Wenn ein Mitarbeitender vom aktuellen Zeitpunkt aus einen längeren Zeitraum z.B. 2 Monate, in die Zukunft nur z.B. Krankheitseinträge besitzt, wird der Status in der Anwesenheitsliste auf ‘Fehlt unentschuldigt’ gesetzt.

Bsp.:
Aktuelles Datum: 25.02.2026
Krankeinträge: 18.02.2026 - 29.04.2026
→ Status: Fehlt unentschuldigt

Wenn im Kalender bei einem MA auf die Jahresansicht gewechselt wird, wird die Zusammenfassung (Gesamturlaub, Genehmigt, etc.) immer nur für das aktuelle Jahr angezeigt.
Unabhängig welches Jahr ausgewählt ist.

Um dies eindeutiger zu gestalten, soll entweder die Zusammenfassung sich visuell unterscheiden, wenn ein anders Jahr als das aktuelle ausgewählt ist oder die korrekten Werte der vergangenen Jahre darstellen.

Wenn keine Änderung an Zeiteinträgen durchgeführt und über den Speichern/Übernehmen - Button den Dialog schließt, wird in der DB ein leerer Audit Eintrag angelegt

Das Analyse-Panel aktualisiert sich nicht wenn:

Monatliche Arbeitszeit → Jahresurlaub- und Krankheit
Der Tag in der Täglichen Arbeitszeit gewechselt wird

Wenn eine Pivot-Tabelle nach Excel exportiert werden soll, wird in Excel eine Fehlermeldung geworfen, dass das Format nicht übernommen werden kann und versucht wird, die Datei zu reparieren.

Aktuell wird in den von TimePunch versendeten Mails keine Message-ID gesetzt.
Daher kann sich der SPAM Score dieser Mails erhöhen.

Ein einstellbarer Rahmen, in dem die Pause gemacht werden muss. Wenn vor dem Rahmen die Pause begonnen wird, muss trotzdem die komplette Pause innerhalb des Rahmens gemacht werden.

Bsp.:
Pausen Rahmen: 12:00 - 14:00 Uhr
Pausendauer: 00:30 Std.

Gebuchte Pause beginnt um 11:45 Uhr bis 12:15 Uhr
Cutter erweitert die Pause auf 12:30 Uhr.

#024247

Um Fehlbuchungen von Mitarbeitern zu vermeiden, sollen Buchungen bei bestimmten Konstellationen verhindert werden. D.h. das buchen eines Zeiteintrags ist für Mitarbeitende nicht möglich, sofern eine solche Konstellation vorliegt.

Die Konstellationen die das Buchen von Zeiteinträgen verhindern, lauten wie folgt.
1. Das Eintragen von Zeiten vor dem Eintritt ins Unternehmen und nach dem Austritt aus dem Unternehmen soll nicht möglich sein.
2. Das Eintragen von Arbeitszeiten bei gebuchten Abwesenheiten (wie Krankheit, Urlaub, etc.) soll nicht möglich sein.
3. Das Eintragen von Arbeitszeiten an Arbeitsfreien Tagen soll ebenfalls nicht möglich sein.

[Option: Verhinderte Buchungen anzeigen]

Die Module in TimePunch verhalten sich dabei wie folgt:

Terminal : Der Mitarbeiter kann sich am Terminal einbuchen (z.B. im Urlaub), die Stempelzeiten werden registriert, aber die Zeiteinträge werden nicht als Arbeitszeit beim Mitarbeiter gespeichert / nur als Info mit Kommen/Gehen.
Online und Watcher: Beim Starten der Zeiterfassung erhalten Mitarbeitende direkt einen Fehlerhinweis, dass das Buchen aus o.g. Gründen nicht möglich ist.
Management/Online: Das nachträgliche Erfassen von Arbeitszeiten wird beim Speichern mit einem Fehlerhinweis abgelehnt.

Besonderheiten:
- Info Mail (automatisierte Mails) wenn ein Zeiteintrag gespeichert wurde, aber abgelehnt wird (CutTime!)
- Personalmanager und höher können auch Zeiteinträge anlegen, wenn dies für den Mitarbeiter nicht möglich ist.

Wenn Zeiteinträge automatisiert geschlossen werden, muss es die Möglichkeit geben, Mitarbeiter und/oder Vorgesetzte per Mail zu informieren.

Es soll möglich sein, Überstunden/Urlaub über einen neuen Dialog umzuwandeln.