TimePunch

Im Cutter soll es eine Einstellungen geben, dass man Tage auswählen kann, an denen nicht gearbeitet werden darf. Wenn an den Tagen gearbeitet wird, soll der Cutter alle Zeiteinträge mit Arbeitszeit/Remotearbeit wegschneiden.

Z.B.:
SA / So darf nicht gearbeitet werden, wenn MA an SA bucht soll der Cutter die Zeit wegschneiden.

Die Vertretungspflicht soll bei Abwesenheitsanträgen auf Remote-Arbeit aufgehoben werden.

Nach der Erstanmeldung, nachdem ein MA ein neues Passwort über ‘Onboarden/Initialisieren’ erhalten hat, soll der Mitarbeiter direkt in den Dialog der Passwort-Neuvergabe geleitet werden.

Es wäre schön, wenn die GPS Anmeldedaten ebenfalls in den Echtzeit Buchungen im Management sichtbar wären.

Wenn in den globalen Einstellungen hinterlegt ist, dass die Zeiterfassung beim beenden des Watchers unterbrochen werden soll und der Computer heruntergefahren wird, wird die Zeiterfassung nicht unterbrochen.
Wenn der Watcher manuell beendet wird, unterbricht die Zeiterfassung

Das Speichern von Zusatzdaten im Aktiven Eintrag im Watcher funktioniert.
Das erneute Öffnen des Aktiven Eintrags zeigt die gespeicherten Zusatzdaten aber nicht an.

Es soll die Möglichkeit mehrere Abwesenheitsanträge gleichzeitig zu genehmigen

Wenn die Anzahl der angezeigten Anträge verändert wird, wird die Änderung nicht gespeichert sondern auf den Default-Wert zurück gesetzt

Wenn ein Projekt ein Stundenkontingent besitzt, soll beim laufenden Zeiteintrag das Stundenkontingent angezeigt werden.

Wenn ein Mitarbeitender über einen Wochentag, an dem nicht gearbeitet werden muss, Urlaub beantragt, dann steht in der Anwesenheitsliste ‘Urlaub bis’ + Datum des Vortages an dem nicht gearbeitet werden muss.

Bsp.:
MA muss von Mo - Do arbeiten.
2 Wochen Urlaub von 02.12. - 13.12..
Wenn am 04.12. in der Anwesenheitsliste nachgeschaut wird, steht dort ‘Urlaub bis 05.12.’ und nicht ‘Urlaub bis 13.12.’.

#021661

Wenn eine neue Orga-Einheit angelegt wurde, soll sich der Organisationsfilter updaten, damit das Management nicht neu gestartet werden muss

Im Watcher werden Allgemeine Tätigkeiten im Watcher zum Buchen angeboten.
Das darf nicht sein, da abgeschlossene Tätigkeiten nur zur Auswertung zur Verfügung stehen.

Eine Such- und Filterfunktion, wie der Organisationfilter, für die Mitarbeitenden hinzufügen

Es soll die Möglichkeit geschaffen werden, dass Führungskräfte Lesezugriff auf die Transponderliste erhalten.

Wenn der Jahresurlaub bearbeitet werden soll und bei dem obersten MA das Stiftsymbol ausgewählt wird, wird gleichzeitig die Jahresauswahl ausgewählt.
Wenn ein Bericht im Jahresurlaub ausgewählt wird, tritt das Verhalten ebenfalls auf

Wenn der Dialog ‘Jahresurlaub in *’ wieder geschlossen wird, ist die Jahresauswahl noch selektiert.

Es soll die Möglichkeit geben, Projekte zu kopieren

Wenn ein neuer Feiertag hinzugefügt wird, wird diese Änderung nicht automatisch in der monatlichen Übersicht angezeigt.

Damit die Änderung angezeigt wird, muss entweder das Bundesland gewechselt werden oder ein neuer Zeiteintrag angelegt werden.

Wenn in den Einzelbuchungen ein größeres Startdatum als das Enddatum gesetzt wird, soll das Enddatum auf das Startdatum gesetzt werden, wie es im Kalender bereits durchgeführt wird

Eine Möglichkeit alle Mitarbeitenden aus- bzw. abzuwählen

Es soll ein Feld hinzugefügt werden, damit bei dem genehmigen eines Antrages ein Kommentar hinzugefügt werden kann

Die Spaltensortierung, in den Stammdaten → Projekte, der Spalten ‘Farbe’, ‘Startdatum’ und ‘Enddatum’ funktioniert nicht.

Wenn der laufende auf einen Kunden bucht und manuell bearbeitet wird, wird nach dem bestätigen der Änderung, das Feld Kunde geleert.
Der abgeschlossene Zeiteintrag ist auf den Kunden gebucht.

ein Mitarbeiter von uns war gestern von zu Hause aus tätig. Er hat mit dem Projekt Arbeitszeit und der Tätigkeit Arbeiten von zu Hause gebucht.
Bei dieser Tätigkeit darf die Sollarbeitszeit nicht überschritten werden – TimePunch korrigiert dann direkt.

Nun ist allerdings folgender Fehler aufgetreten:

Der Mitarbeiter hat folgendermaßen gebucht:

06.34 – 12.22 = 5:48 Arbeitszeit (nach Korrektur über Nacht 0:06 Pause – daher nur noch 5:42 Arbeitszeit)
12.22 – 13.01 = 0:39 Pause
13.01 – 17.17 = 4:16 Arbeitszeit (nach direkter Korrektur wegen SOLL Arbeitszeit nur noch 3:57 Arbeitszeit)

Das ergibt eine IST Arbeitszeit von 9:64. TimePunch hat das direkt nach dem auspunchen am Abend auf die SOLL Arbeitszeit von 9:45 korrigiert. Über Nacht wurde dann die IST Pause von 0:39 allerdings auch noch auf die SOLL Pause von 0:45 korrigiert. Dadurch sind am Ende 0,06 Minusminuten entstanden.

Die Status ‘Pause’ / ‘Arbeit beendet’ sollen auch für Mitarbeitende, die nicht in der Coverage enthalten sind, angezeigt werden

Es soll die Möglichkeit geben, die Transponder über die MA-Profile einzusehen und zuzuweisen