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Die im Watcher konfigurierten Anzeige-Einstellungen für die Eingabe von Projekt, Beschreibung und Kunde wird derzeit nur für die Stoppuhr auf der Hauptseite verwendet.

Zukünftig soll es so sein, dass diese Einstellungen ebenfalls für das Anlegen und Editieren von Zeiteinträgen im Watcher Gültigkeit haben. D.h. auch beim Editieren und Anlegen von Zeiteinträgen, können dann das Eingabefeld für den Kunden oder die Beschreibung ausgeblendet werden.

Die Selbstauskunft sollte dahingehend erweitert werden, dass unterhalb des Felds Tätigkeit/Beschreibung auch jeder jeweilige Lernerfolg angezeigt wird.

Um Tätigkeiten in TimePunch ausblenden, bzw. für die Bearbeitung sperren zu können, ist es geplant, dass Tätigkeiten einen eigenen Lebenszyklus besitzen. Dieser Lebenszyklus gleicht dem Lebenszyklus von Projekten und wird auch ebenso gehandhabt.

Home-Office sollte wie Arbeitszeit gewertet, aber in der Anwesenheitsliste mit einer anderen Farbe gekennzeichnet werden.

Im Management sollte ein Newsreader vorhanden sein, damit Kunden direkt über alle Neuigkeiten informiert werden.

Ein Versionswechsel von 5.1 auf 5.2 löscht die Anzeige der ausgewählten Spalten.
Das soll zukünftig verhindert werden.

Bei den Suchfeldern sollte zusätzlich zur Dialogauswahl auch eine Freitextsuche möglich sein

Wie in der Legacy Version sollte auch in TP5 ein Copy & Paste von Zeiteinträgen möglich sein. TEST

Die Navigation im TimePunch Management sollte so intelligent sein, dass unnötige Schritte übersprungen werden.

Im Watcher und dem Online Modul sollte es die Möglichkeit geben, den Status “Arbeit beendet” zu setzen.
Dies hat den Hintergrund, dass wenn Mitarbeitende vor dem Sollzeitende gehen, immer der Status “in Pause” angezeigt wird.

Durch das manuelle “in den Feierabend gehen” nach dem Stoppen der Arbeitszeit kann der Status durch den Mitarbeiter dann manuell auf “Arbeit beendet” gesetzt werden. Dies verhindert die fehlerhafte Anzeige “in Pause”.

Dem Mitarbeiter soll die Möglichkeit gegeben werden, die Standardpause bei neuen Zeiteinträgen zu unterdrücken.

Der Import von Tätigkeiten und Mitarbeitenden funktioniert in v5.2 nicht korrekt.

Bisher war es so, dass sich Änderungen im Mitarbeiterprofil direkt auf den aktuellen Monat, bzw. das aktuelle Jahr ausgewirkt hatten.
Zukünftig wirken sich Änderungen im Mitarbeiterprofil nur auf Folgemonate, bzw. Jahre aus.

Bei Mitarbeitern, die nicht mindestens einen regulären Arbeitstag im Monat haben, also z. B. vollständig wegen Krankheit oder Urlaub fehlen, wird der hinterlegte Stundenlohn nicht mitgegeben.