TimePunch

Datum der Generalumkehr stimmt nicht mit dem Datum des Daten-Exportes überein.

018702

Wenn längere Zeit keine Statusabfrage erfolgt ist, dann kann es passieren, dass der Status “Arbeit beendet” nicht übernommen wird.

Wenn ein MA die ‘Arbeit beenden’ Funktion nutzt, wird dieser ein paar Stunden später als Status ‘In Pause’ angezeigt, ohne das eine weitere Anmeldung bzw. Abmeldung des Mitarbeitenden durchgeführt wurde.
020055

Problem konnte bisher nicht nachgestellt werden.

Die Selbstauskunft soll so erweitert werden, dass in der Monatsübersicht, nicht nur die Tageswerte ersichtlich sind, sondern unter der Tabelle auch die berechneten Gleitzeit -und Überstundendaten angezeigt werden.

Um vergleichbar zu sein, entsprechen die Daten dabei dem Info-Panel aus der Monatsübersicht im TimePunch Management.
Zusatz: Die mobile Ansicht des Moduls Selbstauskunft, muss ebenfalls dafür angepasst werden.

Um Zeiteinträge direkt besser einsehen und filtern zu können, sollte es eine neue Spalte bei Einzelbuchungen geben.

In der Spalte werden Zeilenumbrüche entfernt und alles einzeilig dargestellt.

Wenn offene Lizenzen existieren, werden diese dem Support-Zugang zugewiesen und nicht wieder entfernt, wenn der Zeitraum abgelaufen ist.

Zwischen 2 Remoteeinträgen wird die Pause nicht in einem separaten Zeiteintrag angezeigt.

Das Zuordnen eines neuen Projekts/Tätigkeit, sowie eines Kunden ist auch nach! einem durchgeführten Monatsabschluss noch möglich.
Der Versuch den Zeiteintrag neu zuzuordnen, muss mit einer Fehlermeldung unterbunden werden.

⇒ Siehe Implementierung beim Speichern eines Zeiteintrags.

Wenn an einem Tag bereits eine mehrstündige Abwesenheit eingetragen war, dann wurde trotzdem ein voller Tag Urlaub eingetragen.
Das ist insofern nicht korrekt, da eine Abwesenheit die Sollzeit reduziert und damit auch der Urlaubseintrag reduziert werden muss.

Ein Projektleiter der selbst keine weiteren (Niederlassung, Abteilung, Team) Rechte hat, kann die zweiten seines Projekts auswerten,
aber der kann die Daten nicht über die Pivot-Tabelle oder die Berichte! sehen.

In der Demo, kann das mit dem Mitarbeiter “Gern, Sascha” und dem “Homepage” Projekt nachgestellt werden.

Optional: Möglichkeit den Kalender auf Berechtigung beschränken.

Gruppenkalender:
Im Gruppenkalender sollen optional nur die Gruppen angezeigt werden, in denen der MA entweder selbst zugeordnet ist, oder die Gruppen auf die er durch die Leitungs- oder Assistenzfunktion berechtigt ist.

Persönlicher Kalender:
Es werden nur die Mitarbeiter im persönlichen Kalender angezeigt, auf die der angemeldete Mitarbeiter berechtigt ist. z.B. der Teamleiter auf die MA seines Teams

Bestimmte Projekte können nicht als Dachprojekt ausgewählt werden.

Konnte auf dem Demo-System mit dem Projekt ‘2023, Werkstatt’ als Dachprojekt nachgestellt werden.
Fehlermeldung ist im Anhang zu finden.

Wenn in den Lohndaten ein Lohndatenexport durchgeführt werden soll und über die Mitarbeitersuche alle Mitarbeitenden ausgewählt sind, wir die Fehlermeldung im Anhang geworfen.

In der Managementversion 5.4.308.0 wird im Mitarbeiterprofil beim Abspeichern des Standardwerts für Lohnarten (Schichtzulage) die Checkbox nicht gespeichert. Wenn ein Häkchen gesetzt ist, gibt es keine Probleme.

Bei „tägliche Arbeitszeit“, „monatliche Arbeitszeit“ etc gehören die übrigen Filter nach Niederlassung und Abteilung rein.

Die Zuweisung von Projekt/Tätigkeit zu mehreren Einträgen funktioniert scheinbar nicht richtig, wenn der durchführende Nutzer für das umzubuchende Projekt des Mitarbeiters nicht autorisiert ist.

In der Einzelbuchung funktioniert das umbuchen.

Wichtig ist, dass entweder der durchführende Nutzer (Principal) oder der zu bearbeitende Mitarbeiter (Identity) eine Berechtigung für das neue und oder alte Projekt hat.

Das Verhalten des Auswahldialogs sollte so angepasst werden, das

a) Ein De-Selektion von “Alle auswählen” , die Auswahl aller Elemente (Mitarbeiter, Projekte, Kunden etc.) entfernt.
b) Sobald das letzte Element einer eingeschränkten Suche entfernt wurde, die Liste neu geladen wird.

Das Info-Panel mit den monatlichen Daten, soll um die Daten Bundesland und Wochenarbeitszeit ergänzt werden.

Die Einschränkung von Tätigkeiten (max. Dauer etc) sollte nicht nur bei “Arbeitszeit”, sondern auch bei “Remote arbeit” auswählbar sein.

Wenn ein neuer Zeiteintrag angelegt wird, müsste der Marker ‘Vorort’ als ‘Vor Ort’ geschrieben sein.

Wenn in der einer beliebigen Organisation-Einheit die Zuweisung für einen Mitarbeitenden aufgehoben wird und gleichzeitig kein verfügbarer Mitarbeitender gelistet ist, stürzt das Management ab.

Schritte zum nachstellen anhand der Niederlassung:

1. Mitarbeiterzuweisung öffnen
2. Beliebiger Mitarbeiter zuweisen
3. In das Suchfeld der verfügbaren Mitarbeitenden einen Wert reinschreiben, sodass kein Mitarbeiter mehr gelistet ist
4. Das Suchfeld über das x wieder leeren
5. Den zuvor zugewiesenen Mitarbeitenden wieder entfernen

Das Info-Panel sollte auch bei den Einzelbuchungen aufrufbar sein.
Das Panel gleicht dann dem Panel in der Tagesansicht.

Der Monatsabschluss Dialog sollte auch in den Einzelbuchungen verfügbar sein.
Dort allerdings nur im Context-Menü, welches über den Rechtsklick, über einem oder mehrerer Einträge, aufgerufen werden kann.

Wenn über die Funktionalität ‘MA Onboarden/Initialisieren’ eine Mail versendet wird, sind die hinterlegten Links für die Browsermodule, Anwesenheitsliste, Selbstauskunft und Kalender nicht erreichbar.

Wenn in einem Dialog, z.B. Jahresurlaub, Monatliche Arbeitszeit, Tägliche Arbeitszeit, der Zeitraum geändert wird, soll der ausgewählte MA weiterhin ausgewählt bleiben