TimePunch

Projekt, Tätigkeit soll als Standardwert für neue Zeiteinträge konfigurierbar sein.

In der Hauptansicht von TP Management möchte ich eine neue Optische Unterstützung vorschlagen.

Ersichtlich ist es nicht (wenn man in die Vergangenheit guckt), ober Projekte z.B abgeschlossen (Projektzyklus) sind.

Das gerade laufendende Projekt wird ja Farblicht und in Schrift auch so schön Optisch dargestellt.

Abgeschlossene Projekte (Projektzyklus) könnten doch automatisch eine andere Hintergrundfarbe bekommen. Das wäre dann schön sichtbar. Dieses wäre für mich ein guter „Zwischenschritt“ zwischen Abgeschlossen und noch nicht berechnet.

Laufende Projekte „Parke“ ich häufig unter in Planung. Hier möchte ich ebenso eine Automasche Hintergrundfarbe vorschlagen. Hier würde die Funktion auch die Nutzung von TP als Terminplan zu ermöglichen. (Buchungen sind dann sichtbar und heben sich von den gebuchten ab)

Neue Auswertung in TimePunch für Gruppenzugehörigkeit

o Mitarbeiter zu Team/Abteilung/Niederlassung (inkl. Teamleiter/Abteilungsleiter/Niederlassungsleiter )

Neue Funktion: Urlaub ausbezahlen

Jahresurlaub in x soll vertragliche Urlaubstage anzeigen anstatt, wie aktuell, alle Urlaubstage inkl. dem Übertrag aus dem Vorjahr.

Gesucht wird seit einiger Zeit bei der Eingabe (suche) nur am Anfang beginnt in der Projekt-ID (d.h. so wie hier im Bild zu sehen mit „01….“ .
Die Funktion der Suche beginnt mit z.B „Arb…“ zu suchen ist verloren gegangen.

Es sollte die Möglichkeit existieren, eigene Felder als Pflichtfelder zu definieren.

Dynamisches und visuelles Feedback bei Passwortvergabe.
z.B.:

- 6 Zeichen
- mind. 1 Zahl
- mind. 1 Großbuchstabe
- mind. 1 Kleinbuchstabe

nach Erreichen der Anforderung soll diese Grün hinterlegt werden.

Urlaub zum Kündigungsdatum automatisch ausrechnen

Die Möglichkeit, Samstage und Sonntage, farblich zu hinterlegen, um die Übersichtlichkeit zu erhöhen.

In der Stammdatenübersicht soll es einen Button “Passwort initialisieren” geben, welcher für die ausgewählten Mitarbeiter ein initiales Passwort erstellt und an die hinterlegte Email Adresse schickt.

Um nicht von Änderungsmail überflutet zu werden, soll eine Audit-Mail nur dann gesendet werden, wenn der Zeiteintrag von einem Mitarbeiter geändert wird.
Bei Änderungen von Administratoren, soll keine Mail gesendet werden.

In der Analyse eine Anzeige im Reiter Jahresurlaub mit Sonderurlaub der für das jetzige Jahr vergeben wurde.

TP Management stürzt beim Schließen von Berichten und bei dem Versuch etwas auszudrucken ab, wenn keine Drucker im System hinterlegt sind.

Wenn aus dem Vorjahr eine negative Anzahl an Resturlaubstagen übernommen wird und Resturlaub im Monat X verfällt, wird vor dem Monat X die Anzahl an Resturlaubstagen von den Jährlichen Urlaubstagen abgezogen und nach dem Monat X werden die im Mitarbeiterprofil festgelegten Urlaubstage wieder angezeigt.

Die Berechnung des Resturlaubs ist korrekt.

Wenn ein Arztbesuch außerhalb der Kernzeit ist, zählt dieser als Freizeit und nicht als Arbeitszeit.

TimePunch soll erkennen, ob der Arztbesuch innerhalb oder außerhalb der Kernzeit liegt und dieser dementsprechend als Arbeitszeit gilt oder nicht.

Im Arbeitszeitmodell soll es eine Funktion geben, damit man regelmäßig auftretende Änderungen z.B. jeden zweiten Freitag frei, einstellen kann und nicht händisch eintragen muss.

Automatisches hinzufügen von Jahresurlaubstagen nach einstellbaren Jahren

Bei Änderung des Jahresurlaubs über ‘Jahresurlaub und Krankheit’ → ‘Jahresurlaub bearbeiten’ eine Notiz hinzufügen zu können, für bessere Nachvollziehbarkeit

Projekt, Tätigkeit, Kunde sollen, wenn in das entsprechende Feld geklickt wird vormarkiert, werden, damit man diese direkt überschreiben kann (wie im Arbeitszeitmodel)

Kopierte Zeiteinträge, über ‘Ctrg+c’ oder Rechtsklick → kopieren, können nicht eingefügt werden

Startseite → meine detaillierten Buchungen sollen Pausen deaktivierbar sein

Wenn bei einem Mitarbeiter ein Austrittsdatum eingetragen ist, soll automatisch der Resturlaubsanspruch für den Mitarbeiter gesetzt werden.

Beschreibung:
Der Kunde wünscht sich eine neue Funktion, um den Prozess der Korrektur des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt zu automatisieren. Derzeit ist es erforderlich, den Urlaubsanspruch manuell anzupassen.

Gewünschte Lösung:
Die gewünschte Funktion sollte den Prozess der Anpassung des Urlaubsanspruchs bei Mitarbeiteraustritt automatisieren. Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin das Unternehmen verlässt, sollte das System automatisch den noch ausstehenden Urlaubsanspruch berechnen und anpassen. Dies sollte unabhängig von den Gründen des Mitarbeiteraustritts erfolgen, sei es durch Ruhestand, Beendigung der Ausbildung, Kündigung oder eigenem Rücktritt. Die Automatisierung des Prozesses würde Zeit sparen, die Genauigkeit verbessern und Fehler reduzieren.

#012063

Wenn man mehrere Zeiteinträge in den Einzelbuchungen markiert und auf ‘Bearbeiten’ klickt, werden die Änderungen nur auf den initialen Zeiteintrag angewendet und nicht auf alle markierten Zeiteinträge.