TimePunch

Wenn ein neues Zeitmodell global für zu viele Mitarbeitende angelegt werden soll, kann dieses nicht bestätigt oder abgebrochen werden

Automatisches hinzufügen von Jahresurlaubstagen nach einstellbaren Jahren

Bei Änderung des Jahresurlaubs über ‘Jahresurlaub und Krankheit’ → ‘Jahresurlaub bearbeiten’ eine Notiz hinzufügen zu können, für bessere Nachvollziehbarkeit

Die Felder ‘Startzeit’, ‘Endzeit’, ‘Dauer’ und ‘Pause’ bei dem anlegen eines neuen Zeiteintrags ausfüllbar machen, ohne den ‘Time Picker’ nutzen zu müssen.

Projekt, Tätigkeit, Kunde sollen, wenn in das entsprechende Feld geklickt wird vormarkiert, werden, damit man diese direkt überschreiben kann (wie im Arbeitszeitmodel)

Kopierte Zeiteinträge, über ‘Ctrg+c’ oder Rechtsklick → kopieren, können nicht eingefügt werden

Startseite → meine detaillierten Buchungen sollen Pausen deaktivierbar sein

Wenn im Cutter, unter der Aufzeichnungs-Genauigkeit, eine Rundung hinterlegt wird, werden die Zeiteinträge korrekt geschnitten, allerdings gehen die Originalzeiten verloren und können nicht eingesehen werden.
Es wird ebenfalls kein Protokoll über den Rundungsvorgang angelegt.

Wenn eine DSGVO - Datenlöschung durchgeführt wird und der MA einen Transponder zugewiesen hat, wird die Zuweisung nicht entfernt und bleibt bestehen.

Somit bekommt man eine Fehlermeldung, dass der Transponder-Key bereits vergeben ist.

Wenn bei einem Mitarbeiter ein Austrittsdatum eingetragen ist, soll automatisch der Resturlaubsanspruch für den Mitarbeiter gesetzt werden.

Im Kalender in der Jahresübersicht wird der Dezember nicht mehr dargestellt.

no task description

Bericht muss Sollzeit korrekt anzeigen

Zeiteinträge sollen so gebucht werden können, dass die Mitarbeiter-Arbeitszeit zählt, aber die Zeit nicht auf das Stundenkontingent des Projektes angerechnet wird.

Es wird vorgeschlagen, diese Funktion durch die bereits bestehende Markierung “nicht berechnet” im Zeiteintrag umzusetzen.

- Seit ein paar Monaten verwende ich TimePunch für meine Zeiterfassung der Projekt- und Fahrtzeiten. Parallel habe ich noch ein Fahrtenbuch. Falls man bei TimePunch neben den Fahrtzeiten noch die Kilometer bzw. Kilometerstand mit angeben könnte, hätte man gleich beide Aufgaben zusammen in einem Programm erledigt.

- Ich setzte TimePunch ein um die Stunden, die ich als ehrenamtlicher Präsident der Bau und Planungskommission unseres Dorfes arbeite, zu erfassen. Ab und zu fahre ich Kilometer die ich gerne erfassen möchte oder es fallen Spesen an die ich dann abrechnen kann. Gibt es eine Möglichkeit so etwas zu erfassen.

Ich fände es nicht schlecht wenn Sie eine Option erstellen würden in welchen man man für den einzelnen Mitarbeiter ein Schichtmodell einstellen kann. Man justiert es für einen Monat welches dann von den Folgemonaten fortlaufend übernommen wird.Allerdings muß dann noch die Möglichkeit bestehen bei Bedarf die Optionen im einzelnen zu Bearbeiten,etwa wie bei arbeiten am Feiertag,Sonderschichten unerwarteter Schichtwechsel. Kleines Beispiel das Programm sollte gelernt haben, das Beispielsweise nach der 2.Frühschicht 1 Tag frei ist dann wieder 4 Frühschichten dann 2Tage frei und dann am Sonntag mit Nachtschicht begonnen wird. Es sollte eingetragen werden können welche Stunden(Zeiträume) mit Zuschlägen und mit wieviel Prozent bedacht werden.Eine erweiterte Modellsoftware wäre da nicht schlecht eine Art De Luxe.

Mehrstunden → nicht weiter vergütete Mehrarbeit
Überstunden → Mehrarbeit die über das übliche Maß hinausreicht und auf das Überstundenkonto gutgeschrieben werden.

http://de.wikipedia.org/wiki/%C3%9Cberstunden#Regelung_in_.C3.96sterreich

Knackpunkt ist der, dass bei uns Mehrarbeitsstunden erst durch gewisse Umstände und gesetzlichen Regelungen zu Überstunden werden! Und da gibt es verschiedene Zuschläge von 0 bis 100%. Und möglicherweise gibt es diesbezüglich auch noch andere kollektivvertragliche Regelungen.

Ich denke, dass eine automatische Berechnung dieser Zuschläge aufgrund der vielen Möglichkeiten jetzt aber nicht das Ziel sein sollte. Jedoch wäre es sinnvoll, wenn man bei Zeiteinträgen den prozentuellen Zuschlag dazu schreiben könnte, was aber nicht die Dauer des Zeiteintrags verlängern darf, sondern „nur“ in die Stundenkalkulation einfließt. Die Verantwortung der korrekten Erfassung muss beim Mitarbeiter bleiben und darf nicht die Software übernehmen, kontrollieren und freigeben muss es dann sein Abteilungsleiter.

In den Berichten und Feldern müsste demnach das Wort „Überstunden“ gar nicht vorkommen, sondern könnte vielleicht durch das auch in Deutschland übliche Wort „Mehrarbeit“ ersetzt werden. Oder es gibt eine Möglichkeit die Bezeichnungen selber umzustellen, wobei ich nicht in der Datei TpClientGui.de.resources arbeiten möchte à (TpClientGui.at.resources Eine Darstellung (Berichte) und Kalkulation eventueller Zuschläge sollte dann natürlich auch erfolgen.

Es wäre schön, wenn die monatliche Ansicht im Gruppenkalender erweiterbar wäre.
So könne man direkt auf einen Blick sehen, wenn der Abwesenheitsantrag über einen Monat hinaus geht

Der Kunde wünscht eine Möglichkeit, für alle Mitarbeiter gleichzeitig eine Urlaubseintragung vorzunehmen, sodass der Urlaub nicht bei jedem einzeln hinterlegt werden muss.

Es wäre schön, wenn es im Management Modul Fenster eine Spalte gibt, die aufweist, wie viele Gleitzeit eine Person an einem Tag aufgebaut, oder abgebaut hat, nicht nur die Spalte “Gleitzeit” die genommene, abgefeierte Gleitzeiten zeigt.

Der Kunde Wünscht ein Feature um Mitarbeiter auf ein Projekt buchen zu lassen, ohne jedoch das Stundenkontingent des Projekts zu beeinflussen, beispielsweise für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.

Kunde wünscht, verschiedene Zeiterfassungsintervalle (Aufzeichnungsgenauigkeit) für verschiedene Mitarbeitergruppen anwenden zu können.
z.B.: Grp.1 soll seine Zeiten in 15-Min. Intervallen erfasst kriegen.

    Grp.2 hingegen in 5-Min. Intervallen

Kunde Reddemann (Fr. Daniel) bittet darum, dass Inaktive Mitarbeiter mitsamt aller genehmigten oder ausstehenden Urlaubsanträgen und sonstigem Verknüpfungen in anderen Modulen, entfernt werden, sodass diese nirgends mehr auftauchen.

Sollte ein Mitarbeiter vergessen sich über einen vorher definierten Zeitraum Anzumelden, so erhält er eine Benachrichtigung auf seine E-Mail Adresse.

Projekte die nicht Auftragsbezogen sind sollen bei der Projektabrechnung nicht mehr eingeblendet werden, sodass es nicht zu Fehlinterpretationen kommen kann.