TimePunch

Der Abwesenheitskalender soll auch auf mobilen Geräte verfügbar sein.

Die Mandantenschlüssel zur Datenbank sollen besser vor Änderungen am PC geschützt werden, sodass diese auch nach einem Backup oder Wechsel der Netzwerkverbindung nicht verloren gehen.

Im Backend sollte geprüft werden, ob sich verschiedene Prozesse parallelisieren lassen, um eine bessere Gesamtperformance zu erreichen.

Wenn über Bewegungsdaten → Lohndaten ein Lohndatenexport durchgeführt werden soll und unter den Stammdaten → Organisation → Zentrale keine Steuerberaternummer und keine Mandantennummer hinterlegt ist, öffnet sich der Dialog für den Lohndatenexport nicht

Wenn in der Monatlichen Arbeitszeit zu viele Mitarbeitende ausgewählt werden, kann der Dialog nicht bestätigt und somit die Zeiteinträge nicht angelegt werden

Die Module Cutter und BI sollen nur noch über TimePunch Management aufgerufen werden können.

Wenn ein Tag als Home-Office gekennzeichnet ist und an dem gleichen Tag eine Abwesenheit beantragt wird, wie z.B. Überstundenabbau, wird der Home-Office Eintrag nicht vollständig gelöscht.

Die Schaltfläche “Neu” führt intern ein Klick auf “Übernehmen” durch und erzeugt danach ein neuer Zeiteintrag.
Also “Speichern” und “Neuanlegen”.

Die Schaltfläche “Neu” bricht aber dann mit einem Fehler ab, wenn der aktuell angezeigte Zeiteintrag durch eine fehlende Berechtigung nicht gespeichert werden kann.
Ohne Speichern-Berechtigung soll der Button “Neu” direkt einen neuen Zeiteintrag anlegen, ohne zuvor das “Übernehmen” Kommando ausgeführt zu haben.

Wenn die Kurzarbeit auf einen Feiertag fällt, der aber im Kurzarbeitsmodus nicht als Arbeitstag angewählt wurde (zuvor aber schon), dann wird für den Feiertag KuG angerechnet.
Das ist aber nicht korrekt, da bei Feiertagen grundsätzlich kein Kurzarbeitergeld gezahlt wird.

Beispiel: Karfreitag 2024
Vor Kug: 5 x 8 Std.
Kurzarbeit: 4 x 7 Std und Freitag frei.

Die Lohnfortzahlung für den Karfreitag muss dann entsprechend vom AG übernommen werden.

Trick: Den Freitag auf Arbeitstag mit 0 Std. festlegen, dann wird das KuG korrekt berechnet.

Wenn in den Einzelbuchungen manuell ein Datum eingetippt wird, werden die Zeiteinträge geladen aber das Ladesymbol wird nicht deaktiviert

Vermutung: Es wird ein Fehler geworfen, welcher das Deaktivieren überspringt

Mit Version 5.5 müssen Lizenzen 5.x/6.x ermöglicht werden.

Es soll eine Möglichkeit geschaffen werden, beantragter Überstundenabbau direkt in der Lohnauszahlung mit zu berücksichtigen.

Speziell die Option “Lohnzahlung der realen Arbeitszeit bis max. Stunden” ist hiervon betroffen.

Abwesenheitsanträge, welche den Status ‘In Bearbeitung’ haben, sollen unabhängig des Datums durch den Mitarbeitenden löschbar sein.

Ticket #013876: Feedback geben

Es ist nur möglich als Mitarbeiter, einen Mitarbeiter als Vertreter zu setzen, wenn dieser unter dem Reiter ‘Freigaben durch’ gelistet ist. Sonst wird zwar die Meldung des erfolgreichen Speicherns angezeigt, jedoch wird die Einstellung nicht übernommen.

Wenn im Rahmenarbeitszeitmodell eine Rundung hinterlegt ist und Zeiteinträge auf diese Rundung geschnitten werden, wird die Rundung nicht protokolliert und es wird kein separater Zeiteintrag angelegt, wenn ‘Gekürzte Zeiten bleiben erhalten’ aktiviert ist.

Urlaubsanträge werden im Kalender falsch sortiert.
Das Problem tritt aber nur auf, wenn halbe Tage beantragt wurden.

Nachtrag:
Kalenderansicht werden die Einträge alphanumerisch und nicht nach Datum sortiert.(siehe Bild)

Die aktuell in TimePunch verwalteten Passwörter unterliegen derzeit keiner gesonderten Passwortsicherheit.
Geplant sind folgende Erweiterungen:

- Kennzeichen eines Sicheren Passworts (min. 8 stellen, 1 Großbuchstabe, 1 kleinbuchstabe, 1 Zahl, 1 Sonderzeichen) - optional Ein -und ausschaltbar
- Ablage des Passworthashes mit SHA256
- Nutzung eines Passwort Salt
- Nutzung eines Passwort Pepper

Beim ersten Login wird das bisherige Passwort ungültig und der Mitarbeiter muss ein neues und sicheres Passwort setzen.

In bestimmten Fällen (der Grund ist derzeit noch nicht bekannt) kann es vorkommen, dass der Watcher die Zeiterfassung nach einer Pause nicht mehr automatisch startet.

Für Berichte sollte der Resturlaub im Jahr abrufbar sein

Im Dialog „Einzelbuchungen“ soll es möglich sein, Zeiteinträge nach einer leeren Beschreibung filtern zu können.
Hierzu wird vor dem Suchfeld für die Freitextsuche noch eine 3-State Checkbox eingeblendet.

Zurzeit kann der aktuelle Monat nicht abgeschlossen werden, wenn noch Zeiteinträge durch den Cutter geschnitten werden müssen.
Zukünftig soll ein Monatsabschluss dennoch möglich sein. Die Grundlage dafür bildet ein manueller Cutter Lauf über die Mitarbeiter, für die der Monat abgeschlossen werden soll.
Anstatt der Fehlermeldung, soll der Cutter automatisch über die entsprechenden Mitarbeiterprofile laufen, bevor der Monat danach für die Mitarbeitenden abgeschlossen wird.

Wenn ein Projekt eine Projektlaufzeit hat, dann soll diese ebenfalls pro Mitarbeitenden angepasst werden können.
Hier wird der Dialog „Spezifische Anpassungen“ um den Projekt Start -und Ende erweitert.

Um die Prüfung der Urlaubsfreigabe zu vereinfachen, soll dem freigebenden Mitarbeitenden angezeigt werden, wenn durch die Urlaubsfreigabe das Urlaubskonto des Antragstellers ins Minus rutschen würde.

Es soll möglich sein, eine Überstunden-Rückhaltung festzulegen. Die Überstunden-Rückhaltung soll bewirken, dass durch die manuelle Überstundenauszahlung das Überstundenkonto nicht unter den Rückhaltewert sinken kann.

In TimePunch ist bereits die Zuordnung Projekt zu Mitarbeiter integriert. Allerdings lässt sich nicht einfach feststellen, auf welchen Projekten ein einzelner Mitarbeiter berechtigt ist. Um diese Lücke zu schließen ist eine neue Ansicht vorgesehen, in welcher die Zuordnung Projekte zu Mitarbeiter angezeigt wird. Dafür wird in der Ansicht „Mitarbeitende“ um eine neue Spalte für Projekte erweitert.