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Wenn die Kurzarbeit innerhalb eines Monats startet und vor der Kurzarbeit Überstunden gemacht wurden, werden die Überstunden nicht mit in den nächsten Monat übernommen

Wenn in den Einzelbuchungen eine Pivot-Tabelle mit der Filterung auf ein Projekt generiert wird, soll die Filterung der Mitarbeitenden auch berücksichtigt werden

Wenn ein MA archiviert oder gekündigt wird, soll überprüft werden, ob der MA ein manuell gesetzter Genehmiger für Änderungsanträge ist und dann muss dieser herausgenommen werden

Wenn das Bemerkungsfeld in einem Abwesenheitsantrag gefüllt ist, soll die Bemerkung in den erstellten Zeiteinträgen zusätzlich zu dem Genehmigungstext angezeigt werden.

Es soll die Möglichkeit geschaffen werden, dass wenn ein MA den Tag mit ‘Arbeit beendet’ beendet, dass auch bei einer kürzeren Arbeitsunterbrechung als 10 Stunden der Folgetag nicht dem aktuellen Tag hinzugefügt wird.

In den Einstellungen sollen die Standardprojekte zu Pflichtfeldern angepasst werden, um mögliche Übertragungsprobleme zu reduzieren

Es soll ein neues Feld für die verfallenen Urlaubstage hinzugefügt werden

Wenn Lizenzen getauscht werden und der Ausstellungsname hat sich geändert, wird ein Fehler geworfen und die alten zugewiesenen Lizenzen werden entfernt.

Gekündigte Mitarbeitender sollen ab dem Kündigungsdatum in den Web-Modulen, Anwesenheitsliste und Kalender, ausgeblendet werden.

Das Feld von Pflicht-Pausenzeit bei Pflichtpause nach Arbeitszeit soll sich dem eingestellten Zeitformat angepasst werden
(Echtminuten/Industrieminuten)

Wenn eine Pausenzeit eingetragen wird, soll sich die Pause an das entsprechende Format anpassen.

Wenn Projekttätigkeiten exportiert und anschließend in einem anderen System importiert werden sollen, wird eine HeaderNotValidException geworfen

Wenn ein gekündigter Mitarbeiter wieder neu eingestellt wird, wird bei der erneuten Einstellung das Austrittsdatum nicht gelöscht

Wenn der Mitarbeitende mehr Urlaub beantragt als er zur Verfügung hat, soll dies mit einer Meldung unterbunden werden.

Ein Monat bevor der Resturlaub verfällt, soll der Mitarbeitende automatisch per Mail informiert werden, dass der Resturlaub bald verfällt

Bei einem Kunden ist aufgefallen, dass die Lohnfortzahlung ‘durchschnitt der letzten 13 Wochen’ an Feiertagen, nicht den korrekten Wert anzeigt.

Die betroffenen Mitarbeiterin war die vorherigen Monate abwesend, mit 4 Stunden täglich. Als bezahlte Zeit wurde an dem Feiertag 8 Stunden hinterlegt.

Wenn ein Umlaut im Namen des Landes/Bundeslandes existiert, wird dieser durch ASCII Code umgewandelt

Wenn 2 Terminals in Nutzung sind und eines der beiden das Lebenszeichen verliert, wird die Verarbeitung der Zeiten nicht durchgeführt.

Es macht hierbei keinen Unterschied ob die Terminals in unterschiedlichen Gruppen sind oder nicht.

Die Anzeige in den Echtzeitbuchungen soll erweitert werden, dass z.B. die Erstanmeldung angezeigt werden kann

Um nachvollziehen zu können, wer den Antrag gestellt hat, soll der Name des Antragstellers im Betreff angezeigt werden.

Wenn ein Mitarbeitender von Festgehalt mit eingetragenem Bruttolohn auf Stundenlohn umgestellt wird, wird der Bruttolohnbetrag nicht auf 0 gesetzt

Wenn sich bei einem Mitarbeitender unterschiedliche Abwesenheiten, z.B. Urlaub & Überstundenabbau, aneinander reihen, wird zum aktuellen Zeitpunkt das Ende der ersten Abwesenheit angezeigt.

Für bessere Übersichtlichkeit und Planbarkeit, soll hier nicht das Ende der ersten Abwesenheit sondern das Ende der letzten Abwesenheit als Enddatum gesetzt werden.

Zum aktuellen Zeitpunkt wird, wenn ein Mitarbeitender ein arbeitsfreien Tag innerhalb einer Abwesenheit, z.B. 2 Wochen Urlaub, hat, wird der Mitarbeitende nicht als Abwesend markiert sondern als ‘Nicht bei der Arbeit’.

Um immer einsehen zu können, wie lange ein Mitarbeitender abwesend ist, soll die Abwesenheit auch an arbeitsfreien Tagen angezeigt werden.

Wenn die maximalen Suchergebnisse eingeschränkt sind und es mehr Ergebnisse gibt, wird die Anzahl der Ergebnisse auf das Maximum reduziert aber die Anzeige ‘Weitere Ergebnisse stehen zur Verfügung. Bitte verfeinern Sie Ihre Suche’ wird nicht angezeigt

Wenn ein Mitarbeitender vergisst sich abzumelden, soll eine Informationsmail an den Mitarbeitenden und Führungskräfte versendet werden

Wenn es Änderungen im Arbeitszeitmodell gibt, soll sich automatisch der Jahresurlaub anpassen