Dies führt zu Unklarheit, da der Wert in der Spalte ‘Total’ geringer sein kann, als in der Spalte Verfügbar.

Es soll eine Möglichkeit geschaffen werden, dass keine E-Mails bei Antragstellung/Bearbeitung/Löschung versendet werden

Wenn ein Passwort ein ‘&#’ hintereinander besitzt, wirft der Browser einen technischen Fehler:
Ein möglicherweise gefährlicher Request.Form-Wert wurde vom Client entdeckt.

Dies liegt vermutlich daran, das ‘&#’ die numerische Unicode-Notation für Sonderzeichen in HTML einleitet.

Der Fehler kann mit dem folgenden Passwort nachgestellt werden:
Start&#123

Wenn Tageseinträge mit dem Buchungstyp ‘Abwesenheit’ mit weiteren Tageseinträge mit dem Buchungstyp ‘Abwesenheit’ überbucht werden, werden die Zeiteinträge 2 Mal angelegt, anstelle sich gegenseitig zu überschreiben

Assistenz bei Dachprojekt wird nicht an Kindprojekte propagiert

Wenn der Jahresurlaub über das Stift-Symbol bearbeitet und in ein Jahr gewechselt wird, in dem der Mitarbeitende noch nicht im Unternehmen war, stürzt das Management ab.

Bsp.:
Ma fängt in 2025 im Unternehmen an.
In 2025 den Jahresurlaub bearbeiten.
Den Dialog geöffnet lassen.
Nach 2024 wechseln.
Crash

Wenn in der Dokumentenverwaltung ein Ordner gelöscht werden soll, wird eine Fehlermeldung geworfen. Siehe Anhang

Der Name der Leitung von der Zentrale wird im Organigramm nicht angezeigt

Wenn es eine Arbeitsunterbrechung zwischen Arbeitszeit und Remote-Arbeit gibt, soll diese Unterbrechung, einstellbar, als Pause gewertet werden.

Wenn in einem Folgejahr ein Zeiteintrag angelegt und dieser wieder gelöscht wird, wird die YearlySummary nicht mit entfernt

Wenn eine Überstundengrenze erreicht wird, soll automatisiert eine E-Mail an den betroffenen Mitarbeitenden gesendet werden.

Total Anzeige unter Freigaben, wenn Resturlaub verfällt sofort bzw. abhängig des Monats und der Antrag ist im Folgejahr, darf nicht Resturlaub des aktuellen Jahres drauf gerechnet werden

Das Ampelsystem bei einer Gesamt-Überstundenbegrenzung soll auch im Online-Modul und im Management angezeigt werden, ähnlich wie im Watcher.

Wenn im persönlichen Kalender die Jahresansicht von einem Mitarbeitenden ausgewählt und dann das Jahr gewechselt wird, aktualisieren sich die Daten: Genehmigt, Verfügbar etc. nicht

Wenn ein Mitarbeitender in die Inaktivität wechselt oder aus einer Inaktivität kommt, soll dies nicht in der Änderungsverfolgung aufgeführt werden.

Wenn die Vertretung in dem beantragten Zeitraum bereits Abwesend ist, muss eine Information an den Genehmigenden geleitet werden.

Möglichkeiten:
1. Die Vertretungsebene soll automatisch abgelehnt werden, wenn diese aktiv ist
2. Eine Information für den Genehmigenden bei Antragsgenehmigung
3. Antragstellung direkt unterbinden

Wochentag nach Feiertag nimmt den Tag direkt nach Feiertag nicht.

Bsp.: Christi Himmelfahrt 29.05.2025 → 1 Tag (Freitag) nach Christi Himmelfahrt wird der 06.06.2025 genommen, anstelle von 30.05.2025

Bericht: Anwender/Projekte Verteilung lässt sich wegen dem / nicht speichern

Der Bericht: Lohnabrechnung Monatsbericht lässt sich nicht als Word-Datei öffnen (nur im abgesicherten Modus öffenbar)

Es soll eine Möglichkeit geschaffen werden, dass der Cutter anstelle von direkt zu schneiden, eine Information über E-Mail versendet, dass ein handeln notwendig wäre, wenn z.B. eine Rahmenarbeitszeitverletzung stattgefunden hat.

Im Anmeldeprotokoll sollen auch die Sekunden in der Spalte An-/Abmeldung angezeigt werden

Es soll eine Möglichkeit geschaffen werden, dass bei Tätigkeiten Tage ausgewählt werden können, an denen automatisch ein Zeitzuschuss, wie bei dem Buchungstyp Bereitschaftsdienst ‘Zeitfaktor’, hinzugefügt werden kann.

Bsp.:
Tätigkeit Arbeitszeit:
Mo - Fr: kein Zuschuss
Sa + So: 50 % Zuschuss

MA mit der Berechtigung Personalmanagement, sollen nicht ihr eigenes Mitarbeiterprofil bearbeiten dürfen

Voraussetzung: MA in Vertrauensstellung

Wenn über einen Doppelklick in der ‘Tägliche Arbeitszeit’ ein Zeiteintrag aufgerufen wird, kann dieser nicht bearbeitet und gespeichert werden.
Wenn allerdings in der ‘Täglichen Arbeitszeit’ zuerst auf die Einzelbuchungen des betroffenen Tages gewechselt und dann der Zeiteintrag geöffnet wird, kann dieser normal bearbeitet und gespeichert werden.