TimePunch

Neuer Projektstatus “inaktiv” (zwischen aktiv und abgeschlossen), damit diese Projekte nicht in der Projektliste auftauchen und auch nicht aufs Terminal übertragen werden.

Es sollte die Möglichkeit existieren, eigene Felder als Pflichtfelder zu definieren.

Option zum Entfernen des Logos in den Berichten

Der Nichtbuchungsgrund “vor dem Eintrittsdatum kann nicht gebucht werden” wird teilweise nicht korrekt in der Transponderliste angezeigt.

Ticket #007491

Die vom Cutter geschnittenen Pausen bekommen, unabhängig von Start- und Endzeitpunkt, die Dauer von einer Stunde angezeigt. In den Berichten ist die Dauer korrekt angezeigt.

Cutter soll erst ab 6:15 Arbeitszeit eine Pause schneiden, aber schneidet sporadisch schon früher.

007510

Pausendauer wird fehlerhaft angezeigt:
Statt 0,5h: 1h

Dynamisches und visuelles Feedback bei Passwortvergabe.
z.B.:

- 6 Zeichen
- mind. 1 Zahl
- mind. 1 Großbuchstabe
- mind. 1 Kleinbuchstabe

nach Erreichen der Anforderung soll diese Grün hinterlegt werden.

Anfragedatum bei Urlaubsanträgen anzeigen

Urlaub zum Kündigungsdatum automatisch ausrechnen

Urlaubsverfall global einstellen

Wenn man sein eigenes Passwort ändert, bekommt man die Fehlermeldung “Passwort oder Nutzername falsch”.
Die Änderung wird trotzdem übernommen.

Wenn Arbeitsfrei / Krankheit unbezahlt eingetragen ist…

Im Kalender soll global definiert werden können, wie viele Tage der Mitarbeiter am Stück anfragen muss.
Werden die angefragten Tage unterschritten, dann kann der Antrag nicht gesendet werden.

Es soll möglich sein, die max. zulässigen Einzeltag-Beantragungen zu beschränken.

Ein Urlaub soll nur dann gestellt werden können, wenn der hinterlegte Vertreter nicht bereits in Urlaub ist.

Ein Urlaub darf nicht beantragt werden können, wenn man in diesem Zeitraum als Vertretung gesetzt ist.

Es soll eine neue Lohnart in TimePunch eingeführt werden, bei der die Anzahl der zusätzlich gearbeiteten Tage exportiert wird.
Zusätzlich gearbeitet meint, dass nur Tage exportiert werden, die nicht im Arbeitszeitmodell als Arbeitstag gekennzeichnet sind.

Eine manuelle Einschränkung auf die Wochentage (z.B. Samstag) ist nicht notwendig, da die Auswertung bereits durch das Arbeitszeitmodell eingeschränkt.

Im Fall von Ausfallzeiten, müssen Sozialversicherungspflichtige Zuschläge (Nachtarbeit, Samstag, Sonntag) weiterhin gezahlt werden.
Diese Zuschläge sollen automatisiert, anhand der regulären Arbeitszeit, berechnet und mit einer gesonderten Lohnart exportiert werden.

Die regulären Arbeitszeiten werden anhand des beim Mitarbeiter hinterlegten Arbeitszeitmodells berechnet.

Wird einem Mitarbeiter im Kalender der Urlaub genehmigt, dann soll er nicht nur eine Bestätigungsmail, sondern auch ein angefügtes PDF mit der Bestätigung des Urlaubs, erhalten.
Dieses Dokument kann er dann ausdrucken und zu seinen Unterlagen abheften. Das gleiche gilt auch bei Ablehnung des Urlaubs.

Form und Inhalt des Dokuments müssen noch final festgelegt werden.

Die Anwesenheitsliste in TimePunch soll so erweitert werden, dass eine minimalistische Ansicht implementiert wird, um möglichst viele Mitarbeiter pro Seite darzustellen.

Hierzu soll das Foto entfernt und eine möglichst kompakte Darstellung gewählt werden.

In TimePunch soll jeder Zeiteintrag ein neues Feld “Buchungstag” erhalten.
Der Buchungstag bestimmt, zu welchem Datum der Zeiteintrag, für den Lohndatenexport und zur Pausenberechnung, zugerechnet wird.

Der Buchungstag berechnet sich aus einem Stundenoffset (positiv / negativ) zu dem Anmeldezeitpunkt des Mitarbeiters.
In den Einstellungen von TimePunch soll dieser Stundenoffset global festgelegt werden können.

Eine manuelle Korrektur des Buchungstags pro Zeiteintrag soll ebenfalls möglich sein.

nicht vorhanden

Korrektur des Berichtes, falls an einem Tag gearbeitet wurde und anschließend ein Arztbesuch stattfand.
(Urlaubsübersicht pro Monat)

#008113

Die Möglichkeit, Samstage und Sonntage, farblich zu hinterlegen, um die Übersichtlichkeit zu erhöhen.