TimePunch

Wenn ein Mitarbeitender in die Inaktivität wechselt oder aus einer Inaktivität kommt, soll dies nicht in der Änderungsverfolgung aufgeführt werden.

Das Ampelsystem bei einer Gesamt-Überstundenbegrenzung soll auch im Online-Modul und im Management angezeigt werden, ähnlich wie im Watcher.

Wenn eine Überstundengrenze erreicht wird, soll automatisiert eine E-Mail an den betroffenen Mitarbeitenden gesendet werden.

Wenn es eine Arbeitsunterbrechung zwischen Arbeitszeit und Remote-Arbeit gibt, soll diese Unterbrechung, einstellbar, als Pause gewertet werden.

Der Name der Leitung von der Zentrale wird im Organigramm nicht angezeigt

Es soll eine Möglichkeit geschaffen werden, dass keine E-Mails bei Antragstellung/Bearbeitung/Löschung versendet werden

Einschränkung auch auf die ausgewählte Gruppen!

Bearbeite ich hier einen Zeiteintrag, Übernehme ich bewusst Änderungen durch Drücken auf den Butten -Übernehmen- oder -Speichern-. Ändere ich jedoch mehrere Zeiteinträge an dem Tag und springe in verschieben Einträgen hin und her, vergesse ich zu das übernehmen oder zu speichern. Ich stelle hier immer wieder fest, dass ich doch schon das gleiche geschrieben/geändert habe…

Es wäre schön, wenn es einfacher (einheitlich) wird.

Nach dem Anlegen eines neuen Zeiteintrages und drücken auf den -Neu- Button erfolgt eine Speicherung.

Unter Projekt, beim Bearbeiten einer Tätigkeit öffnet sich ein neues Fenster, beim Verlassen wird gespeichert.

Oder: Lässt sich hier ein Automatisches Speichern oder eine Nachfrage (wie, wollen Sie wirklich, Änderungen gehen verloren) einbauen.

Es soll eine Möglichkeit hinzugefügt werden, dass manuell geänderte Zeiteinträge durch einen Administrator, nicht nochmal vom Cutter kontrolliert werden.

#024248

Die Sehberechtigung für den Bericht „Arbeitszeit, Wochenstunden“ soll auf „Mitarbeiter*in“ herabgesetzt werden.

Zum aktuellen Zeitpunkt nur für Projektmanager und höher auswertbar.

Die Infosalden sollen während der aktiven Zeiterfassung immer komplett angezeigt werden

Es soll die Möglichkeit geschaffen werden, automatisch einstellbar, Berichte an die Mitarbeitenden zu versenden

Wenn es Änderungen im Arbeitszeitmodell gibt, soll sich automatisch der Jahresurlaub anpassen

Wenn ein Mitarbeitender vergisst sich abzumelden, soll eine Informationsmail an den Mitarbeitenden und Führungskräfte versendet werden

Zum aktuellen Zeitpunkt wird, wenn ein Mitarbeitender ein arbeitsfreien Tag innerhalb einer Abwesenheit, z.B. 2 Wochen Urlaub, hat, wird der Mitarbeitende nicht als Abwesend markiert sondern als ‘Nicht bei der Arbeit’.

Um immer einsehen zu können, wie lange ein Mitarbeitender abwesend ist, soll die Abwesenheit auch an arbeitsfreien Tagen angezeigt werden.

Wenn sich bei einem Mitarbeitender unterschiedliche Abwesenheiten, z.B. Urlaub & Überstundenabbau, aneinander reihen, wird zum aktuellen Zeitpunkt das Ende der ersten Abwesenheit angezeigt.

Für bessere Übersichtlichkeit und Planbarkeit, soll hier nicht das Ende der ersten Abwesenheit sondern das Ende der letzten Abwesenheit als Enddatum gesetzt werden.

Beim Öffnen der Änderungsanträge auf der rechte Seite, soll direkt der erste Eintrag ausgeklappt und zur Bearbeitung geöffnet werden.
Nach dem Genehmigen/Ablehnen wird die Infoleiste rechts aktualisiert.
In diesem Zug, soll wiederum ein neuer Änderungsantrag geöffnet werden.

Das erspart etliche Klicks durch das erneute Öffnen des Antrags.

Wenn eine “Tätigkeit verpflichtend ausgewählt” wird, dann sollte es eine Möglichkeit geben, die vorausgewählte Tätigkeit nicht zu setzen.
Also leer zu lassen, damit die Mitarbeiter auch “verpflichtend” eine Tätigkeit auswählen müssen.

Beim Anlegen von Zeiteinträgen, sollte man zwischen Projekten des Mitarbeiters und Projekten der Personalabteilung unterscheiden, bzw. umschalten können.

Um eine noch bessere Sortierung zu erhalten, sollte es möglich sein, mehrere Sortierkriterien anwenden zu können.

Wenn ich in einem Projekt Tätigkeiten hinzufüge, beschreibe und diese Speicher, werden Sie noch nicht mit ausgedruckt. Erst wenn ich das Projekt über Speichern verlasse und dann noch mal neu öffne, werden sie gedruckt.

=⇒ Aktuell werden die Tätigkeiten erst final gespeichert, wenn auch das Projekt gespeichert wird.

Die Anzeige in den Echtzeitbuchungen soll erweitert werden, dass z.B. die Erstanmeldung angezeigt werden kann

Es sollte eine Möglichkeit in TimePunch geben, bestimmte Tage für Zeitbuchungen sperren zu können.
Konkret geht dabei um Schließtage. Es soll verhindert werden, dass Mitarbeiter an diesen Tagen buchen können.

Ein Monat bevor der Resturlaub verfällt, soll der Mitarbeitende automatisch per Mail informiert werden, dass der Resturlaub bald verfällt

Wenn der Mitarbeitende mehr Urlaub beantragt als er zur Verfügung hat, soll dies mit einer Meldung unterbunden werden.