TimePunch

Es soll ein neues Feld für die verfallenen Urlaubstage hinzugefügt werden

Es wäre praktisch, wenn Projekte/Tätigkeiten gelöscht werden könnten, ohne diese Vorher “abschließen” zu müssen.

Vor allem dann, wenn die Tätigkeit noch nicht gespeichert ist.
Also nur im Client neu angelegt wurde.

Sofern der Jahresurlaub im Mitarbeiterprofil geändert wird, muss dieser auch für die Folgejahre angepasst werden.
Also Anzahl der Tage, und Monat des Urlaubsübertrags.

Das funktioniert, sofern noch kein Zeiteintrag in einem zukünftigen Jahr existiert.

Sofern bereits ein Eintrag im neuen Jahr existiert (z.B. wir in 2026 / Eintrag in 2027), dann wird der Jahresurlaub in 2027 nicht mit den Daten aus dem Mitarbeiterprofil angepasst.

Bei Monatswerten funktioniert dies:
Code: UserService.cs
Methode: UpdateUserProfileDetails

Wenn bei Administratoren ein Eintrag angelegt wird, der das Projektbudget überschreitet, dann wird keine Fehlermeldung ausgegeben.
Scheinbar wird das Projektbudget nur bei Mitarbeitern, aber nicht bei Administratoren geprüft.

Wenn Lizenzen getauscht werden und der Ausstellungsname hat sich geändert, wird ein Fehler geworfen und die alten zugewiesenen Lizenzen werden entfernt.

Gekündigte Mitarbeitender sollen ab dem Kündigungsdatum in den Web-Modulen, Anwesenheitsliste und Kalender, ausgeblendet werden.

Das Feld von Pflicht-Pausenzeit bei Pflichtpause nach Arbeitszeit soll sich dem eingestellten Zeitformat angepasst werden
(Echtminuten/Industrieminuten)

Wenn eine Pausenzeit eingetragen wird, soll sich die Pause an das entsprechende Format anpassen.

Wenn Projekttätigkeiten exportiert und anschließend in einem anderen System importiert werden sollen, wird eine HeaderNotValidException geworfen

Für neue Mitarbeiter sollte automatisch die erste Rahmenarbeitszeit eingestellt, oder bei einer Kopie vom Mitarbeiter, dessen Rahmenarbeitszeitmodell kopiert werden.

Wenn ein gekündigter Mitarbeiter wieder neu eingestellt wird, wird bei der erneuten Einstellung das Austrittsdatum nicht gelöscht

Wenn der Mitarbeitende mehr Urlaub beantragt als er zur Verfügung hat, soll dies mit einer Meldung unterbunden werden.

Ein Monat bevor der Resturlaub verfällt, soll der Mitarbeitende automatisch per Mail informiert werden, dass der Resturlaub bald verfällt

Es sollte eine Möglichkeit in TimePunch geben, bestimmte Tage für Zeitbuchungen sperren zu können.
Konkret geht dabei um Schließtage. Es soll verhindert werden, dass Mitarbeiter an diesen Tagen buchen können.

Der technische Cutter Tag wird falsch gesetzt.
Er sollte eigentlich bei der Zeile Rahmenarbeitszeit 13:45 bis 22:00 Uhr gesetzt werden.

Bei einem Kunden ist aufgefallen, dass die Lohnfortzahlung ‘durchschnitt der letzten 13 Wochen’ an Feiertagen, nicht den korrekten Wert anzeigt.

Die betroffenen Mitarbeiterin war die vorherigen Monate abwesend, mit 4 Stunden täglich. Als bezahlte Zeit wurde an dem Feiertag 8 Stunden hinterlegt.

Wenn ein Umlaut im Namen des Landes/Bundeslandes existiert, wird dieser durch ASCII Code umgewandelt

Wenn 2 Terminals in Nutzung sind und eines der beiden das Lebenszeichen verliert, wird die Verarbeitung der Zeiten nicht durchgeführt.

Es macht hierbei keinen Unterschied ob die Terminals in unterschiedlichen Gruppen sind oder nicht.

Die Anzeige in den Echtzeitbuchungen soll erweitert werden, dass z.B. die Erstanmeldung angezeigt werden kann

Um nachvollziehen zu können, wer den Antrag gestellt hat, soll der Name des Antragstellers im Betreff angezeigt werden.

Wenn ich in einem Projekt Tätigkeiten hinzufüge, beschreibe und diese Speicher, werden Sie noch nicht mit ausgedruckt. Erst wenn ich das Projekt über Speichern verlasse und dann noch mal neu öffne, werden sie gedruckt.

=⇒ Aktuell werden die Tätigkeiten erst final gespeichert, wenn auch das Projekt gespeichert wird.

Um eine noch bessere Sortierung zu erhalten, sollte es möglich sein, mehrere Sortierkriterien anwenden zu können.

Beim Anlegen von Zeiteinträgen, sollte man zwischen Projekten des Mitarbeiters und Projekten der Personalabteilung unterscheiden, bzw. umschalten können.

Wenn ein Mitarbeitender von Festgehalt mit eingetragenem Bruttolohn auf Stundenlohn umgestellt wird, wird der Bruttolohnbetrag nicht auf 0 gesetzt

Wenn eine “Tätigkeit verpflichtend ausgewählt” wird, dann sollte es eine Möglichkeit geben, die vorausgewählte Tätigkeit nicht zu setzen.
Also leer zu lassen, damit die Mitarbeiter auch “verpflichtend” eine Tätigkeit auswählen müssen.

Beim Öffnen der Änderungsanträge auf der rechte Seite, soll direkt der erste Eintrag ausgeklappt und zur Bearbeitung geöffnet werden.
Nach dem Genehmigen/Ablehnen wird die Infoleiste rechts aktualisiert.
In diesem Zug, soll wiederum ein neuer Änderungsantrag geöffnet werden.

Das erspart etliche Klicks durch das erneute Öffnen des Antrags.